新會(huì)區(qū)持續(xù)強(qiáng)化專業(yè)訓(xùn)練、實(shí)踐鍛煉，使干部履職本領(lǐng)更好適應(yīng)改革發(fā)展步伐。  

　　8月16日，廣東省水運(yùn)重點(diǎn)工程崖門出海航道二期正式通航。這是繼深中通道開通之后，又一個(gè)有利于新會(huì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大好契機(jī)。

　　黨的二十屆三中全會(huì)指出，要“激勵(lì)干部開拓進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)”。進(jìn)一步全面深化改革面臨許多未知的挑戰(zhàn)，必須要有一批干部在奮進(jìn)新征程中敢闖敢試，在變局中開新局。新會(huì)作為江門對(duì)接深圳的“第一站”，要把握“大橋經(jīng)濟(jì)”“黃金內(nèi)灣”歷史機(jī)遇，就離不開一支懂得現(xiàn)代化改革發(fā)展的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。目前，新會(huì)區(qū)正在深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神，抓住“激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為”這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)干部抓改革、促發(fā)展的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為推進(jìn)新會(huì)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

　　文/黃勝 新組軒

　　圖/新會(huì)區(qū)委組織部

　　旗幟鮮明樹導(dǎo)向 讓干部“想為”更有動(dòng)力

　　當(dāng)前，新會(huì)站在千億GDP新起點(diǎn)上再出發(fā)。要在新征程上譜寫改革發(fā)展新篇章，就必須有一支善作善成、敢于“跳起來摘桃子”的干部隊(duì)伍。在推動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)方面，新會(huì)區(qū)委釋放了一個(gè)鮮明的信號(hào)，就是“沙場(chǎng)選將，實(shí)干為先”，一定要選拔出能用好改革各項(xiàng)舉措的“猛將”。

　　新會(huì)區(qū)委對(duì)在高質(zhì)量發(fā)展中，尤其是在推動(dòng)新會(huì)實(shí)現(xiàn)千億GDP強(qiáng)區(qū)中發(fā)揮了突出作用的領(lǐng)導(dǎo)干部，及時(shí)提拔、晉升職級(jí)、及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。比如，有簡(jiǎn)化行政審批，實(shí)現(xiàn)“拿地即動(dòng)工”，有力服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，表現(xiàn)優(yōu)秀被提拔為正職領(lǐng)導(dǎo)的；有積極作為，營(yíng)造安全穩(wěn)定政治社會(huì)環(huán)境，推動(dòng)新會(huì)榮獲全省首批“平安鼎”，被提拔為副職領(lǐng)導(dǎo)的；有務(wù)實(shí)工作，不斷創(chuàng)新，推動(dòng)新會(huì)區(qū)工商聯(lián)獲全國(guó)“五好”縣級(jí)工商聯(lián)榮譽(yù)等，被晉升職級(jí)的。由此，新會(huì)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的心態(tài)也發(fā)生了很大變化，帶動(dòng)工作效率和服務(wù)水平提升，形成拼經(jīng)濟(jì)發(fā)展、拼服務(wù)質(zhì)量的良好工作氛圍。

　　同時(shí)，根據(jù)發(fā)展需要，新會(huì)區(qū)制定了招商引資干部專項(xiàng)考核方案，把招商引資取得的實(shí)際工作成果作為干部評(píng)價(jià)的主要依據(jù)，通過蹲點(diǎn)調(diào)研、實(shí)地了解，挖掘在招商引資中發(fā)揮重要作用的干部，樹立良好選人用人導(dǎo)向，有力推動(dòng)招商引資工作提質(zhì)增效。今年上半年，新會(huì)區(qū)引進(jìn)億元以上項(xiàng)目72個(gè)、10億元以上制造項(xiàng)目7個(gè)，計(jì)劃總投資約288億元，項(xiàng)目數(shù)和投資總額均位列全市第一。

　　“研究客商情況、了解當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展、學(xué)習(xí)掌握產(chǎn)業(yè)發(fā)展最前沿的基本知識(shí)……招商工作需要靈活地與企業(yè)打交道，在有限的見面時(shí)間內(nèi)與客商作出有針對(duì)性地交流。在與客商的交流中，我倒逼自己不斷去摸索、思考、總結(jié)，應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力得到極大的鍛煉，讓更多的人了解新會(huì)、走進(jìn)新會(huì)，最終投資新會(huì)。”新會(huì)區(qū)科工商務(wù)局投資促進(jìn)股股長(zhǎng)湯喬富表示。

　　接下來，新會(huì)區(qū)將繼續(xù)從三個(gè)方面進(jìn)一步打好“激勵(lì)牌”。

　　用好考核“指揮棒”。健全跟蹤考察考評(píng)機(jī)制和“正負(fù)面評(píng)價(jià)”信息定期收集機(jī)制，常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)班子和干部調(diào)研工作，全面掌握干部的狀態(tài)表現(xiàn)。

　　堅(jiān)持“以實(shí)績(jī)論英雄”。聚焦改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、服務(wù)群眾最前沿，大力選拔政治堅(jiān)定，敢于涉“深水區(qū)”、啃“硬骨頭”、勇當(dāng)改革“先鋒”的干部。

　　用好職級(jí)晉升“風(fēng)向標(biāo)”。用好職級(jí)干部管理若干措施，職級(jí)晉升重點(diǎn)向基層一線、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)領(lǐng)域傾斜，讓踏實(shí)干事、擔(dān)難擔(dān)重的干部有奔頭。

　　錘煉干事真本領(lǐng)

　　讓干部“善為”更有力量

　　干部干事創(chuàng)業(yè)不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)摹拌F肩膀”，還要有能干事的“真本領(lǐng)”。今年以來，新會(huì)區(qū)持續(xù)強(qiáng)化專業(yè)訓(xùn)練、實(shí)踐鍛煉，使干部履職更好適應(yīng)改革發(fā)展步伐。

　　新會(huì)區(qū)大力實(shí)施干部履職能力提升工程，圍繞“大橋經(jīng)濟(jì)”、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力等重點(diǎn)工作開展專題培訓(xùn)，幫助干部填補(bǔ)知識(shí)空白、能力弱項(xiàng)。

　　“我們探索培訓(xùn)教育新形式，深化奮戰(zhàn)‘百千萬工程’干部大講堂之‘沙場(chǎng)戰(zhàn)將作答卷’故事分享等系列培訓(xùn)，交流探討更多破題思路和發(fā)展的‘金點(diǎn)子’，成效顯著。”新會(huì)區(qū)委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)阮耀森表示。

　　據(jù)悉，今年6月，在深中通道即將開通之前，新會(huì)區(qū)及時(shí)地在江蘇省南通市舉辦了2期“2024年黨政正職培訓(xùn)班”。培訓(xùn)班由新會(huì)區(qū)委書記林錫波帶隊(duì)，前后組織各鎮(zhèn)（街）、區(qū)直部門黨政正職等50多人到江蘇南通學(xué)習(xí)“大橋經(jīng)濟(jì)”、園區(qū)建設(shè)、城市規(guī)劃等方面的成功經(jīng)驗(yàn)，著力提升“一把手”抓大局、抓經(jīng)濟(jì)、促發(fā)展的能力水平。

　　新會(huì)區(qū)發(fā)展和改革局黨組書記、局長(zhǎng)，區(qū)推進(jìn)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任陳振平對(duì)此次學(xué)習(xí)印象深刻。他表示，這次培訓(xùn)的課程設(shè)置很有針對(duì)性，能夠有效幫助干部加快知識(shí)更新、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、拓寬眼界視野。通過實(shí)地學(xué)習(xí)江蘇南通以蘇通大橋通車之機(jī)，搶抓機(jī)遇、長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃、精準(zhǔn)布局、久久為功的做法，干部們深受啟發(fā)。

　　“接下來，新會(huì)區(qū)發(fā)展和改革局將結(jié)合新會(huì)實(shí)際，緊緊圍繞粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要，充分發(fā)揮灣區(qū)辦的作用，協(xié)調(diào)配合做好招商、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等工作，做好新會(huì)開發(fā)區(qū)申請(qǐng)國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)的政策研究前期準(zhǔn)備工作以及珠江口西岸都市圈發(fā)展規(guī)劃研究工作。同時(shí)，研究推進(jìn)新會(huì)低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展和船舶與海工裝備產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作。”培訓(xùn)結(jié)束后，陳振平對(duì)未來的發(fā)展思路更加清晰。

　　經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨，是干部增長(zhǎng)才干的必經(jīng)之路。新會(huì)區(qū)積極搭建實(shí)戰(zhàn)歷練平臺(tái)，有計(jì)劃地選派干部到鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資等崗位進(jìn)行掛職鍛煉。包括赴園區(qū)等經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)“墩苗”培養(yǎng)，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職助力“百千萬工程”，選派優(yōu)秀干部深度參與駐深圳、上海、北京招商工作隊(duì)，在實(shí)戰(zhàn)中增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)、斗爭(zhēng)能力，勇當(dāng)改革發(fā)展的“弄潮兒”。

　　“要擺正心態(tài)，把掛職當(dāng)成任職，將自身當(dāng)作新會(huì)、寧明兩地交流協(xié)作的‘小紐帶’。希望通過三年掛職時(shí)間，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求推進(jìn)新會(huì)和寧明的工作，不斷提升自身能力素質(zhì)，為發(fā)展貢獻(xiàn)力量。”圭峰會(huì)城安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局局長(zhǎng)陳均鈿掛任寧明縣人民政府辦公室黨組成員、副主任，在他看來，掛職是組織交代的重要任務(wù)，不是鍍金而是煉金，要主動(dòng)融入，把遇到的問題和困難看作鍛煉的契機(jī)，為今后在新會(huì)承擔(dān)更嚴(yán)峻的工作任務(wù)夯實(shí)基礎(chǔ)。他表示，東西部協(xié)作涉及產(chǎn)業(yè)、農(nóng)文旅、教育、醫(yī)療、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域，工作面廣，需要干部不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，提升個(gè)人能力素質(zhì)，將每個(gè)領(lǐng)域的事項(xiàng)做實(shí)做細(xì)。

　　嚴(yán)管和厚愛并重

　　讓干部“敢為”更有底氣

　　用人導(dǎo)向最重要、最基本，也最管用。為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰，嚴(yán)管和厚愛并重，能讓干部“敢為”更有底氣。

　　近年來，新會(huì)區(qū)建立健全容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制和干部澄清保護(hù)機(jī)制，穩(wěn)妥做好受處理處分干部管理使用“后半篇”文章；深入開展“庸懶散慢推亂浮”等不良作風(fēng)治理行動(dòng)；出臺(tái)公務(wù)員及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法，有效營(yíng)造比學(xué)趕超、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。

　　在具體做法上，新會(huì)區(qū)一方面堅(jiān)持全面監(jiān)督，完善干部因私出國(guó)（境）等管理制度，扎實(shí)開展重點(diǎn)領(lǐng)域政商“旋轉(zhuǎn)門”、“逃逸式辭職”、任職回避等問題整治，創(chuàng)新建立干部監(jiān)督通報(bào)機(jī)制，將選人用人專項(xiàng)檢查、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等發(fā)現(xiàn)的共性問題予以通報(bào)，抓早抓小、防微杜漸。

　　另一方面，健全“論功行賞、論過行罰”的正反面干部跟蹤考核評(píng)價(jià)機(jī)制。制定專項(xiàng)工作考核激勵(lì)辦法，對(duì)在重大工作中表現(xiàn)突出的集體和個(gè)人給予及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)工作推進(jìn)情況不理想、考核排名靠后干部，及時(shí)談話提醒、分工調(diào)整或者組織調(diào)整，使能上能下成為常態(tài)。

　　此外，新會(huì)區(qū)細(xì)化落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，探索建立“周期性談心談話+專項(xiàng)考察考核”制度，對(duì)受處理處分后表現(xiàn)優(yōu)秀、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹看竽懱岚问褂茫M(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

　　“接下來，新會(huì)區(qū)將樹立鮮明‘沙場(chǎng)選將、實(shí)干為先’的用人導(dǎo)向，讓善于推動(dòng)改革發(fā)展的人‘上’，通過用好一個(gè)人激勵(lì)一大片。同時(shí)，永葆‘闖’的精神、‘創(chuàng)’的勁頭、‘干’的作風(fēng)，推動(dòng)黨的二十屆三中全會(huì)精神深入人心、落地落實(shí)，為奮力打造‘強(qiáng)區(qū)強(qiáng)鎮(zhèn)富民興村’的高質(zhì)量發(fā)展標(biāo)桿提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。”阮耀森表示。