江門日報訊 （記者/劉淑君 通訊員/李佩瑤） 近日，省人社廳聯(lián)合省總工會、省企聯(lián)、省工商聯(lián)對65家基層勞動人事爭議調解組織進行了通報表揚，其中，蓬江區(qū)白沙街道勞動人事爭議調解中心榮獲此殊榮，成為繼蓬江區(qū)勞動人事爭議調解中心之后，又一個獲省通報表揚的基層調解組織。

　　蓬江區(qū)近年來致力于基層調解組織的規(guī)范化建設，自蓬江區(qū)勞動人事爭議調解中心獲得省級表揚后，區(qū)人社局以創(chuàng)建金牌調解組織為契機，推動多個基層調解組織成為優(yōu)秀典范。去年，在蓬江區(qū)勞動人事爭議調解中心的精心指導下，白沙街道和棠下鎮(zhèn)兩家基層調解組織榮獲“江門市金牌勞動人事爭議調解組織”稱號。此次，白沙街道勞動人事爭議調解中心又被省通報表揚為“突出工作基層調解組織”，為蓬江區(qū)在防范和化解勞資糾紛方面起了示范作用，有效維護了勞動關系的和諧穩(wěn)定。

　　白沙街道勞動人事爭議調解中心秉承“預防為主、基層為主、調解為主”的工作理念，建立了勞動糾紛多元化解工作機制。通過多元化解平臺，實現(xiàn)了“一點申請，多點聯(lián)動”，有效快速調處勞動爭議。此外，該中心還創(chuàng)新性地打造了“網格+商圈+園區(qū)+就業(yè)”多元化服務模式，利用標準化業(yè)務流程，確保接待、咨詢、受理、調解等環(huán)節(jié)有序進行，顯著提升了案件調解辦理的質量和效率。該中心推動勞動爭議調解服務進入珠西創(chuàng)谷（江門）科技園，為園區(qū)企業(yè)提供了“面對面”的專業(yè)貼心調解服務，目前，已成功調解園區(qū)企業(yè)勞動爭議17宗，保障了園區(qū)勞動關系的和諧穩(wěn)定，促進了園區(qū)企業(yè)的高質量發(fā)展。

　　區(qū)人社局相關負責人表示，將繼續(xù)堅持和發(fā)展新時代的“楓橋經驗”，努力構建勞動糾紛多元化解工作機制，實現(xiàn)“一點申請，多點聯(lián)動”，有序快速調處勞動爭議。同時，鼓勵基層調解組織整合司法、公安、工會、商會、法庭、社區(qū)等各方優(yōu)勢資源，建立勞動爭議調解、人民調解、司法調解相互銜接配合的“三調聯(lián)動”大調解工作機制，共同參與化解勞動關系領域的糾紛。按照“預防為主、基層為主、調解為主”的方針，延續(xù)“關口前移、重心下沉”的思路，充分發(fā)揮勞動爭議調解、人民調解、司法調解的特點和優(yōu)勢，積極探索構建“人社牽頭、部門協(xié)同、行業(yè)參與”的工作格局，穩(wěn)步推進基層調解組織的規(guī)范化建設，力爭將更多爭議化解在基層和萌芽狀態(tài)。