海外服務工作站等江門市人民政府、各市（區(qū)）人民政府和市直相關部門批準或與之簽訂合作協議的人才服務機構，取得人力資源服務許可證的經營性人力資源服務機構，個人（不含江門市機關事業(yè)單位工作人員），以上機構和個人統稱舉薦人。

二、申請條件

舉薦人為機構的，應遵紀守法，具有良好的誠信記錄，且為我市用人單位（不含實施公務員法管理的機關和參照公務員法管理的單位，下同）舉薦符合以下條件之一的人才（以下統稱被舉薦人），可以申請本補貼：

1.符合《江門市高層次人才目錄分類》頂尖人才、一級人才的標準要求，與我市用人單位簽訂1年以上勞動合同（事業(yè)單位聘用合同或退休人員返聘工作協議）的；

2.國家級、省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊（含國外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊），帶項目落地我市或與我市企事業(yè)單位開展項目合作的；

3.取得博士學位，與我市用人單位簽訂1年及以上勞動合同（事業(yè)單位聘用合同）并繳納6個月以上社會保險或申報個人所得稅的；

4.全日制碩士研究生、全日制本科生和高級技師、技師，初次在我市就業(yè)，與我市事業(yè)單位、國有企業(yè)以外用人單位簽訂1年以上勞動合同、繳納6個月以上社會保險并入戶我市的。

舉薦人為個人的，應遵紀守法，具有良好的思想品德、職業(yè)道德和誠信記錄，且為我市用人單位舉薦符合以上1-3條件之一的人才，可以申請本補貼。

被舉薦人應遵紀守法，具有良好的思想品德、職業(yè)道德和誠信記錄。

三、提交材料

（一）舉薦人為機構的，提交以下材料：

1.江門市舉薦人才補貼申請表；

2.注冊登記證書（在江門市注冊登記的，免交此項）；

3.被舉薦人身份證件（或護照）和相關學歷、學位鑒定或網上查詢結果或認證報告及獲得專業(yè)成果、獎勵、稱號等其他材料，與用人單位簽訂的勞動合同（事業(yè)單位聘用合同或退休人員返聘工作協議）或合作協議；

4.舉薦人與用人單位簽訂的人才舉薦（中介）合同、舉薦人收款憑證和相應的服務發(fā)票等材料；

5.舉薦人為國外及香港、澳門、臺灣機構的，應同時提交委托中國境內第三方機構收款的授權委托書。

（二）舉薦人為個人的，提交以下材料：

1.江門市舉薦人才補貼申請表；

2.舉薦人身份證件；

3.被舉薦人身份證件（或護照）和相關學歷、學位鑒定或網上查詢結果或認證報告及獲得專業(yè)成果、獎勵、稱號等相關佐證材料，與用人單位簽訂的勞動合同（事業(yè)單位聘用合同或退休人員返聘工作協議）或合作協議；

4.舉薦人在中國境內沒有銀行賬戶的，應同時提供委托第三方收款的授權委托書。

四、受理機構（部門）

被舉薦人在市屬單位就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，由江門市人力資源和社會保障局指定機構（部門）受理。

被舉薦人在各市（區(qū)）屬單位就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，由各市（區(qū)）人力資源社會保障局指定機構（部門）受理。

舉薦人可到受理機構或通過網絡提出申請。

五、補貼標準

1.引進1名頂尖人才、一級人才，分別給予舉薦人30萬元和10萬元補貼；

2.引進1個國家級、省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，分別給予舉薦人20萬元和10萬元補貼；

3.引進1名博士，給予舉薦人2萬元補貼；

4.引進1名全日制碩士研究生、全日制本科生、高級技師、技師（以上人員含本地生源），分別給予舉薦人800元、450元、800元、450元補貼。

六、補貼發(fā)放方式

經核定后，一次性發(fā)放。

七、管理服務

1.本指南自2020年3月1日起實施，有效期至2024年2月17日。

2.自2019年2月18日起符合條件的申請對象適用本指南，可按本指南規(guī)定申領補貼。

3.國家級、省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊分別是指獲得國家級獎項、省級獎項的團隊。獎項是指相應等級評審、比賽的結果。屬于國外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的，比照國家級和省級執(zhí)行。

4.舉薦人應在被舉薦人引進到江門工作滿6個月（就業(yè)與開展項目合作的從勞動合同或協議生效之日起開始計算；創(chuàng)業(yè)的從《營業(yè)執(zhí)照》簽發(fā)之日起開始計算）之日起1年內提出申請；逾期申請的，不再受理。

5.被舉薦人是碩士、本科生、高級技師、技師的，初次在江門就業(yè)的，以被舉薦人繳納職工養(yǎng)老保險記錄核定。同一個人才被舉薦來我市多次就業(yè)及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，只發(fā)放一次舉薦人才補貼。

6.以下情形不享受本補貼：（1）舉薦人與被舉薦人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的；（2）項目成員為自身項目舉薦人才的；（3）用人單位自主招聘的。

7.江門市舉薦人才補貼，按《江門市人才發(fā)展專項資金管理辦法》（江人才發(fā)〔2019〕2號）規(guī)定執(zhí)行，從人才發(fā)展專項工作經費列支。

8.本補貼由受理機構按照受理、審核、審批核定，并向社會公示（7天）無異議后，發(fā)放補貼。公示有異議的，由受理機構（部門）組織人員核查后作相應的處理。

9.被舉薦人、用人單位或舉薦人存在隱瞞、欺騙或提供虛假證明材料等情形取得補貼的，列入“黑名單”；對造成惡劣影響的，列入誠信檔案，向社會公開，并保留追究相應法律責任的權利。

10.本申請指南所指的“以上”均包含本數。

我市聘請的“江門引才伯樂”（獲江門市人力資源和社會保障局頒發(fā)《“江門引才伯樂”證書》的江門市戰(zhàn)略合作高等院校的高層次人才管理和畢業(yè)生就業(yè)推薦相關負責人）。

二、申請條件

受江門市和各市（區(qū)）人力資源和社會保障局邀請來我市開展人才工作（我市用人單位需邀請“江門引才伯樂”來我市開展人才工作的，應向屬地人力資源社會保障部門報告，由屬地人力資源社會保障部門向“江門引才伯樂”發(fā)出《邀請函》）。

三、提交材料

1.屬地人力資源社會保障部門的邀請函；

2.“江門引才伯樂”交通食宿補貼申請表；

3.委托代理人辦理的，需同時提供授權委托書和委托代理人身份證件復印件。

四、受理機構（部門）

按照“誰邀請，誰受理”的原則，由屬地人力資源社會保障部門指定機構（部門）受理。

申請人或代理人可到受理機構（部門）或通過網絡提出申請。

五、補貼標準

1.城際交通補貼：

廣東省內（不含江門本地）： 300元/人/次；

香港：600元/人/次；

澳門：300元/人/次；

廣西、湖南、江西、福建、海南、安徽、湖北、貴州：2000元/人/次；

重慶、陜西、四川、云南、河南、河北：2800元/人/次；

其他省份：3300元/人/次。

2.食宿補貼：1000元/人/日。

六、補貼發(fā)放方式

經核定后，一次性發(fā)放。

七、管理要求

1.本指南自2020年3月1日起實施，有效期至2024年2月17日。

2.自2019年2月18日起符合條件的申請對象適用本指南，可按本指南規(guī)定申領補貼。

3.“江門引才伯樂”工作崗位或工作單位有變動的，“江門引才伯樂”應及時告知江門市人力資源和社會保障局。

4.“江門引才伯樂”交通食宿補貼，按《江門市人才發(fā)展專項資金管理辦法》（江人才發(fā)〔2019〕2號）規(guī)定執(zhí)行，從人才發(fā)展專項工作經費列支。發(fā)放時應填寫《“江門引才伯樂”交通食宿補貼申請表》。

5.“江門引才伯樂”交通食宿補貼由受理機構（部門）按照經辦、審核、審批核定后發(fā)放。

6.人力資源社會保障部門應建立相應的監(jiān)督管理制度，確保資金安全有效發(fā)放。用人單位或申請人存在隱瞞、欺騙或提供虛假證明材料等情形取得補貼的，列入“黑名單”；對造成惡劣影響的，列入誠信檔案，向社會公開，并保留追究相應法律責任的權利。

高等院校、省級以上科研院所等國內外機構。

二、申請條件

1.與江門市政府、各市（區(qū)）政府或市直有關部門商定并簽訂《人才供給戰(zhàn)略合作協議》〔以下簡稱《合作協議》,各市（區(qū)）簽訂《合作協議》后應及時向江門市人力資源和社會保障局報備〕的高等院校、省級以上科研院所等國內外機構（以下簡稱“人才供給基地”），可申請人才供給基地工作經費。

2.人才供給基地經江門市人力資源社會保障部門年度績效考核，考核結果為“優(yōu)秀”和“良好”的人才供給基地，發(fā)放獎勵性工作經費；被評為“舉薦人才突出貢獻者”的個人，發(fā)放“舉薦人才突出貢獻者”年度績效補貼。

三、提交材料

1.江門市人才供給基地工作經費申請表；

2.營業(yè)執(zhí)照或組織機構法人資格證書；

3.與我市簽訂的《合作協議》。

四、受理機構（部門）

由簽訂人才培養(yǎng)戰(zhàn)略協議的政府或部門相應人力資源社會保障部門指定機構（部門）受理。

人才供給基地工作經費可通過網上申請并提交資料（通過網上提交的資料必須為原件彩色掃描件）。

五、補貼標準

人才供給基地工作經費標準：

（一）基本工作經費10萬元/年。

（二）獎勵性工作經費按照年度績效考核結果確定，標準如下：

1.考核結果為優(yōu)秀的，獎勵性工作經費5萬元；

2.考核結果為良好的，獎勵性工作經費3萬元。

（三）對年度績效考核獲得優(yōu)秀、良好等次的人才供給基地，由各市（區(qū)）人力資源社會保障部門推薦、江門市人力資源和社會保障局審核確定1人為“舉薦人才突出貢獻者”，分別給予3萬元/人和1萬元/人的“舉薦人才突出貢獻者”年度績效補貼。“舉薦人才突出貢獻者”年度績效補貼標準調整由市人力資源社會保障局商市財政局確定。

六、補貼發(fā)放方式

1.基本工作經費：簽訂《合作協議》后，一次性發(fā)放首年工作經費10萬元；年度績效考核合格后，發(fā)放次年經費，以此類推。

2.獎勵性工作經費和“舉薦人才突出貢獻者”年度績效補貼：年度績效考核后，一次性發(fā)放。

七、管理要求

1.本指南自2020年3月1日起實施，有效期至2024年2月17日。

2.自2019年2月18日起符合條件的申請對象適用本指南，可按本指南規(guī)定申領補貼。

3.《江門市人才供給基地年度績效考核辦法》由江門市人力資源和社會保障局結合實際每年另行制定。

4.人才供給基地基本工作經費由簽訂《合作協議》政府或部門相應的財政負責；獎勵性工作經費、“舉薦人才突出貢獻者”年度績效補貼由江門市本級財政負責。與我市多個市（區(qū)）簽訂《合作協議》的，基本工作經費由第一個簽訂《合作協議》的市（區(qū)）負責，不重復發(fā)放。

5.基本工作經費由受理機構（部門）按照經辦、審核、審批核定后發(fā)放。