2025年新會區(qū)重點企業(yè)招才引智系列活動（廣東海洋大學站）舉行。

　　江山代有才人出，加快發(fā)展正當時。

　　5月17日，新會區(qū)人社局、總工會舉辦“才聚葵鄉(xiāng)，智匯新會”高校畢業(yè)生專場招聘會。現(xiàn)場，維達、李錦記、新會中集、芳源、中車等50多家新會知名企業(yè)現(xiàn)場招聘，提供1000多個優(yōu)質崗位。

　　5月25日，由新會區(qū)人社局組織的“逐夢灣區(qū) 圓夢新會”2025年新會區(qū)重點企業(yè)招才引智系列活動（廣東海洋大學站）在廣東海洋大學湖光校區(qū)東區(qū)體育場順利舉行，為新會區(qū)重點企業(yè)與高校搭建深度交流的平臺，助力人才供需精準對接。

　　一場接一場的招聘會，將新會攬才熱浪推向又一個高潮。這些招聘會的背后，體現(xiàn)的是新會持續(xù)推進穩(wěn)就業(yè)工作、鋪展人才“引育用留”全景圖的決心和擔當。

　　文/圖 江門日報記者 黃勝 葉田

　　通訊員 余紅明

　　下好“先手棋”

　　為人才提供多樣化就業(yè)平臺

　　今年年初，全省高質量發(fā)展大會提出實施“百萬英才匯南粵”行動計劃。新會區(qū)積極響應省、市工作安排，積極招才引才，折射出“首善”之區(qū)以人才為支點撬動高質量發(fā)展的深層邏輯。

　　新會區(qū)精準對接需求，為人才提供優(yōu)質崗位，力求以事業(yè)留人。從線下“擺攤”到云端對接，實施“百萬英才匯南粵”行動計劃以來，新會區(qū)打有準備之仗，以積極的姿態(tài)“主動出擊”。

　　為高效發(fā)動企事業(yè)單位提供優(yōu)質崗位需求，新會區(qū)人社局聯(lián)合區(qū)人才工作局、衛(wèi)健局、國資辦、工業(yè)園區(qū)管委會等相關單位分工協(xié)作，形成合力，在產業(yè)領域、醫(yī)療衛(wèi)生領域、高校科研領域共同發(fā)力。新會區(qū)人社局還聯(lián)合區(qū)總工會開展“直播帶崗”“家門口就業(yè)”招聘活動，精準對接企業(yè)用工需求，在就業(yè)幫扶、外來務工人員服務等方面通過優(yōu)勢互補，形成合力。

　　在產業(yè)領域，新會區(qū)重點發(fā)動鏈主企業(yè)、專精特新企業(yè)、200強企業(yè)等募集具有吸引力的崗位，涉及智能制造、電子信息、生物醫(yī)藥等多個重點領域內的崗位需求，涉及技術技能型崗位和業(yè)務職能型崗位，年薪均在10萬元以上；在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)，新會區(qū)重點發(fā)動新會區(qū)人民醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健院等事業(yè)單位；在高校科研單位，新會區(qū)重點發(fā)動江門雙碳實驗室、廣州華商職業(yè)學院、華立學院等單位，確保為高校畢業(yè)生及各類人才提供多樣化就業(yè)平臺。

　　功夫不負有心人。在“百萬英才匯南粵”春季大型綜合招聘會（廣州站），新會區(qū)6家企事業(yè)單位進場招聘，提供智能制造工程師、研發(fā)主管（博士）、海外業(yè)務運營總監(jiān)等崗位26個，招聘人數(shù)超50人，其中不少崗位月薪超8000元，部分高端崗位年薪可達100萬元，吸引眾多人才關注。當場，新會區(qū)招聘單位共收到430份求職簡歷，初步達成意向170多人。

　　“政策暖心、服務貼心、保障安心”是新會招才引才的又一底氣。新會區(qū)以“葵鄉(xiāng)人才十條”為引領，構建梯度化政策扶持體系，覆蓋博士博士后、青年及技能人才等群體，打造全方位人才服務網絡。博士后群體不僅每年可獲最高40萬元生活補貼，還能享受科研經費支持，出站留新更可申領最高60萬元購房補貼；符合條件的全日制碩士、本科畢業(yè)生，分別給予4.8萬元和2.4萬元的生活補貼。大專以上應屆畢業(yè)生可免費入住青年人才驛站最長1個月，本科畢業(yè)生首次購房最高可享5萬元補貼。設立人才一站式服務專區(qū)，依托“葵鄉(xiāng)人才”等線上辦事小程序，實現(xiàn)“線上+線下”一窗通辦，并在落戶、安居、醫(yī)療、子女教育等方面提供“一站式”專屬服務保障。

　　加強校地合作

　　讓每個學子都有“舞臺”

　　高校是人才的搖籃。今年，新會區(qū)加強校地合作，較好延續(xù)了與相關人才供給基地、友好高校的關系。

　　3月26日至28日，新會區(qū)組織16家企業(yè)前往湘潭大學、湖南人文科技學院招聘，共收到簡歷207份，初步達成意向55人。活動期間，新會區(qū)與湖南人文科技學院簽訂人才合作協(xié)議，在項目合作、組織社會實踐實習、培育青年人才等方面加強交流。

　　4月25日，新會區(qū)前往四川成都，參加“百萬英才匯南粵”2025年N城聯(lián)動春季招聘活動以及江門市2025年“十城百校”人才招聘專項行動。新會精準摸排高質量發(fā)展人才需求，組織中車廣東軌道交通車輛有限公司、新會區(qū)中醫(yī)院、新會區(qū)婦幼保健院等重點企事業(yè)單位組成“招才團”，先后赴成都中醫(yī)藥大學、四川大學、西南交通大學等高校攬才。

　　4月26日，新會區(qū)精準對接粵北地區(qū)高校資源，組織10家企業(yè)前往清遠職業(yè)技術學院開展校園招聘活動，初步達成就業(yè)意向28人。

　　4月27日，新會區(qū)赴西南交通大學軌道交通運載系統(tǒng)全國重點實驗室，舉辦中車廣東軌道交通車輛有限公司博士后創(chuàng)新實踐基地中期考核報告會。此次報告會，是我市首次聯(lián)合企業(yè)導師共赴博士后創(chuàng)新平臺共建高校開展中期考核報告會，讓更多學子了解新會企業(yè)的實力。

　　5月25日，在“逐夢灣區(qū) 圓夢新會”2025年新會區(qū)重點企業(yè)招才引智系列活動（廣東海洋大學站）中，新會區(qū)15家企事業(yè)單位齊聚廣東海洋大學招聘現(xiàn)場，涵蓋高端裝備制造、新材料、新能源、食品加工等多個領域，包括中創(chuàng)新航科技（江門）有限公司、中集模塊化建筑投資有限公司、美成（江門）實業(yè)有限公司等知名企業(yè)，提供178個優(yōu)質崗位。本次招聘會共收到簡歷108份，初步達成意向38人次。在有關座談會上，校、企、地三方代表就產學研合作模式、優(yōu)秀畢業(yè)生推薦機制、崗位精準對接等議題展開交流。

　　為鞏固招聘活動成果，新會區(qū)及時做好后續(xù)跟蹤和梳理工作，了解招聘單位錄取情況。據(jù)了解，目前，已有多家企事業(yè)單位與人才簽約。

　　這些跨區(qū)域招聘，不僅是為了解決高校畢業(yè)生的就業(yè)問題，更是為了新會區(qū)構建更加完備的人才梯次結構，夯實現(xiàn)代化產業(yè)體系的人才基座、人才底座。“未來，新會區(qū)將繼續(xù)依托區(qū)位和產業(yè)優(yōu)勢，搭建更多元化的人才交流平臺，吸引更多高校學子扎根新會、筑夢灣區(qū)，為區(qū)域經濟高質量發(fā)展注入新動能。”新會區(qū)人社局相關負責人表示。

　　創(chuàng)新宣傳方式

　　營造濃厚招才引才氛圍

　　今年3月，新會聘請2名江門籍學生分別作為新會區(qū)人社局駐湖南人文科技學院及湘潭大學的校園引才大使的做法，吸引了不少學子的注意。

　　事實上，在實施“百萬英才匯南粵”行動計劃的過程中，新會區(qū)不斷創(chuàng)新宣傳方式，營造濃厚的招才引才氛圍。比如，在“葵鄉(xiāng)人才與就業(yè)”微信公眾號平臺開設“百萬英才匯南粵”專題，面向用人單位推出“高校優(yōu)秀畢業(yè)生推介”專欄，目前已推出2期，共推介桂林理工大學、武漢科技大學優(yōu)秀畢業(yè)生5名，通過優(yōu)秀畢業(yè)生自薦的形式，力爭匯聚大批青年人才來新會干事創(chuàng)業(yè)。開展“訪企探崗 職等你來”短視頻拍攝宣傳工作，邀請企業(yè)高管、人事工作人員等化身“崗位推薦官”，帶領線上求職者實地感受企業(yè)工作環(huán)境、操作流程等，目前已完成第1期拍攝工作。

　　為充分展示地方人文魅力，在“百萬英才匯南粵”大型招聘會現(xiàn)場，新會技師學院受邀展示新會葵藝傳統(tǒng)技藝的現(xiàn)代新生與技工教育賦能非遺傳承的豐碩成果，吸引現(xiàn)場眾多學子關注，好評不斷。

　　據(jù)統(tǒng)計，實施“百萬英才匯南粵”行動計劃以來，新會區(qū)累計組織企事業(yè)單位參加各級舉辦的“百萬英才匯南粵”專場活動超10場次，先后赴廣州、湖南、北京、上海、武漢、西安、成都、清遠等地開展招聘活動。同時，組織“百萬英才匯南粵”專場高校招聘活動5場、線上直播帶崗招聘活動1場，參加用人單位數(shù)117家次，提供崗位數(shù)2587個，收取簡歷數(shù)952份，初步達成意向441人次。