直沖村工業(yè)園。  

陳燕婷和拍檔正在開展安全生產(chǎn)檢查。  

　　□文/圖 江門日報(bào)記者 何榕 胡晴晴

　　“這是我們?nèi)宓募耶?dāng)，我必須守護(hù)好！”外海街道直沖村第19網(wǎng)格專職網(wǎng)格員陳燕婷通過大學(xué)生村官考核回村里工作已有12年，雖然不參與村集體經(jīng)濟(jì)分紅，但她對守護(hù)村集體“財(cái)產(chǎn)”卻格外較真。

　　陳燕婷口中的“家當(dāng)”，是直沖村工業(yè)園，也是村集體經(jīng)濟(jì)收入的主要來源。她告訴記者，她和網(wǎng)格內(nèi)其他兩名拍檔每天都會到園區(qū)里看看。“安全生產(chǎn)不能有半點(diǎn)馬虎。”陳燕婷說。

　　安全生產(chǎn)，是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的基礎(chǔ)和保障；安全生產(chǎn)管理規(guī)范化是江海區(qū)村級工業(yè)園區(qū)邁向高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。今年6月是第23個全國安全生產(chǎn)月，近日，記者走進(jìn)直沖工業(yè)園，探訪江海區(qū)村級工業(yè)園區(qū)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展和高水平安全的良性互動的經(jīng)驗(yàn)做法。

　　一位較真的網(wǎng)格員

　　個子不高、步伐矯健，這是陳燕婷留給記者的第一印象。在直沖村工業(yè)園，她神色認(rèn)真地穿梭在廠房器械之間，進(jìn)行日常企業(yè)巡查，嚴(yán)肅的神情和專業(yè)的態(tài)度，讓周圍的人都不自覺地一同投入到細(xì)致的檢查中。

　　“安全設(shè)施和器材是否完好有效”“安全出口是否暢通”“安全指示標(biāo)志是否醒目”“危險(xiǎn)化學(xué)品存放和使用是否安全”……2022年7月從村委會工作人員轉(zhuǎn)崗為專職網(wǎng)格員后，陳燕婷與其他兩名園區(qū)專職網(wǎng)格員一道，肩負(fù)著直沖村A、B、C工業(yè)園區(qū)35萬平方米、90多家企業(yè)的管理責(zé)任，成為直沖村工業(yè)園的“管家”。

　　然而，陳燕婷的“管家”之路并非一帆風(fēng)順。起初，部分企業(yè)對她的嚴(yán)格管理表示不理解，甚至有所抵觸。

　　提起陳燕婷，有的同事說：“燕婷身上有一股‘牛’勁兒，發(fā)現(xiàn)一處問題，就盯著負(fù)責(zé)人整改，直到整改完成。”有的同事說：“她太愛較真了！有些企業(yè)不配合，甚至冷言冷語的，她則悶不做聲，只是不厭其煩地跑腿，盯著整改直到問題解決。我們看著也心疼！”

　　陳燕婷的執(zhí)著和認(rèn)真逐漸贏得了企業(yè)的理解和支持。

　　曾經(jīng)，直沖村一家企業(yè)因不滿直沖村工業(yè)園的嚴(yán)格管理，而選擇遷往他處，在他處寬松的環(huán)境下放松了安全生產(chǎn)管理，最終被執(zhí)法部門查處。面對這一結(jié)果，該企業(yè)深刻認(rèn)識到了安全生產(chǎn)的重要性，并主動咨詢網(wǎng)格長，希望能重回直沖村工業(yè)園。這一事件不僅讓陳燕婷的工作得到了認(rèn)可，也讓她更加堅(jiān)定了自己的信念。

　　“燕婷很嚴(yán)格、很全面、很專業(yè)，找出的安全隱患都是我們?nèi)粘ｋy以發(fā)現(xiàn)的。這對我們企業(yè)的安全生產(chǎn)也有很大幫助，我們非常歡迎并支持她來企業(yè)檢查，為我們把脈問診。”江門市君業(yè)達(dá)電子有限公司安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人黃麗欣對陳燕婷贊不絕口。

　　對于自己的工作態(tài)度，陳燕婷表示，“較真”是對企業(yè)負(fù)責(zé)、對村集體負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。她認(rèn)為，只有真正重視安全生產(chǎn)，才能確保企業(yè)和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，才能為社會創(chuàng)造更大的價(jià)值。

　　一套高效的管理模式

　　工業(yè)園內(nèi)企業(yè)數(shù)量多，外來人口流動性大，日常巡查任務(wù)重、工作量也大。直沖村工業(yè)園是如何實(shí)現(xiàn)高效管理的呢？

　　答案可以總結(jié)為三個詞語：提質(zhì)、放權(quán)、自治。

　　什么是提質(zhì)？

　　一方面，推動園區(qū)環(huán)境提質(zhì)增顏、煥新升級。直沖村黨委副書記陳雨旺介紹，2023年，直沖村投入50余萬元對村級園區(qū)進(jìn)行整治。拆除A區(qū)廠房8400平方米泡沫彩鋼瓦棚頂，改裝單層鐵皮瓦，并加裝20多道防火門和2道直通室外的疏散逃生樓梯，確保“廠中廠”符合消防要求，增加安全出口和疏散通道數(shù)量，增強(qiáng)園區(qū)整體安全性能。

　　另一方面，提高網(wǎng)格和企業(yè)負(fù)責(zé)人整體素質(zhì)。陳雨旺表示，村“兩委”定期召開安全生產(chǎn)和消防工作網(wǎng)格會議和培訓(xùn)，提高網(wǎng)格員在履職檢查中的專業(yè)能力。同時，邀請專家為企業(yè)精準(zhǔn)“把脈定向”，出資近10萬元聘請專家對90余家企業(yè)開展安全生產(chǎn)隱患排查，并“一對一”講解問題，督促企業(yè)落實(shí)重大事故隱患排查和自查自改制度，強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任人的隱患排查和風(fēng)險(xiǎn)防控能力。

　　什么是放權(quán)？

　　外海街道應(yīng)急管理辦公室主任許衛(wèi)平介紹，依靠“粵平安”綜合網(wǎng)格服務(wù)管理平臺和“吹哨報(bào)到、提級辦理、三級聯(lián)動”三項(xiàng)協(xié)同機(jī)制，區(qū)、街道的行政執(zhí)法力量有序下沉。網(wǎng)格員在安全生產(chǎn)巡查工作中發(fā)現(xiàn)無法解決的問題，可通過“粵平安”上報(bào)事項(xiàng)，街道一級可以處理的事項(xiàng)，接報(bào)后第一時間派員開展調(diào)處工作；街道一級無權(quán)處理的事項(xiàng)，需請求上級部門到現(xiàn)場解決的，區(qū)職能部門接報(bào)后必須第一時間響應(yīng)。

　　通過該平臺，陳燕婷與網(wǎng)格長商議后，在外海街道消防辦的支持下，由外海街道消防辦相關(guān)工作人員針對企業(yè)生產(chǎn)關(guān)鍵部位的特點(diǎn)，每月定期輪流對網(wǎng)格內(nèi)的企業(yè)開展消防安全應(yīng)急演練以及安全生產(chǎn)知識宣講，讓企業(yè)員工“人人講安全、個個會應(yīng)急”。

　　什么是自治？

　　“強(qiáng)監(jiān)管、減干擾、優(yōu)服務(wù)，這是我多年來與企業(yè)打交道的秘笈。”陳燕婷告訴記者，目前對園區(qū)安全生產(chǎn)的管理模式已經(jīng)由“1.0”進(jìn)化到了“3.0”。

　　此前，陳燕婷通過“走斷腿”嚴(yán)抓園區(qū)安全生產(chǎn)工作；現(xiàn)在，她通過“大管家”發(fā)展“小管家”的模式，讓企業(yè)人人是安全生產(chǎn)責(zé)任人。

　　“我們吸納了企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、廠房主要承租人為兼職網(wǎng)格員，模仿網(wǎng)格管理形式，要求企業(yè)主要負(fù)責(zé)人指定安全生產(chǎn)主管。安全生產(chǎn)主管需對各個部門的主管簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任制，每個主管對于每個生產(chǎn)車間的拉長進(jìn)行層級設(shè)定，拉長對每位員工進(jìn)行管理，從而幫助企業(yè)在內(nèi)部形成自身的安全生產(chǎn)管理體系。”陳燕婷告訴記者，該自治模式在疫情期間得到檢驗(yàn)，并發(fā)揮高效管理作用，“現(xiàn)在，不少企業(yè)會主動邀請我們?yōu)樗麄冮_展安全檢查以及應(yīng)急演練。”