人才聚則事業(yè)興，近年來，江門市人力資源和社會保障局擔(dān)當(dāng)作為，扎實推進“人才倍增”工程，落實僑都青年人才全球匯聚行動，加快建設(shè)集聚華僑華人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的國家重要人才戰(zhàn)略支點城市，為江門高質(zhì)量發(fā)展、制造業(yè)當(dāng)家提供了強有力的人才支撐。

過去一年，各類人才加快集聚，新增急需緊缺博士198人、產(chǎn)業(yè)工程師2688人、專業(yè)技術(shù)人才13375人、技能人才30418人次，均超額完成了年度目標(biāo)任務(wù)；全市高層次人才總量增至9970人。市人力資源社會保障局秉持開局即沖刺的拼搏精神，全力招賢引智，匯聚僑都人才服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展大局。

梧高鳳必至，推出人才引進“組合拳”

強化本土人才回留統(tǒng)籌謀劃。制定印發(fā)《江門市開展“樂業(yè)五邑、學(xué)子留江”行動實施方案》，明確優(yōu)化樂業(yè)環(huán)境、強化宣傳引導(dǎo)、拓展就業(yè)崗位、加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持力度等七方面共27項具體舉措，加強頂層設(shè)計，全方位推進本土人才回江留江。

推動更高效率校企對接。制定僑都人才匯聚-高校拓展行動方案、“你引才我保障”僑都人才匯聚行動方案，啟動僑都人才匯聚-學(xué)子就業(yè)創(chuàng)業(yè)體驗活動，有計劃、分層次、分階段做好校企對接工作。指導(dǎo)開展“樂業(yè)臺山 學(xué)子返鄉(xiāng)”大廣海灣青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)體驗活動，吸引中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、華東理工大學(xué)等高校近40名臺山籍在讀大學(xué)生及港澳青年參加。

實現(xiàn)更精準(zhǔn)人才招引。建立全市人才引進情況收集機制和企業(yè)人才需求摸排收集機制，定期開展分析研判，推動人才招引工作精準(zhǔn)度進一步提升。舉辦江門市博士博士后人才需求線上對接交流會，發(fā)布企事業(yè)單位近40個博士博士后緊缺崗位需求，并邀請了企事業(yè)單位代表線上介紹單位情況和崗位信息，共吸引了近百名博士博士后人才參與。加快編制《江門市急需緊缺人才目錄》，客觀、真實反映企業(yè)急需緊缺人才需求，為人才招引提供依據(jù)。

筑巢引鳳棲，營造人才服務(wù)“強磁場”

深入開展對接交流。舉辦高層次人才代表座談會、“濃濃墨香舒關(guān)懷??卯兔迎春送萬福”江門市高層次人才書法沙龍等活動，走進園區(qū)和企業(yè)開展政策宣講、新春慰問等活動，強化與高層次人才的交流，為完善做好人才工作聽取意見建議。

健全人才服務(wù)機制。加快構(gòu)建“僑才通”人才立體化服務(wù)體系，提速開發(fā)人才服務(wù)網(wǎng)站和微信小程序，持續(xù)提高人才服務(wù)信息化水平。制定《僑都人才服務(wù)手冊》和2023年高層次人才服務(wù)計劃，進一步改進和優(yōu)化人才服務(wù)。