招聘會吸引多家開平知名企業(yè)進場引才，涵蓋食品、水暖衛(wèi)浴、建筑等多個行業(yè)，滿足求職者的多樣化就業(yè)需求。 開平市人社局供圖

越來越多年輕求職者將工作生活平衡度與職業(yè)成長空間放在優(yōu)先考慮位置。 劉嘉猷 攝

　　2月15日下午，開平市2025年第二場“南粵春暖”專場招聘會在東匯城東門廣場舉行，138家優(yōu)質(zhì)企業(yè)帶來超3500個崗位。據(jù)統(tǒng)計，招聘會共吸引近5000人次入場求職，達成初步就業(yè)意向985人，搭建起企業(yè)與求職者溝通交流的橋梁，促進供需方“雙向奔赴”，實現(xiàn)節(jié)后就業(yè)與招工“開門紅”。近年來，開平市通過優(yōu)化人才服務(wù)、搭建供需平臺，吸引人才回流和外來人口流入。

　　江門日報記者 劉嘉猷

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　　招聘會上

　　崗位多元

　　招聘會現(xiàn)場，赤坎舊埠旅游發(fā)展有限公司展位前排起了長隊。“各個崗位需求旺盛，來求職應(yīng)聘的人很多，我們半天就收到了120份簡歷。”該公司招聘專員翻動著登記表告訴記者。

　　據(jù)悉，本次招聘會吸引多家開平知名企業(yè)進場招聘，涵蓋食品、水暖衛(wèi)浴、建筑、服務(wù)等多個行業(yè)，滿足求職者的多樣化就業(yè)需求。

　　在開平市依利安達有限公司的展位上，該公司招聘專員正與幾名高校畢業(yè)生進行洽談。“春節(jié)后參加的招聘會效果顯著，這場招聘會我們與20名高校應(yīng)屆畢業(yè)生初步達成了就業(yè)意向，加上開平市人社局組織我們赴貴州招到的13人，用工壓力大大緩解。”該公司招聘專員表示。

　　據(jù)了解，開平市依利安達有限公司正籌備建設(shè)新廠，提前儲備人才成為當前工作的重點之一。此次招聘會上，該公司的研發(fā)工程師崗位吸引了眾多求職者咨詢和投遞簡歷。該公司招聘負責人表示，近年來，隨著企業(yè)規(guī)模擴大和產(chǎn)業(yè)升級，該公司對員工的技能和素質(zhì)要求不斷提高。

　　B 年輕人擇業(yè)觀轉(zhuǎn)變

　　在招聘會上，記者發(fā)現(xiàn)，新生代求職者的擇業(yè)觀出現(xiàn)了新變化。高校應(yīng)屆畢業(yè)生徐浩軒在接受采訪時表示，當前，年輕人在求職時更加注重綜合價值評估。“薪酬水平固然重要，但已不再是唯一考量因素。通勤便利性、工作強度、職業(yè)發(fā)展通道等，都成為年輕人擇業(yè)時的關(guān)鍵指標。”他表示，越來越多年輕求職者將工作生活平衡度與職業(yè)成長空間放在優(yōu)先考慮位置。

　　談及近年興起的返鄉(xiāng)就業(yè)潮，徐浩軒表示，“以薪酬換穩(wěn)定”現(xiàn)象在年輕一代中越來越普遍，主要是因為年輕人對薪資待遇的期望趨于理性。曾在佛山從事電子制造工作的陳先生表示，為照顧家庭，他今年選擇回鄉(xiāng)就業(yè)。“雖然佛山等城市的技工崗位月薪跟開平相比有一定優(yōu)勢，但是開平生活成本低，不如回來多陪伴孩子。”他說。

　　在就業(yè)新形勢下，單純依賴高薪已難以留住人才，越來越多勞動者傾向于回歸家庭、扎根家鄉(xiāng)。這一就業(yè)觀念的變化，對用人單位提出了新的要求。企業(yè)需要在薪酬體系之外，進一步完善職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、優(yōu)化工作環(huán)境、提升企業(yè)文化軟實力，以更好地吸引和留住人才。

　　C 吸引年輕人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)

　　除了尋求穩(wěn)定工作的求職者，還有一群充滿奮斗精神的創(chuàng)業(yè)青年。此次招聘會上，在江門開平市文旅創(chuàng)業(yè)孵化基地（江門開平市農(nóng)村電商產(chǎn)業(yè)園）的畢業(yè)設(shè)計作品展中，一組融合華僑故事的文創(chuàng)產(chǎn)品引人駐足。這是“00后”設(shè)計師梁幸宜的畢業(yè)設(shè)計作品——以塘口舊圩18個建筑地標為原型的冰箱貼、4位愛國華僑卡通IP文具夾。作為廣州航海學院的開平籍畢業(yè)生，她的返鄉(xiāng)之路始于一場“雙向奔赴”。去年，梁幸宜了解到基地為鼓勵人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，提供大力支持，這讓她對家鄉(xiāng)的發(fā)展有了新的認識，更讓她下定決心投身家鄉(xiāng)建設(shè)。

　　“大城市機會多，但是生活成本也高。我參與學校‘雙百行動’項目返鄉(xiāng)考察時，發(fā)現(xiàn)家鄉(xiāng)文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)摿薮螅@讓我決心回來。”如今，梁幸宜和伙伴創(chuàng)立的“椿禾藝術(shù)設(shè)計工作室”已設(shè)計出碉樓窗花便利貼、僑鄉(xiāng)建筑杯墊等系列文創(chuàng)產(chǎn)品，用現(xiàn)代設(shè)計語言講述百年僑鄉(xiāng)故事。“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)不僅能讓我從事自己喜歡的工作，還是一種高質(zhì)量的就業(yè)方式，更重要的是能讓家鄉(xiāng)文化被更多人知道，這是我選擇回歸家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的初衷。”梁幸宜說。

　　江門開平市文旅創(chuàng)業(yè)孵化基地相關(guān)負責人介紹，該基地作為青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，提供3年免租金的場地支持以及“一站式”的創(chuàng)業(yè)服務(wù)，目前已累計進駐企業(yè)59家，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)228人，間接帶動就業(yè)超2萬人。

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　　促企業(yè)與求職者

　　“雙向奔赴”

　　招聘會現(xiàn)場，赤坎舊埠旅游公司展位前人頭攢動，折射出文旅產(chǎn)業(yè)對人才的強勁吸引力；廣東華藝衛(wèi)浴實業(yè)有限公司等制造企業(yè)的高薪技術(shù)崗位，則彰顯了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的迫切需求。

　　近年來，開平市人社局深入貫徹落實就業(yè)優(yōu)先政策，通過優(yōu)化人才服務(wù)、搭建供需平臺，吸引人才回流和外來人口流入。開平全市16個鎮(zhèn)（街）、管委會建立就業(yè)服務(wù)專員制度，每年服務(wù)企業(yè)超1000家次；近三年累計舉辦招聘會超110場，服務(wù)企業(yè)超2700家次，提供近6萬個工作崗位，吸引超15萬人次參與，有效推動了企業(yè)與求職者的“雙向奔赴”。

　　依托赤坎鎮(zhèn)、塘口鎮(zhèn)的文旅產(chǎn)業(yè)，開平市通過政策扶持和場地支持，孵化了一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，開發(fā)了大量本地就業(yè)崗位。以赤坎鎮(zhèn)為例，赤坎華僑古鎮(zhèn)自2023年1月試運營以來，已吸納近500名員工，預計未來創(chuàng)造就業(yè)崗位超過3000個，輻射帶動周邊村民實現(xiàn)“家門口”就業(yè)增收。此外，赤坎鎮(zhèn)引進了鷹村田園綜合體、“夢回開平·僑海華韻”夜經(jīng)濟等一批農(nóng)文旅項目，進一步激發(fā)創(chuàng)業(yè)就業(yè)活力。

　　開平市通過精準施策，與特色產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)力，探索縣域引才新路徑。這種以產(chǎn)業(yè)需求為導向、以政策支持為保障的引才模式，為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入了新動能，也為鄉(xiāng)村振興和縣域經(jīng)濟發(fā)展提供了可借鑒的經(jīng)驗。未來，開平市將繼續(xù)優(yōu)化人才生態(tài)，推動產(chǎn)才深度融合，為人才提供更多施展才華的舞臺。