政策原文：江門市人力資源和社會(huì)保障局江門市人才工作局江門市工業(yè)和信息化局關(guān)于印發(fā)《關(guān)于支持創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展的實(shí)施細(xì)則》的通知

圖解：一圖讀懂《關(guān)于支持創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展的實(shí)施細(xì)則》

一、起草背景

為推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)，加快打造新時(shí)代人才強(qiáng)市，全力服務(wù)“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”縱深發(fā)展，江門市人力資源和社會(huì)保障局、江門市人才工作局、江門市工業(yè)和信息化局等部門聯(lián)合出臺(tái)本文件。

二、文件依據(jù)

（一）關(guān)于加快新時(shí)代博士和博士后發(fā)展的若干意見（粵組通〔2017〕46號(hào)）；

（二）江門市人民政府關(guān)于印發(fā)江門市博士和博士后工作管理辦法的通知（江府〔2021〕2號(hào)）。

三、文件的主要內(nèi)容

（一）主要內(nèi)容概述

本文件分為加快集聚青年人才、大力引育專業(yè)技術(shù)人才、強(qiáng)化培育技能人才、深化人才引進(jìn)與交流、其他事項(xiàng)等五部分，涵蓋20項(xiàng)補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則，其中急需緊缺本科和碩士畢業(yè)生生活補(bǔ)貼等19項(xiàng)補(bǔ)貼由江門市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，江門市工業(yè)設(shè)計(jì)獲獎(jiǎng)補(bǔ)貼由江門市工業(yè)和信息化局負(fù)責(zé)。每項(xiàng)補(bǔ)貼詳細(xì)說明補(bǔ)貼對(duì)象、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、申請(qǐng)條件、發(fā)放方式、應(yīng)提交材料等內(nèi)容。其他事項(xiàng)部分主要包括受理原則、申請(qǐng)流程、特別事項(xiàng)和政策銜接，明確了補(bǔ)貼項(xiàng)目采取申請(qǐng)制，補(bǔ)貼項(xiàng)目的一般申請(qǐng)流程，補(bǔ)貼資金支出渠道、市本級(jí)和各縣（市、區(qū)）財(cái)政資金分擔(dān)比例及管理要求等事項(xiàng)，并對(duì)部分補(bǔ)貼政策調(diào)整后的銜接問題進(jìn)行了規(guī)定。

（二）主要政策措施

1.加快集聚青年人才方面。一是鼓勵(lì)急需緊缺本科和碩士畢業(yè)生到我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對(duì)畢業(yè)2年內(nèi)，在我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)以外的單位實(shí)現(xiàn)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，入戶我市并申請(qǐng)時(shí)符合用人單位所屬縣（市、區(qū)）當(dāng)年度規(guī)定的急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才條件要求的本科和碩士畢業(yè)生，分別給予2.4萬元、4.8萬元生活補(bǔ)貼。二是鼓勵(lì)高校學(xué)生到我市實(shí)習(xí)實(shí)踐，對(duì)符合條件高校并納入實(shí)習(xí)實(shí)踐計(jì)劃的，生活補(bǔ)貼按本科900元/月/人，碩士1200元/月/人，博士1800元/月/人的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼。“雙一流”建設(shè)高校或建設(shè)學(xué)科、港澳高等院校學(xué)生生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高300元/月/人；往返江門交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)生院校所在地確定，最高達(dá)2000元/人。三是新設(shè)立留才獎(jiǎng)勵(lì)。全市設(shè)立不高于100萬元/年獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)給予江門市行政轄區(qū)內(nèi)的普通高等學(xué)校、技工院校和職業(yè)學(xué)校。四是大力建設(shè)人才供給基地。對(duì)與我市建立人才供給合作關(guān)系的高等院校、省級(jí)以上科研院所等國內(nèi)外機(jī)構(gòu)，給予10萬元的年度工作經(jīng)費(fèi)。

2.大力引育專業(yè)技術(shù)人才方面。一是大力引進(jìn)博士和出站博士后。對(duì)企事業(yè)單位引進(jìn)符合條件的全職在我市工作納入博士人才發(fā)展計(jì)劃的博士和出站博士后，分別給予最高20萬元和最高30萬元生活補(bǔ)貼；在我市購房的納入博士人才發(fā)展計(jì)劃的博士和出站博士后，給予最高20萬元購房補(bǔ)貼。引進(jìn)符合條件的國（境）外的博士和出站博士后另給予10萬元生活補(bǔ)貼。二是支持我市企事業(yè)單位建設(shè)一批博士博士后科研平臺(tái)，給予每家最高50萬元建站補(bǔ)貼。對(duì)博士后科研平臺(tái)引進(jìn)的納入博士人才發(fā)展計(jì)劃的在站博士后，給予每人每年20萬元生活補(bǔ)貼，在站博士后為業(yè)內(nèi)公認(rèn)全球排名前200的國（境）外高校博士畢業(yè)生的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年30萬元，補(bǔ)貼期限為2年。三是鍛造產(chǎn)業(yè)工程師隊(duì)伍。對(duì)我市企業(yè)引進(jìn)或培養(yǎng)的正高級(jí)、副高級(jí)職稱并符合急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才條件要求的專業(yè)技術(shù)人員，分別給予人才5萬元、2萬元補(bǔ)貼。大力支持產(chǎn)業(yè)工程師（鄉(xiāng)村工匠）聯(lián)盟開展產(chǎn)業(yè)工程師引育工作，并給予一定工作經(jīng)費(fèi)。四是支持本土人才提升學(xué)歷。對(duì)在我市企業(yè)工作并通過繼續(xù)教育取得博士研究生學(xué)歷和學(xué)位、碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位并符合急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才條件要求的人才，分別給予5萬元、2萬元補(bǔ)貼。

3.強(qiáng)化培育技能人才。一是加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)江門高技能領(lǐng)軍人才、江門企業(yè)首席技能人才，分別給予最高7.2萬元和5.4萬元補(bǔ)貼或津貼。二是優(yōu)化市賽、省賽、國賽、世賽的遞進(jìn)式技能人才培養(yǎng)、選拔及激勵(lì)機(jī)制，對(duì)獲得名次的選手給予最高100萬元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)省賽以上獲獎(jiǎng)選手的培養(yǎng)單位給予最高100萬元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)舉辦（承辦）市級(jí)及以上職業(yè)技能競(jìng)賽的單位給予最高100萬元補(bǔ)助。三是支持企業(yè)積極培養(yǎng)引進(jìn)國際認(rèn)證和急需緊缺高技能人才，對(duì)出資培養(yǎng)國際認(rèn)證高技能人才的本地企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，每培養(yǎng)1人給予1萬元補(bǔ)貼；對(duì)從市外引進(jìn)的急需緊缺一級(jí)/高級(jí)技師（或以上的特級(jí)技師、首席技師）給予人才2萬元補(bǔ)貼。四是支持建設(shè)一批技能大師工作室，給予每個(gè)工作室10萬元補(bǔ)貼，對(duì)江門市技能大師工作室的領(lǐng)銜大師給予每人最高5.4萬元補(bǔ)貼。五是對(duì)通過評(píng)價(jià)獲證的高技能人才數(shù)每達(dá)30人次的企業(yè)給予補(bǔ)貼，最高3萬元。六是對(duì)參加中國優(yōu)秀工業(yè)設(shè)計(jì)大賽、美國IDEA、德國IF和紅點(diǎn)等大賽獲獎(jiǎng)的組織機(jī)構(gòu)或個(gè)人，單個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)給予個(gè)人（機(jī)構(gòu)）最高10萬元補(bǔ)貼。

4.深化人才引進(jìn)與交流方面。一是加大急需緊缺人才支持力度。對(duì)在我市企業(yè)工作并被認(rèn)定或評(píng)定為急需緊缺人才的，給予最高150萬元綜合性補(bǔ)貼。二是大力開展柔性引才。鼓勵(lì)我市企事業(yè)單位從市外柔性引進(jìn)高層次人才開展項(xiàng)目合作，對(duì)納入計(jì)劃符合條件的按項(xiàng)目合作費(fèi)用總額的20%給予經(jīng)費(fèi)資助，每個(gè)項(xiàng)目最高30萬元。三是拓寬招才引智渠道，布局建設(shè)一批引才工作站，給予工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。聘請(qǐng)一批“江門引才伯樂”，對(duì)開展人才工作成效明顯的，給予工作補(bǔ)貼。

四、實(shí)施期限

本文件自2024年12月27日起實(shí)施，有效期至2029年2月17日。

咨詢電話：

江門市人力資源和社會(huì)保障局0750-3935215

江門市工業(yè)和信息化局0750-3279815