江門日報記者 蔡昭璐 通訊員 江仁軒

　　2025年畢業(yè)季到來，為破解高校畢業(yè)生就業(yè)“最后一公里”難題，江門以“源頭拓崗—精準幫扶—生態(tài)護航”為主線，促進高校畢業(yè)生實現從“能就業(yè)”變?yōu)椤熬秃脴I(yè)”，讓“好人才”遇見“好職位”。今年以來，我市推動新增大專以上學歷人才超1萬人在江就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　不斷擴容崗位“蓄水池”

　　崗位開發(fā)是就業(yè)服務的關鍵環(huán)節(jié)。我市通過“政府搭臺+市場運作+政策托底”的多元模式，不斷擴容崗位“蓄水池”。

　　在挖掘市場化崗位方面，我市積極開展“人社局長千企行”“高校書記校長訪企拓崗”等專項行動，靶向對接2025年新投產項目、200強企業(yè)等用工需求，挖掘市場化崗位1.8萬個，同比增長125%。與此同時，通過多部門聯動，推動機關事業(yè)單位、國企、高校等進行崗位挖潛擴容，募集政策性崗位2900個，進一步穩(wěn)定了就業(yè)“基本盤”。

　　此外，我市緊跟就業(yè)市場新趨勢，以新職業(yè)為切入點開拓就業(yè)渠道。我市與5家本地院校和30家本土企業(yè)合作，開發(fā)了陪診助理、膳食助理、收納助理、寵物助理等“邑管家新職業(yè)”，為青年群體打開“就業(yè)新窗”。據統計，今年以來全市累計培訓家政服務類技能人才938人次，帶動就業(yè)3516人次；開展咖啡技能提升專項培訓34期，培訓行業(yè)技能人才255人次。

　　提供“全周期”服務

　　在優(yōu)化就業(yè)服務方面，我市采取了一系列扎實有效的措施。首先，通過“進校園”活動前置就業(yè)服務，持續(xù)開展“十城百校”“職業(yè)指導進校園”等活動，對市內校園進行全覆蓋巡回宣講。同時，根據學生專業(yè)匹配對口企業(yè)，召開“一院一策”專場招聘會，并結合江門產業(yè)特色，推進咖啡、陳皮、家政等技能培訓進校園，提供“政策宣講+職業(yè)指導+技能培訓+就業(yè)體驗+推薦就業(yè)”的“全周期”服務，吸引高校畢業(yè)生留在江門發(fā)展。

　　今年以來，全市已開展各類“進校園”活動15場次，惠及高校畢業(yè)生超6000人次。

　　對于未就業(yè)畢業(yè)生，我市做好跟蹤幫扶工作。通過“大數據+鐵腳板”方式，全面落實離校未就業(yè)畢業(yè)生“1131”（提供1次政策宣介、1次職業(yè)指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業(yè)見習機會）就業(yè)服務，并建立“一生一檔”“一人一策”機制，確保有就業(yè)意愿的困難畢業(yè)生100%就業(yè)。今年以來，共為975人次的未就業(yè)高校畢業(yè)生提供“1131”就業(yè)服務1859次。

　　此外，我市依托零工市場、就業(yè)驛站，密集開展各類線下招聘活動，為高校畢業(yè)生等重點群體提供便捷的求職招聘、就業(yè)指導、政策咨詢服務。截至目前，全市各級各部門開展招聘活動127場次，覆蓋用人單位達4147家次，提供11.35萬個（次）崗位，達成初步就業(yè)意向2.68萬人次。

　　面向高校畢業(yè)生等青年人才群體，我市還推出覆蓋實習實踐、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、個人提升、落戶安居、教育醫(yī)療保障等政策清單，積極營造全社會支持高校畢業(yè)生就業(yè)的良好氛圍。