文解：江門(mén)市金牌勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織獎(jiǎng)補(bǔ)辦法

圖解：江門(mén)市金牌勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織獎(jiǎng)補(bǔ)辦法

JMBG2022015

江人社發(fā)〔2022〕72號(hào)

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局：

       《江門(mén)市金牌勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織獎(jiǎng)補(bǔ)辦法》已經(jīng)江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)辦公會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。執(zhí)行中遇到的問(wèn)題，請(qǐng)徑向江門(mén)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院反映。

江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局

2022年5月19日

（聯(lián)系人：林小琴，聯(lián)系電話(huà)：3935266）

江門(mén)市金牌勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織獎(jiǎng)補(bǔ)辦法

       為貫徹落實(shí)《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省總工會(huì) 廣東省企業(yè)聯(lián)合會(huì) 廣東省工商業(yè)聯(lián)合會(huì)關(guān)于印發(fā)<廣東省勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案>的通知》（粵人社函〔2021〕37號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<江門(mén)市打造金牌勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織實(shí)施方案>的通知》（江人社發(fā)〔2021〕74號(hào)）精神，強(qiáng)化創(chuàng)建金牌勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織工作的激勵(lì)措施，進(jìn)一步完善我市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作保障機(jī)制，充分發(fā)揮基層勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織在爭(zhēng)議處理中的基礎(chǔ)性作用，將勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議化解在基層，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧與社會(huì)穩(wěn)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

       一、目標(biāo)任務(wù)

       從2021年起3年內(nèi)，全市共計(jì)劃打造15家制度機(jī)制全、專(zhuān)業(yè)程度高、服務(wù)能力強(qiáng)、基礎(chǔ)保障好的金牌勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織。為高質(zhì)量推進(jìn)我市金牌勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織選樹(shù)和培育，助力創(chuàng)建和申報(bào)省級(jí)乃至國(guó)家金牌勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織，通過(guò)“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”方式，提升構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系公共服務(wù)能力和基層調(diào)解工作效能，扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系治理體系和治理能力建設(shè)。

       二、獎(jiǎng)補(bǔ)對(duì)象及用途

       由江門(mén)市金牌勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織認(rèn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的金牌勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織，可獲得3萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。

       獎(jiǎng)補(bǔ)資金主要用于金牌勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織購(gòu)置必要的辦案辦公設(shè)施設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)、開(kāi)展調(diào)解活動(dòng)以及相關(guān)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)，補(bǔ)充調(diào)解工作經(jīng)費(fèi)等。

       三、發(fā)放程序

       江門(mén)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院按資金支出規(guī)定報(bào)批后，將獎(jiǎng)補(bǔ)資金一次性劃撥至金牌勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織所在的縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，并按規(guī)定用途撥付使用。

       四、經(jīng)費(fèi)保障

       市人力資源社會(huì)保障局根據(jù)當(dāng)年度所認(rèn)定江門(mén)市金牌勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織的數(shù)量情況提出經(jīng)費(fèi)預(yù)算申請(qǐng)，所需經(jīng)費(fèi)納入部門(mén)預(yù)算統(tǒng)籌安排解決。各縣（市、區(qū)）也可結(jié)合實(shí)際，協(xié)調(diào)加大資金投入，加快推動(dòng)本地金牌勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，確保全面完成目標(biāo)任務(wù)。

       五、工作要求

       （一）做到專(zhuān)款專(zhuān)用。獎(jiǎng)補(bǔ)資金必須專(zhuān)款專(zhuān)用，注重實(shí)效，主要圍繞創(chuàng)建金牌勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織的目標(biāo)和條件，不斷提高其規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專(zhuān)業(yè)化、信息化水平，切實(shí)發(fā)揮好維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧與社會(huì)穩(wěn)定作用。

       （二）落實(shí)監(jiān)管責(zé)任。各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局對(duì)獎(jiǎng)補(bǔ)資金使用負(fù)有監(jiān)管責(zé)任，應(yīng)指導(dǎo)、督促金牌勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織建立資金使用臺(tái)賬，加強(qiáng)監(jiān)督和日常巡查。江門(mén)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院將對(duì)獎(jiǎng)補(bǔ)資金使用情況適時(shí)進(jìn)行抽查。

       本辦法自2022年7月1日起施行，有效期至2024年12月31日。