江人社發(fā)〔2016〕488號(hào)　　　　　　　　

各市、區(qū)人民政府，各有關(guān)單位：

　　《江門市“名師名醫(yī)名家”管理暫行辦法》已經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)將印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　中共江門市委組織部　　
江門市人力資源和社會(huì)保障局
2016年11月10日

江門市“名師名醫(yī)名家”管理暫行辦法

第一章總則

　　第一條 根據(jù)江門市人民政府《關(guān)于完善體制機(jī)制加快建設(shè)人才強(qiáng)市的若干意見》（江府〔2016〕6號(hào)）精神，通過(guò)“名師名醫(yī)名家”的選拔、認(rèn)定和使用，重點(diǎn)培養(yǎng)扶持一批有較高知名度和影響力的專家，充分發(fā)揮“名師名醫(yī)名家”在我市各行業(yè)、各專業(yè)領(lǐng)域及人才隊(duì)伍建設(shè)中的引領(lǐng)作用，促進(jìn)我市科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

　　第二條 本辦法所稱“名師名醫(yī)名家”是指在我市教育、衛(wèi)生、社會(huì)科學(xué)、工程技術(shù)、傳統(tǒng)工藝、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)等各個(gè)行業(yè)的各自學(xué)科、專業(yè)領(lǐng)域中起核心作用，在其學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)域中做出突出貢獻(xiàn)、取得較大成績(jī)或具有較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才。“名師名醫(yī)名家”應(yīng)該達(dá)到廣東省內(nèi)同行的先進(jìn)水平。

　　第三條 江門市“名師名醫(yī)名家”選拔工作每年開展一次。每年進(jìn)行選拔的具體行業(yè)和名額根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際情況確定。

　　第四條 江門市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同江門市人力資源和社會(huì)保障局確定每年開展“名師名醫(yī)名家”選拔的具體行業(yè)，并與該行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)組織當(dāng)年 “名師名醫(yī)名家”的選拔和管理工作；江門市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)全市“名師名醫(yī)名家”日常管理和服務(wù)工作。

　　第五條 江門市“名師名醫(yī)名家”選拔堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，重在業(yè)內(nèi)專家和社會(huì)認(rèn)可。

第二章選拔范圍和條件

　　第六條 江門市“名師名醫(yī)名家”選拔的范圍和對(duì)象，包括本市行政區(qū)域內(nèi)各種隸屬關(guān)系、各種經(jīng)濟(jì)性質(zhì)單位中直接從事基礎(chǔ)研究、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、技術(shù)開發(fā)推廣和應(yīng)用、文化傳承的在職專業(yè)技術(shù)、高技能、經(jīng)營(yíng)管理、農(nóng)村實(shí)用人才等。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員不參加選拔。

　　第七條 江門市“名師名醫(yī)名家”選拔基本條件

　　（一）遵紀(jì)守法，崇尚科學(xué)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的事業(yè)心；

　　（二）能把握本學(xué)科、專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有較強(qiáng)的研究、開發(fā)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及指導(dǎo)、培養(yǎng)高水平專業(yè)技術(shù)人才的能力，得到同行的公認(rèn)；

　　（三）身體健康，能堅(jiān)持開展正常業(yè)務(wù)工作。

　　第八條 江門市“名師名醫(yī)名家”的候選人除符合基本條件外，還必須符合下列條件之一：

　　（一）在我市相關(guān)行業(yè)內(nèi)做出突出貢獻(xiàn)；主持我市市級(jí)以上重點(diǎn)科研項(xiàng)目、重點(diǎn)科技攻關(guān)項(xiàng)目，為我市技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)；科研成果顯著，獲得省部級(jí)以上學(xué)術(shù)類的重要獎(jiǎng)勵(lì)。

　　（二）在社會(huì)科學(xué)研究領(lǐng)域，發(fā)表過(guò)一批重要的學(xué)術(shù)論文，研究成果突出，學(xué)術(shù)思想和學(xué)術(shù)論著對(duì)政府決策、政策制定等產(chǎn)生重要影響，對(duì)社會(huì)進(jìn)步產(chǎn)生積極的推動(dòng)作用。

　　（三）在工程技術(shù)研究領(lǐng)域，有較大發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新成果，為我市技術(shù)創(chuàng)新做出較大貢獻(xiàn)，其成果或?qū)＠趯?shí)踐中應(yīng)用并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　（四）從事醫(yī)療衛(wèi)生工作，醫(yī)術(shù)高超，在常見病、多發(fā)病的預(yù)防和治療、重大公共衛(wèi)生突發(fā)事件的處置中做出較大貢獻(xiàn)，業(yè)績(jī)?yōu)樯鐣?huì)和同行公認(rèn)。

　　（五）從事教育、教學(xué)工作，成績(jī)卓著，獲得相關(guān)領(lǐng)域重要獎(jiǎng)項(xiàng)；教育理論或教學(xué)方法獲得省部級(jí)以上教育行政主管部門鑒定并普遍推廣，并得到同行專家認(rèn)可。

　　（六）從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣工作，有重大技術(shù)突破，為推動(dòng)農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)；在新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中業(yè)績(jī)突出，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　（七）從事傳統(tǒng)工藝美術(shù)等工作，在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)獲得較高榮譽(yù)稱號(hào)，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

　　（八）從事江門市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目的人員，能熟練掌握其傳承的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)；在當(dāng)?shù)鼐哂写硇院洼^大的影響；積極參與并帶動(dòng)群眾傳承農(nóng)村技藝活動(dòng)或從事相關(guān)工作。獲國(guó)家級(jí)、省級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人稱號(hào)。

　　（九）從事其他專業(yè)技術(shù)工作的人員，業(yè)務(wù)精通，學(xué)術(shù)、技術(shù)水平較高，能代表我市同行業(yè)最高水平，對(duì)推動(dòng)本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展有重大影響，對(duì)我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展有較大貢獻(xiàn)，并在省內(nèi)外有一定知名度。

第三章選拔申報(bào)與評(píng)定程序

　　第九條 江門市“名師名醫(yī)名家”選拔要按照發(fā)布公告、推薦和申報(bào)、組織評(píng)選、公示、報(bào)審等程序進(jìn)行。

　　第十條 江門市人力資源和社會(huì)保障局綜合匯總行業(yè)主管部門的人才調(diào)查結(jié)果，提出每年名師名醫(yī)名家評(píng)選指標(biāo)行業(yè)分布和數(shù)量。各行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會(huì)根據(jù)本辦法制定本行業(yè)具體選拔辦法，報(bào)江門市人力資源和社會(huì)保障局初審，經(jīng)江門市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)后實(shí)施。

　　第十一條 各行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)設(shè)立評(píng)委專家?guī)觳⒊闪⑾嚓P(guān)評(píng)審委員會(huì)。評(píng)委專家?guī)煸u(píng)委由省內(nèi)外專家以及從江門市專業(yè)技術(shù)評(píng)委庫(kù)中選拔符合條件的人員組成。評(píng)選要設(shè)立面試答辯環(huán)節(jié)，通過(guò)面試答辯考評(píng)候選人的業(yè)績(jī)成果和技術(shù)水平。評(píng)選活動(dòng)結(jié)束評(píng)選委員會(huì)解散，不設(shè)任期。

　　第十二條 對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議人選，由各行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)《江門市“名師名醫(yī)名家”證書》并向社會(huì)公布，并將名單同時(shí)報(bào)江門市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、江門市人力資源和社會(huì)保障局備案。對(duì)經(jīng)公示有異議的，由行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會(huì)組織相關(guān)部門人事、紀(jì)檢人員進(jìn)行核查并處理。　

第四章管理與服務(wù)

　　第十三條 江門市“名師名醫(yī)名家”可根據(jù)《江門市高層次人才評(píng)定和認(rèn)定辦法》評(píng)定為不同層級(jí)的高層次人才，享受政府高層次人才政策待遇；可領(lǐng)取江門市“人才綠卡”，同時(shí)享受“人才綠卡”相應(yīng)待遇。

　　第十四條 江門市“名師名醫(yī)名家”在江門工作期間，可享受每月500-1000元的人才特殊津貼，享受期為3年。其中，獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)或被評(píng)定為一級(jí)高層次人才的每月1000元；獲得省級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)或被評(píng)定為二級(jí)高層次人才的每月800元；其他人員每月500元。

　　第十五條 江門市“名師名醫(yī)名家”應(yīng)積極發(fā)揮在行業(yè)內(nèi)、本學(xué)科、專業(yè)的領(lǐng)軍作用，把握本學(xué)科和專業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向；積極培養(yǎng)年輕的學(xué)術(shù)和技術(shù)骨干人才，推動(dòng)行業(yè)、專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)；積極探索創(chuàng)新，開拓學(xué)術(shù)、技術(shù)新領(lǐng)域；積極爭(zhēng)取承擔(dān)國(guó)家、省、市科技攻關(guān)項(xiàng)目的研究、開發(fā)、實(shí)施及推廣應(yīng)用和科技咨詢工作；根據(jù)有關(guān)部門的工作需要，主持和參與制定我市相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展規(guī)劃，參與重大項(xiàng)目的調(diào)研、論證及組織管理工作，帶領(lǐng)廣大專業(yè)技術(shù)人員為促進(jìn)我市科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　第十六條 對(duì)管理期限內(nèi)的江門市“名師名醫(yī)名家”，由其主管部門或行業(yè)協(xié)會(huì)實(shí)行定期考核，考核工作每年進(jìn)行一次，考核內(nèi)容主要是上述第十五條的執(zhí)行情況。考核結(jié)果記入本人考核檔案，并報(bào)江門市人力資源和社會(huì)保障局備案。江門市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與江門市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)考核情況進(jìn)行抽查。

　　第十七條 屬于下列情況之一者，停止發(fā)放其人才特殊津貼：

　　（一）在享受津貼期間調(diào)離我市的；

　　（二）在享受津貼期間不再?gòu)氖孪嚓P(guān)管理、技術(shù)工作的。

　　第十八條屬于下列情況之一者，撤銷其江門市“名師名醫(yī)名家”稱號(hào)及有關(guān)待遇，撤銷公告向社會(huì)發(fā)布：

　　（一）弄虛作假、謊報(bào)成果、成績(jī)，騙取江門市“名師名醫(yī)名家”稱號(hào)者；

　　（二）喪失或違背學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人所必須具備的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)者；

　　（三）違反用人單位規(guī)章制度，經(jīng)教育后仍不改正的，或因工作瀆職、失職，造成嚴(yán)重?fù)p失或不良影響者；

　　（四）單位考核不合格者。

　　第十九條 對(duì)應(yīng)取消江門市“名師名醫(yī)名家”稱號(hào)及有關(guān)待遇的，由行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會(huì)提出處理意見，同時(shí)報(bào)江門市人力資源和社會(huì)保障局、江門市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

第五章 “專家工作室”的評(píng)選與管理

　　第二十條 江門市人力資源和社會(huì)保障局綜合匯總行業(yè)主管部門的人才調(diào)查結(jié)果，提出每年“專家工作室”評(píng)選指標(biāo)行業(yè)分布和數(shù)量。

　　第二十一條 “專家工作室”評(píng)選基本程序

　　（一）制定評(píng)選方案。行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會(huì)制定可操作的“專家工作室”競(jìng)爭(zhēng)選拔方案，經(jīng)江門市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，報(bào)江門市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后組織實(shí)施。

　　（二）“專家工作室”的評(píng)選對(duì)象和范圍。一般從當(dāng)年評(píng)選出的“名師名醫(yī)名家”中，按照行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會(huì)制定的選拔方案，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的方式評(píng)選出10個(gè)“專家工作室”。

　　（三）行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會(huì)組織由相關(guān)專家組成的專門評(píng)委會(huì)，負(fù)責(zé)“專家工作室”的評(píng)選工作。“專家工作室”評(píng)選結(jié)果同時(shí)報(bào)送江門市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、江門市人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　第二十二條 每年在江門市人才發(fā)展專項(xiàng)資金中安排不少于100萬(wàn)元的建設(shè)經(jīng)費(fèi)，對(duì)“專家工作室”進(jìn)行扶持，給予每個(gè)專家工作室10萬(wàn)元的一次性建設(shè)經(jīng)費(fèi)資助。

　　第二十三條 各行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會(huì)要與評(píng)選出的“專家工作室”簽訂工作協(xié)議并按照協(xié)議進(jìn)行年度考核。協(xié)議內(nèi)容包括工作制度、科研計(jì)劃和人才培養(yǎng)計(jì)劃以及完成計(jì)劃的目標(biāo)要求和時(shí)限、考核結(jié)果的使用等。

第六章附則

　　第二十四條 江門市“名師名醫(yī)名家”的獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)及相關(guān)工作經(jīng)費(fèi)在江門市人才發(fā)展專項(xiàng)資金中列支。支出、管理和監(jiān)督按《江門市人才發(fā)展專項(xiàng)資金管理暫行辦法》執(zhí)行。

　　第二十五條 本辦法由江門市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十六條 本辦法自2016年12月15日起施行，有效期三年。