產(chǎn)才融合—2023年博士后賦能制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展學(xué)術(shù)交流活動在江門舉辦，吸引了70多所國內(nèi)外知名院校近200名博士（后）齊聚江門。    

我市設(shè)立江門市（國際）人才一站式服務(wù)專區(qū)為高層次人才服務(wù)。 

　　又是一年春潮涌，戰(zhàn)鼓陣陣催征急。2月18日，龍年首個(gè)工作日，廣東召開全省高質(zhì)量發(fā)展大會。會議強(qiáng)調(diào)，要視人才為珍寶，做到真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，攜手港澳加快建設(shè)大灣區(qū)高水平人才高地。

　　近年來，江門市緊緊圍繞省委“1310”具體部署，積極實(shí)施“人才倍增”等六大工程，突出強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)科技人才支撐，為再造一個(gè)現(xiàn)代化新江門賦能提質(zhì)，不斷開創(chuàng)新時(shí)代人才工作新格局。在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，作為人才工作重要職能部門，市人社局在人才工作上書寫了一份“高分”答卷：博士人才總量首破1000人，專業(yè)技術(shù)人才總量突破25萬人，技能人才總量增至55.31萬人，高層次人才總量超1.2萬人，新增4名享受政府特殊津貼專家，高層次人才引育邁上新臺階。

　　沿著高質(zhì)量發(fā)展的沖鋒號，五邑大地到處迸發(fā)著勃勃生機(jī)，120余場招聘會正在江門各地火熱開啟，上演“搶人”大戰(zhàn)。市人社局也將聚焦高質(zhì)量發(fā)展、制造業(yè)當(dāng)家、“百千萬工程”等重點(diǎn)工作，全面參與粵港澳大灣區(qū)人才高地建設(shè)，以海納百川的胸懷，廣聚天下英才而用之，以加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力助推江門高質(zhì)量發(fā)展，讓江門的人才金字塔“塔基更實(shí)、塔身更強(qiáng)、塔尖更高”。  文/圖 江門日報(bào)記者 蔡昭璐 通訊員 江仁軒

　　引智：匯聚高層次人才

　　多士成大業(yè)，群賢濟(jì)弘績。人才是城市最大的底氣，也是城市最大的發(fā)展動能。

　　近年來，江門市大力推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)，先后制定實(shí)施人才強(qiáng)市“十四條”、人才強(qiáng)市“新四十條”，實(shí)施制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展人才支撐“八大計(jì)劃”，推動13支人才隊(duì)伍建設(shè)，全方位、多領(lǐng)域營造良好的政策、工作和生活環(huán)境，吸引全球各地高端人才來江干事創(chuàng)業(yè)。

　　作為高水平人才，博士（后）青年人才是創(chuàng)新意識最強(qiáng)、思維最活躍、精力最旺盛的代表性群體。市人社局深入實(shí)施博士（后）人才匯聚計(jì)劃，持續(xù)打造“博創(chuàng)江門”品牌，在聚集博士后人才服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面為全國探路。

　　去年12月，一場高質(zhì)量、高規(guī)格的博士后賦能制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展學(xué)術(shù)交流活動在江門舉辦，吸引了70多所國內(nèi)外知名院校近200名博士（后）齊聚江門，助推產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，江門博士工作“顯示度”進(jìn)一步提升。

　　截至目前，我市累計(jì)引進(jìn)博士1153人、博士后241人，分別建立博士工作站67個(gè)、博士后科研平臺71個(gè)。在去年第二屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中，我市實(shí)現(xiàn)博士后“國賽”獎項(xiàng)“零”的突破，獲獎數(shù)位列全省第三，有效展示江門人才工作成效。

　　人才既要“引進(jìn)來”，更要“留得住”。好的平臺和環(huán)境，是人才集聚、成長、干事的基礎(chǔ)。

　　市人社局黨組書記、局長文麗接受媒體專訪時(shí)說：“我們緊緊圍繞粵港澳大灣區(qū)建設(shè)和便利華僑華人投資改革試點(diǎn)工作，主動拓展與港澳合作深度廣度，深入實(shí)施灣區(qū)‘就業(yè)通’‘人才通’‘社保通’工程，服務(wù)‘港澳融合’‘僑都賦能’工程。”

　　近些年來，市人社局致力于打造尊才、愛才、敬才的人才友好型城市。該局副局長黃銳樓表示，市人社局打造“僑才通”服務(wù)品牌，把人才綠卡升級為全市通用的“僑都人才卡”，線上加快建設(shè)人才服務(wù)信息平臺“僑才通”微信小程序；線下構(gòu)建起一批集文化、休閑、娛樂功能的“市（1）+縣（7）+服務(wù)點(diǎn)（N）”三級人才服務(wù)點(diǎn)，配備“管家式”專業(yè)人才管家團(tuán)隊(duì)，讓人才切實(shí)感受到“江門溫度”。此外，市人社局加快打造人力資源產(chǎn)業(yè)園“一園多區(qū)”格局，在第二屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會上展示行業(yè)發(fā)展成果，江門“近悅遠(yuǎn)來”的人才發(fā)展環(huán)境加快形成。

　　范世通是我市金橋鋁材集團(tuán)引進(jìn)的博士后，他說：“江門和公司的誠意打動了我。專業(yè)對口，薪資待遇、人才政策、未來發(fā)展等也都很有吸引力。”優(yōu)厚的薪資待遇和尊才愛才的科研環(huán)境，不僅為他提供了大展身手的舞臺，也堅(jiān)定了他留在江門干事創(chuàng)業(yè)的決心。

　　育才：打造新時(shí)代工匠

　　實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，離不開高素質(zhì)技術(shù)技能人才的堅(jiān)實(shí)支撐。近年來，市人社局不斷健全創(chuàng)新人才培養(yǎng)政策，加快推進(jìn)技術(shù)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人才規(guī)模、質(zhì)量雙提升，著力推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)。

　　企業(yè)發(fā)展需求是技能人才培養(yǎng)的導(dǎo)向。市人社局緊密圍繞我市八大產(chǎn)業(yè)集群和15條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，抓緊制定出臺相關(guān)技能人才政策；開創(chuàng)“校企雙制”辦學(xué)模式，推進(jìn)技工院校專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求對接，實(shí)現(xiàn)90%以上專業(yè)對接江門市八大戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群。

　　此外，市人社局還在全省首創(chuàng)“園區(qū)技校”項(xiàng)目，推動園區(qū)技能人才培養(yǎng)供給側(cè)與產(chǎn)業(yè)企業(yè)對技能人才的需求實(shí)現(xiàn)更緊密對接，為“產(chǎn)教評”融合產(chǎn)業(yè)技能生態(tài)建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。整合全市職業(yè)技工院校、公共實(shí)訓(xùn)基地等資源，在12個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)4類培養(yǎng)載體227家；采用“一園一策”“一企一案”“一鏈一技”形式，帶動企業(yè)自主培養(yǎng)；在全國率先探索實(shí)施產(chǎn)業(yè)技能提升積分制，讓產(chǎn)業(yè)工人“全天候”獲得提升技能機(jī)會。

　　針對產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才短板問題，市人社局還提出實(shí)施江門市產(chǎn)業(yè)工程師集聚計(jì)劃，于去年底創(chuàng)新成立江門市產(chǎn)業(yè)工程師聯(lián)盟，打造產(chǎn)業(yè)工程師高質(zhì)量培育平臺，為江門市制造業(yè)發(fā)展提供豐富的產(chǎn)業(yè)工程師人才供給。廣東新會美達(dá)錦綸股份有限公司首席工程師、企業(yè)技術(shù)中心總監(jiān)陳欣認(rèn)為，產(chǎn)業(yè)工程師是企業(yè)的中堅(jiān)力量，具有“頂天立地”的作用，能提升企業(yè)的產(chǎn)業(yè)化水平。通過該聯(lián)盟實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工程師高質(zhì)量培育，可賦能制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。目前，該聯(lián)盟合作單位不斷增加、合作形式不斷創(chuàng)新、合作領(lǐng)域不斷延伸，我市產(chǎn)才教深度融合發(fā)展格局已初顯成效，全市產(chǎn)業(yè)工程師總量超5.2萬人。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，我市現(xiàn)有技能人才55.31萬人，其中高技能人才占比提升至34.01%；去年新增鄉(xiāng)村工匠專業(yè)技術(shù)人才177人，總量穩(wěn)居全省首位；職業(yè)技能大賽最高規(guī)格國賽、省賽金牌和獎牌實(shí)現(xiàn)“零”的突破。

　　奮進(jìn)：聚人才筑高地

　　人勤春來早，風(fēng)正好揚(yáng)帆。如今，高質(zhì)量發(fā)展號角已吹響，市人社局將拿出拼勁干勁，乘勢而上、乘勢而為，全面參與粵港澳大灣區(qū)人才高地建設(shè)，為奮力再造一個(gè)現(xiàn)代化新江門貢獻(xiàn)人社力量。

　　對此，市人社局將不斷健全完善人才政策體系，圍繞人才強(qiáng)市“新30條”加快出臺實(shí)施細(xì)則、修訂完善江門市高層次人才認(rèn)定評定辦法等。同時(shí)，抓緊出臺我市關(guān)于新時(shí)代加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案，推進(jìn)實(shí)施高技能人才培養(yǎng)十大重點(diǎn)項(xiàng)目，聚人才筑高地。

　　技能人才方面，市人社局將全力推動“產(chǎn)教評”產(chǎn)業(yè)技能生態(tài)鏈建設(shè)，力爭至少培育1家“產(chǎn)教評”產(chǎn)業(yè)技能生態(tài)鏈鏈主單位。文麗表示：“計(jì)劃全年新增產(chǎn)業(yè)工程師2000人、專業(yè)技術(shù)人才1.2萬人、技能人才2萬人，為‘制造業(yè)當(dāng)家’提供人才支撐。”同時(shí)，深化技工院校“擴(kuò)容提質(zhì)”計(jì)劃，支持江門市技師學(xué)院、臺山市技工學(xué)校全力創(chuàng)建高水平技師學(xué)院和示范性技工學(xué)校。

　　平臺打造方面，我市將積極爭取承辦全國性博士博士后活動，組織優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目參與第二屆大灣區(qū)博創(chuàng)賽，進(jìn)一步擦亮博士后創(chuàng)新示范中心“國字號”招牌，提升江門博士后工作“顯示度”；開展第二屆“僑都工匠”評選，舉辦全省高技能人才“江門行”、第四屆職業(yè)技能大賽等，大力弘揚(yáng)“工匠精神”。

　　江門市還將優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，打造引才育才“強(qiáng)磁場”。今年，市人社局將深化“僑才通”人才立體化服務(wù)體系，加快出臺《江門市人才優(yōu)粵卡服務(wù)辦事指南》，確保人才優(yōu)粵卡2.0版17項(xiàng)服務(wù)落實(shí)到位，切實(shí)提升人才的獲得感、幸福感、歸屬感。

　　系列措施將為江門市營造拴心留才的人才發(fā)展環(huán)境，讓人才引得進(jìn)、留得住、發(fā)展好，為江門高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持。