6月28日，江門雙碳實驗室廣東省博士工作站、李錦記（新會）食品有限公司博士后創(chuàng)新實踐基地揭牌，正式拉開“僑都博士博士后服務活動周系列活動”序幕。副市長周佩珊出席揭牌儀式。

　　為深入推進“人才倍增”工程，我市各級人社部門以博士博士后科研平臺建設來“破題”，在全市掀起一輪博士博士后科研平臺建站熱潮。僅今年上半年，全市新增博士博士后科研平臺19家，實現了新增平臺數量“倍增”，完成了全年建設目標的95%。

　　為展示我市今年上半年博士博士后工作成果，我市舉行2022年度新建站單位集中掛牌儀式，作為“僑都博士博士后服務活動周系列活動”內容之一。本次活動共有江門雙碳實驗室、李錦記（新會）食品有限公司等13家博士工作站和6家博士后創(chuàng)新實踐基地揭牌。

　　揭牌儀式期間，有關領導嘉賓調研了建站單位博士博士后科研平臺運行情況、人才隊伍建設情況，分別為建站單位頒發(fā)了一次性建站補貼支票。

　　著力構建“引、育、用、留”服務體系

　　今年以來，我市著力構建“引、育、用、留”服務體系，深入推進“人才倍增”工程，推動博士博士后工作取得新突破。

　　引才方面，我市對新設立博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地分別給予一次性50萬元、30萬元建站補貼。對新設立并引進全職博士的廣東省博士工作站，給予一次性50萬元建站補貼，并對符合條件的全職博士給予最高30萬元生活補貼及20萬元購房補貼。今年上半年全市累計新增博士、新進站博士后56人，其中新進站博士后達18人，全市博士后科研平臺現有在站博士后88人。

　　育才方面，今年以來全市共有25家單位申報廣東省博士工作站新設站，申報數量比上一年增長32%，最終13家企業(yè)獲批。截至目前，全市建成博士博士后科研平臺133家。

　　用才方面，我市通過開展博士后創(chuàng)新實踐課題研究、博士博士后“揭榜領題賽”等活動，強化博士后創(chuàng)新實踐課題成果轉化力度，推動人才多出成果，五邑大學在站博士后魏育蕾成為江門市首位以第一作者身份在國際權威雜志《自然》上發(fā)表論文的在站博士后。

　　留才方面，我市建立“政府+企業(yè)”人才服務專員機制，打造“保姆式”才跟蹤服務新模式。今年2月，江門市（國際）人才“一站式”服務專區(qū)正式揭牌。該服務專區(qū)可辦理包括人才認定、人才政策咨詢、戶籍辦理、安居保障等服務事項共35項，部分人才業(yè)務辦理時間縮短50%以上。