“這里的產(chǎn)業(yè)配套比想象中完善，人才政策比預(yù)期更貼心，完全顛覆了我對縣級市的認(rèn)知。”近日，在鶴山市人社局舉辦的“百萬英才匯南粵”訪企拓崗活動現(xiàn)場，華南理工大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生黃紀(jì)剛發(fā)出了這樣的感慨。

　　自“百萬英才匯南粵”行動開展以來，鶴山市人社局緊緊圍繞江門市“人才倍增”工程和“鶴才計(jì)劃”六大行動部署要求，以“走出去”拓渠道、“引進(jìn)來”優(yōu)服務(wù)為主線，創(chuàng)新舉措、精準(zhǔn)發(fā)力，推動縣域?qū)崿F(xiàn)人才集聚新進(jìn)展。

　　江門日報(bào)記者 諶磊 通訊員 馮嘉慧

　　走出去 拓寬招才引智渠道

　　為滿足不同學(xué)歷層次、技術(shù)水平求職者的就業(yè)需求，鶴山市多元聯(lián)動打造招聘矩陣，采取靈活多樣的招聘模式，持續(xù)激發(fā)人才市場活力。

　　鶴山在城市潮流商圈探索“逛街式”招聘模式，將“人才招聘”和“夜市經(jīng)濟(jì)”結(jié)合，有關(guān)招聘活動平均單場吸引7800多人次進(jìn)場，達(dá)成初步就業(yè)意向3266人次。同時，鶴山充分發(fā)揮零工市場、各鎮(zhèn)街就業(yè)驛站等招聘網(wǎng)點(diǎn)的作用，今年已舉辦8場“家門口”就業(yè)巡回服務(wù)招聘會，幫助求職者實(shí)現(xiàn)“家門口”就業(yè)。鶴山市人社局聯(lián)合鶴山市總工會開展“工會幫就業(yè)·工會主席直播帶崗活動”，邀請47家名優(yōu)企業(yè)攜600個優(yōu)質(zhì)崗位亮相直播間，吸引33萬人次在線觀看。

　　為滿足企業(yè)對本碩人才的招引需求，鶴山市人社局精準(zhǔn)對接高校資源，組建“招才小分隊(duì)”，今年以來，赴華南理工大學(xué)、桂林理工大學(xué)、柳州工學(xué)院等高校開展校園招聘活動，并舉辦專場校園推介會，吸引50家企業(yè)參加，共收到求職簡歷867份，達(dá)成就業(yè)意向144人次。

　　政校企協(xié)同靶向育才。今年以來，針對鶴山企業(yè)的技術(shù)研發(fā)和用人需求，鶴山市人社局積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，舉辦政校企三方座談會，通過企業(yè)發(fā)布技術(shù)需求清單、高校展示學(xué)科優(yōu)勢資源的模式，實(shí)現(xiàn)校企科研能力的精準(zhǔn)匹配與高效聯(lián)動。如，雅圖仕公司在政校企座談會上提出特種紙的技術(shù)需求后，華南理工大學(xué)迅速匹配陳港教授團(tuán)隊(duì)開展對接，將針對企業(yè)需求，定制研發(fā)專用紙張樣品，推動產(chǎn)學(xué)研合作順利開展。

　　引進(jìn)來

　　促進(jìn)人才鏈

　　與產(chǎn)業(yè)鏈精準(zhǔn)對接

　　今年以來，鶴山市人社局堅(jiān)持校企聯(lián)動促進(jìn)產(chǎn)才對接，通過聯(lián)合五邑大學(xué)開展訪企拓崗活動，組織15名機(jī)械工程專業(yè)學(xué)生走訪欣龍隧道裝備公司、得潤電子公司等重點(diǎn)制造企業(yè)。學(xué)生實(shí)地參觀生產(chǎn)車間和技術(shù)設(shè)備，深入了解企業(yè)生產(chǎn)工藝和工作環(huán)境，有效促進(jìn)產(chǎn)業(yè)需求與人才資源的精準(zhǔn)對接，成功推動7名畢業(yè)生順利入職，入職率接近50%。

　　鶴山還組織發(fā)動華南理工大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)等高校的應(yīng)屆畢業(yè)生走進(jìn)鶴山，參加城市體驗(yàn)活動。學(xué)子們參觀鶴山市人才驛站，了解鶴山人才引進(jìn)政策；走進(jìn)博物館感受鶴山的人文歷史底蘊(yùn)；到圖書館體驗(yàn)濃厚的求知氛圍；走訪鄉(xiāng)村振興示范村，了解村莊發(fā)展變化。通過沉浸式城市體驗(yàn)活動，應(yīng)屆畢業(yè)生更直觀地了解鶴山發(fā)展環(huán)境與人才服務(wù)。

　　此外，鶴山堅(jiān)持開展本土研學(xué)活動，培育本土人才。如，鶴山市人社局聯(lián)合鶴山一中組織百名優(yōu)秀高中生開展“青鶴探企”研學(xué)活動，學(xué)生們實(shí)地參觀鶴山市東古調(diào)味食品有限公司、鶴山雅圖仕印刷有限公司等鶴山龍頭企業(yè)，重點(diǎn)了解傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)踐，增強(qiáng)了返鄉(xiāng)發(fā)展的意愿。

　　鶴山市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，接下來，將持續(xù)深化“走出去引才”與“引進(jìn)來留才”雙輪驅(qū)動，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)需求精準(zhǔn)對接高校資源，全年計(jì)劃開展30余場招聘活動，重點(diǎn)打造“招才引智高校行”“家門口招聘會”等服務(wù)品牌，繼續(xù)組織“訪企拓崗”“青鶴探企”等專項(xiàng)活動，促進(jìn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈精準(zhǔn)對接，實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)與城市發(fā)展雙向賦能，助力鶴山?jīng)_刺全國工業(yè)百強(qiáng)縣。