進一步提高我市建站質(zhì)量和博士后工作人員管理水平，加強建站單位之間的互動交流，激發(fā)我市平臺和人才創(chuàng)新創(chuàng)造的新動能。近日，江門市人力資源和社會保障局依托全國博士后創(chuàng)新（江門）示范中心舉辦博士后科研平臺管理暨先進經(jīng)驗分享活動。

此次分享活動特邀廣東省博士博士后人才發(fā)展促進會秘書長鄭厚明為全市31家博士后（擬）建站單位、各縣（市、區(qū)）人社部門和分中心代表共約60人作專題培訓。活動上，鄭秘書長就博士后站點建設、平臺日常管理、人才培養(yǎng)等多方面進行了精彩授課，并建議科研平臺擴容提質(zhì)，構(gòu)建人才-項目-成果三位一體的制度體系，進一步提升平臺支撐力及人員勝任力。

期間，參會人員分別圍繞設站條件、設站程序和流程、制度體系等方面與鄭秘書長作互動交流。鄭秘書長對參會人員提出的問題耐心詳細地給予精準釋疑和專業(yè)指導，參會人員紛紛表示干貨滿滿，受益良多。

隨后，江門市中心醫(yī)院、廣東芳源新材料有限公司、臺山金橋鋁材有限公司三家建站單位作為我市優(yōu)秀博士后科研平臺代表分別從平臺建設、產(chǎn)學研合作、博士后成效等方面作先進經(jīng)驗分享，并為在場其他（擬）建站單位如何做好做優(yōu)平臺管理提供借鑒經(jīng)驗。

接下來，全國博士后創(chuàng)新（江門）示范中心將積極對接國家、省資源，持續(xù)開展博士后相關(guān)活動，不斷提升全市博士后科研平臺建站水平和管理質(zhì)量，全力推進博士后科研平臺實現(xiàn)量的合理增長和質(zhì)的有效提升。