江門市深入貫徹習近平總書記關(guān)于技能人才隊伍建設(shè)重要指示批示精神，緊密圍繞“制造業(yè)當家”，在技術(shù)技能人才培養(yǎng)模式和機制方面進行了深入探索，著力解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨的“技能人才供給”“技術(shù)技能提升”瓶頸問題。目前，在全市戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員中，技術(shù)技能人才占比達四分之一，為江門市實施“工業(yè)振興”“園區(qū)再造”工程，擔當廣東新一輪制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展主力軍和主戰(zhàn)場提供技術(shù)技能人才支撐。

一、“真金白銀”助力工匠人才隊伍建設(shè)。開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓，2022年，累計開展各類職業(yè)技能培訓4.11萬人次，發(fā)放培訓補貼資金超5100萬元。全市工業(yè)200強企業(yè)政策受惠面超過80%，有效激發(fā)制造業(yè)企業(yè)和職工提升技能積極性。開展大規(guī)模職業(yè)技能競賽，2018年-2022年間，累計共組織職業(yè)技能競賽177場次，發(fā)放承辦職業(yè)技能競賽經(jīng)費補貼申請260萬元,競賽參與人數(shù)達6122人次。

二、“硬核措施”激勵產(chǎn)業(yè)工人成長成才。出臺《江門市技能人才隊伍高質(zhì)量發(fā)展三年行動計劃（2022-2024年）》。在原有13項技能人才激勵政策基礎(chǔ)上，新增僑都工匠補貼，評出首屆“僑都十大工匠”9 名，“僑都百優(yōu)工匠”95 名，高規(guī)格舉辦頒證大會，獲獎人員中制造業(yè)一線職工占比達70%。近500名高級技師認定為江門市三級高層次人才，享受“人才綠卡”多項公共服務。實施江門市職業(yè)技能競賽獲獎（名次）選手激勵,2020-2022年間，共發(fā)放獲獎（名次）選手激勵303.7萬元,計劃2023年繼續(xù)發(fā)放48萬元。

三、“載體提升”加速技工教育擴容提質(zhì)。推動江門市技師學院、新會技師學院、臺山市技工學校（廣東廚藝技工學校）三所技工院校建設(shè)新校區(qū)，總投資達38億元。江門市技師學院和恩平市人民政府合作共建江門市技師學院恩平智造學院，市技師學院荷塘校區(qū)完成投資3.1億元。三所技工院校在校生達 2.1萬人，近三年來在校生年均增長超5%。技工院校專業(yè)與省戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群匹配度達90%以上，先后與大長江、李錦記、海信等200多家重點制造業(yè)企業(yè)建立校企合作關(guān)系，近年來畢業(yè)生90%以上留在江門服務制造業(yè)重點企業(yè)。

四、“精準發(fā)力”促進服務平臺效能轉(zhuǎn)化。在全省首創(chuàng)“園區(qū)技校”項目，采用“精準化+菜單式”服務各產(chǎn)業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)、重點企業(yè)和骨干企業(yè)需求。2022年，深入12個重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)，建設(shè)技能人才培養(yǎng)載體 108家，精準服務企業(yè)1186家次，線下提升產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人職業(yè)能力6205人次，率先探索實施“園區(qū)技校”技能提升積分制，培訓5.38萬人次。經(jīng)驗成效被《中國組織人事報》《中國勞動保障報》等國家級媒體多次報道，受到省人社廳高度肯定。

五、“破冰提能”構(gòu)筑技術(shù)技能培養(yǎng)體系。實施職業(yè)技能等級認定“賦能”行動，支持大中型制造業(yè)企業(yè)及重點企業(yè)開展職業(yè)技能等級認定，備案的企業(yè)覆蓋全市13個重點產(chǎn)業(yè)鏈。2022年，全市新增獲證技能人才3萬人次，新增高級技能人才1.26萬人次，技能人才增量全省靠前。全市技能人才總量突破53萬人，其中，高技能人才15.9萬人，占比達29%，技能人才總量占全市人才資源總量一半以上。