9月4日，市委副書記、市長劉毅主持召開市政府常務(wù)會議，研究部署我市戶籍制度改革，以及工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等“六穩(wěn)”“六保”工作。

會議聽取了我市深化戶籍制度改革“零門檻”落戶新政實(shí)施情況匯報。會議指出，我市從7月5日起，全面實(shí)施取消參保要求、居住年限、就業(yè)年限的“零門檻”落戶限制以來，工作成效初步顯現(xiàn)。據(jù)統(tǒng)計，7月5日至8月23日，全市市外遷入共計4149人，比去年同期增加49.95%，其中，按遷入原因統(tǒng)計，居住就業(yè)創(chuàng)業(yè)遷入人員最多，占比62.57%；按人員年齡統(tǒng)計，18歲以下遷入人員最多，占比43.84%。隨著粵港澳大灣區(qū)建設(shè)的加快推進(jìn)，大灣區(qū)城市之間的人才流動日益頻繁，既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，各級各部門要切實(shí)增強(qiáng)人才工作的緊迫感，樹立信心，借助戶籍制度改革的契機(jī)，規(guī)劃、完善交通路網(wǎng)、城市管理、公共服務(wù)等各方面配套，增加我市綜合吸引力，提高人才引進(jìn)工作成效。

會議要求，各級政府、政府各部門要抓緊戶籍制度改革政策及已出臺相關(guān)配套政策措施的落實(shí)和兌現(xiàn)，釋放政策紅利，持續(xù)推動相關(guān)領(lǐng)域配套改革，進(jìn)一步研究出臺與“零門檻”落戶新政相配套、群眾看得見摸得著的有效政策措施，通過政策的杠桿效應(yīng)，加強(qiáng)我市人力資源要素保障，實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大就業(yè)，為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。根據(jù)常住人口、學(xué)齡人口等的變化情況，合理調(diào)整學(xué)校布局，優(yōu)化教育資源配置，切實(shí)保障符合條件的居民子女按照“就近免試入學(xué)”原則入讀公辦學(xué)校。要加強(qiáng)部門聯(lián)動配合，切實(shí)從各方面做好人才服務(wù)，確保人才引得進(jìn)、用得好、留得住。

會議還研究了工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等“六穩(wěn)”“六保”工作。