江門日報訊 （記者/胡偉杰 通訊員/恩平市委辦） 4月10日，恩平市委書記黎沛榮實地調(diào)研就業(yè)驛站、零工市場等就業(yè)服務(wù)平臺運行情況，強調(diào)要千方百計提升服務(wù)效能，形成就業(yè)信息全鏈條閉環(huán)管理機制，促進高質(zhì)量充分就業(yè)。恩平市領(lǐng)導(dǎo)楊德均、趙超兒參加調(diào)研。

　　黎沛榮首先來到河南郵政就業(yè)驛站調(diào)研，詳細了解信息發(fā)布、人才引進和服務(wù)工作等情況。據(jù)了解，該驛站是恩平市政府與郵政儲蓄銀行恩平河南支行合作建立的就業(yè)服務(wù)平臺，提供就業(yè)咨詢、求職登記、技能培訓(xùn)等“一站式”服務(wù)，已累計舉辦專場招聘會7場，發(fā)布招聘崗位706個次。黎沛榮肯定了就業(yè)驛站依托郵政站點建設(shè)實現(xiàn)城鄉(xiāng)服務(wù)全覆蓋的做法，并要求進一步優(yōu)化就業(yè)驛站服務(wù)，讓群眾在求職過程中感到安心、舒心與順心。

　　隨后，黎沛榮來到恩平市零工市場，了解運營模式、功能設(shè)置等情況。據(jù)了解，恩平市零工市場依托工業(yè)園區(qū)黨群服務(wù)中心現(xiàn)有的集黨務(wù)、政務(wù)、社務(wù)“三位一體”的綜合性開放式服務(wù)平臺，采用“線下+線上”方式，拓寬就業(yè)渠道。黎沛榮強調(diào)，要深入分析當前就業(yè)趨勢和企業(yè)需求，打通“企業(yè)—政府—求職者”的信息壁壘，實現(xiàn)各環(huán)節(jié)的有效銜接。

　　在恩城街道小島社區(qū)大黨委+就業(yè)驛站，黎沛榮重點了解相關(guān)就業(yè)服務(wù)情況，要求工作人員熟知招工信息和內(nèi)容，并鼓勵鎮(zhèn)（街）、部門實地走訪招聘企業(yè)，確保更好地向求職者推介就業(yè)崗位。

　　座談會上，黎沛榮聽取恩平市人社局關(guān)于恩平就業(yè)工作的整體情況匯報。他強調(diào)，保就業(yè)、穩(wěn)民生是重要舉措，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好就業(yè)工作的重要論述精神，系統(tǒng)梳理就業(yè)服務(wù)的程序、方式和內(nèi)容，精準靈活發(fā)布就業(yè)信息，全心全意做好就業(yè)服務(wù)保障。黎沛榮要求，在就業(yè)服務(wù)中要突出重點，注重實效，根據(jù)行業(yè)企業(yè)、用工崗位、人才層次等進行分類指導(dǎo)，針對縣鎮(zhèn)村和季節(jié)性勞動力需求等實際情況進行分級設(shè)置，形成多元化服務(wù)矩陣，實現(xiàn)信息閉環(huán)管理。要以企業(yè)為中心、以求職者為核心，充分發(fā)揮人社部門作為求職者與用人單位之間的“供需橋梁”作用，主動靠前服務(wù)。要善于思考分析，創(chuàng)新工作方法，優(yōu)化服務(wù)流程，推動急需緊缺型人才“柔性”集聚。要兼顧近期需求和長期目標，做好常態(tài)化宣傳，擴大求職者知曉率，利用好招工黃金期，積極“搶人”“留人”。