企業(yè)代表與求職者面對面交流。    

　　□文/圖 江門日報記者 劉淑君 通訊員 李佩瑤

　　人勤春早干勁足，廣納英才正當時。

　　3月16日，由人力資源和社會保障部、教育部和廣東省委、省政府聯(lián)合主辦的2025年全國城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場活動啟動儀式暨“百萬英才匯南粵”春季大型綜合招聘會在廣州琶洲廣交會展館舉行。蓬江區(qū)緊扣“才聚蓬江·共創(chuàng)未來”主題，精準組織轄區(qū)4家行業(yè)標桿企業(yè)參會，帶來超50個優(yōu)質(zhì)崗位，以滿滿的誠意攬才留人，為灣區(qū)人才高地建設(shè)注入強勁蓬江動能。

　　招聘現(xiàn)場供需對接火熱，充滿誠意的邀約讓求職者心動。在這場高規(guī)格、大規(guī)模的招賢引才活動中，蓬江區(qū)進一步釋放出愛才、敬才、惜才的強烈信號。據(jù)統(tǒng)計，蓬江到場企業(yè)共收到超200份求職簡歷。

　　企業(yè)展現(xiàn)十足誠意

　　“現(xiàn)場人才資源很豐富，2個小時不到我們就收到近10份簡歷。”在廣東科杰技術(shù)股份有限公司人力資源科長陳巧媚看來，此次招聘會是一場高質(zhì)高效的人才洽談會。她表示，該公司專注于高端數(shù)控機床的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，渴望各類人才加入，尤其希望招到研發(fā)型人才，助力企業(yè)突破關(guān)鍵核心技術(shù)。

　　記者走訪發(fā)現(xiàn)，此次招聘會上，蓬江企業(yè)盡顯“高、精、尖”。為保障活動實效，蓬江區(qū)提前開展重點產(chǎn)業(yè)人才需求調(diào)研，深入走訪智能家電、新材料、高端裝備制造等主導產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)，共摸排出19家具有參會意向的優(yōu)質(zhì)企業(yè)。經(jīng)省級部門嚴格篩選，廣東盈通新材料有限公司、廣東海信電子有限公司、江門市大長江集團有限公司、廣東科杰技術(shù)有限公司等4家重點企業(yè)最終入選，其中專精特新“小巨人”企業(yè)1家、國家高新技術(shù)企業(yè)2家，合計攜帶超50個優(yōu)質(zhì)崗位參會，充分彰顯蓬江產(chǎn)業(yè)“硬實力”。

　　招聘會現(xiàn)場，蓬江企業(yè)展現(xiàn)十足誠意，精準匹配產(chǎn)業(yè)需求，紛紛給出極具吸引力的薪資待遇。記者梳理發(fā)現(xiàn)，面向本科應屆畢業(yè)生的崗位年薪基本在10萬元以上，研發(fā)型人才年薪從36萬元至100萬元不等，崗位覆蓋新能源材料研發(fā)、智能裝備工程師、數(shù)字化運營等“高、精、尖”領(lǐng)域，與大灣區(qū)新興產(chǎn)業(yè)布局高度契合。

　　“對于追逐人才，我們可以不計成本。”廣東盈通新材料有限公司人力資源部總監(jiān)黃綺華告訴記者，作為全國第一、全球前二的熱封膠條生產(chǎn)企業(yè)，該公司開出高薪誠意攬才，希望更多高分子材料領(lǐng)域人才的加入，能助力企業(yè)沖刺行業(yè)全球第一。

　　政策助力“雙向奔赴”

　　在招聘會江門專區(qū)，處處可見“蓬江元素”：墟頂街、水埗頭、陳白沙祠等蓬江區(qū)的著名景點或出現(xiàn)在海報中，或印在文創(chuàng)書簽上，相當引人注目。每一個蓬江企業(yè)展位，不僅擺放有企業(yè)宣傳資料和就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳冊，更別出心裁地放置了各色“江門手信”，如“包你不‘薪’虛”的文創(chuàng)扇子、特色書簽、陳皮飲品等，打造城市宣傳窗口。

　　“想不到來投簡歷面試還有驚喜！”廣州南方學院應屆畢業(yè)生陳勝波，在面試后提走了一包禮物，里面既有文創(chuàng)禮品，也有江門產(chǎn)業(yè)特色、人才政策、風光景色等推介材料。他說：“回去后會仔細翻看，好好了解江門。我想到大長江集團工作，希望接下來能順利通過面試。”

　　江門市大長江集團有限公司人事經(jīng)理杜勇表示，展位現(xiàn)場布置很用心，系列文創(chuàng)產(chǎn)品和城市宣傳冊子，既推介了城市的產(chǎn)業(yè)實力，展示出城市的文化魅力，無形中也在助力企業(yè)招攬人才。“才過去2個小時，我們就收到了13份簡歷。”他也為此次招聘會出色的組織工作點贊。

　　“市、區(qū)對企業(yè)的支持力度非常大。”廣東海信電子有限公司人力資源經(jīng)理張玉濤告訴記者，去年，江門出臺人才強市“新30條”，這對企業(yè)更好地留住人才起到了非常大的促進作用。

　　江門的人才扶持政策，也贏得了一眾求職者的青睞。“江門對應屆畢業(yè)生的扶持政策非常實在！”來自華南師范大學光電科學工程學院的原昊表示，雖然他只面試了廣東海信電子有限公司，但在交流過程中了解到，江門市、蓬江區(qū)兩級政府為應屆畢業(yè)生提供了覆蓋求職、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的全鏈條補貼政策，非常有吸引力。

　　據(jù)悉，蓬江區(qū)不僅為應屆畢業(yè)生提供了社會保險個人繳費補貼、創(chuàng)業(yè)租金補貼、一次性創(chuàng)業(yè)資助以及最高3萬元的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼，還有創(chuàng)業(yè)擔保貸款最高500萬元、創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息等。人才引進補貼方面，對符合條件的，在蓬江區(qū)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)并繳納社保的全日制碩士和本科學歷的高校畢業(yè)生，分別給予生活補貼4.8萬元和2.4萬元；對符合條件的，在蓬江區(qū)全職工作的博士，給予最高30萬元生活補貼和最高30萬元購房補貼；對符合條件的，在蓬江區(qū)全職工作期間取得博士學位或碩士學位的人才，分別給予補貼5萬元和2萬元。今年，蓬江區(qū)還推出青年驛站服務(wù)，應屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的非應屆畢業(yè)生）來蓬江求職、入職、創(chuàng)業(yè)均可享受最高15天“過渡期”免費住宿。

　　此次招聘會的火爆場景，既是蓬江產(chǎn)業(yè)活力的生動縮影，更是企業(yè)與人才的“雙向奔赴”。區(qū)人力資源社會保障局相關(guān)負責人表示，接下來將通過強化崗位供給、優(yōu)化人才服務(wù)、落實政策保障，力推“百萬英才匯南粵”行動計劃在蓬江持續(xù)落地見效。圍繞“才聚蓬江·共創(chuàng)未來”主題，蓬江計劃全年舉辦40場招聘活動，通過線上線下結(jié)合的方式，舉辦大型現(xiàn)場招聘會、校園雙選會、校園洽談會、勞務(wù)協(xié)作專場等形式多樣的活動，推出超7000個優(yōu)質(zhì)崗位。