江門“十城百校”人才招聘專項行動累計收到簡歷近3500份，其中研究生學(xué)歷人才占比41.43%。圖為北京站江門企業(yè)招聘現(xiàn)場。

　　□文/圖 江門日報記者 蔡昭璐

　　通訊員 江仁軒

　　今年以來，江門依托“百萬英才匯南粵”2025年N城聯(lián)動春季招聘活動，雙線并軌開展“十城百校”人才招聘專項行動（以下簡稱“十城百校”），吸引優(yōu)秀高校畢業(yè)生及廣大有志青年選擇江門、建設(shè)江門。以此為引領(lǐng)，1—4月，全市各級各部門累計開展招聘活動127場次，覆蓋用人單位達(dá)4147家次，提供11.35萬個次崗位，達(dá)成初步就業(yè)意向2.68萬人次。

　　激發(fā)引才內(nèi)生動力

　　在“十城百校”啟動前夕開展的各項籌備工作，為廣納英才奠定了堅實基礎(chǔ)。

　　江門通過多渠道、多形式向用人單位深入解讀“百萬英才匯南粵”行動計劃的深遠(yuǎn)意義，動員重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)、高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等各類用人單位積極參與，報送優(yōu)質(zhì)崗位，同步開通“企業(yè)需求直報平臺”，為用人單位提供多項政策支持和服務(wù)保障。

　　此外，市人力資源社會保障局與市人才工作局協(xié)同市直相關(guān)部門，共同組建專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊。該團(tuán)隊聚焦工業(yè)200強(qiáng)企業(yè)、15條產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)、專精特新企業(yè)，以及低空經(jīng)濟(jì)、人工智能等新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)，并開展實地走訪工作。在走訪過程中，服務(wù)團(tuán)隊與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了深入細(xì)致的交流，全面了解企業(yè)的經(jīng)營管理現(xiàn)狀、人才隊伍建設(shè)規(guī)劃等情況。同時，服務(wù)團(tuán)隊還面向企業(yè)負(fù)責(zé)人面對面宣傳省、市專場招聘活動信息，通過前置服務(wù)，精準(zhǔn)對接企業(yè)需求，切實激發(fā)用人單位引才內(nèi)生動力。

　　為提升招聘崗位吸引力，增強(qiáng)人才競爭優(yōu)勢，江門為參與招聘的單位提供全方位崗位優(yōu)化輔導(dǎo)。一方面，指導(dǎo)企業(yè)對崗位進(jìn)行升級，從傳統(tǒng)單一技能崗位向重點技術(shù)項目核心崗位轉(zhuǎn)變，凸顯崗位專業(yè)性與發(fā)展?jié)摿Γ涣硪环矫妫膭钇髽I(yè)結(jié)合自身特色，增設(shè)個性化福利待遇，讓崗位更具競爭力與吸引力，為引才工作注入強(qiáng)勁動能。

　　精準(zhǔn)對接提升效能

　　作為“十城百校”首站，北京站率先釋放“強(qiáng)磁場”效應(yīng)。江門組織20家重點企業(yè)亮相，廣東優(yōu)巨先進(jìn)新材料股份有限公司成立北京研發(fā)中心，打造“北京研發(fā)—江門轉(zhuǎn)化”雙城聯(lián)動模式，成為全場焦點。

　　隨后，各站點緊扣產(chǎn)業(yè)需求靶向發(fā)力：上海站中，江門雙碳實驗室與外籍博士后Naveed Ahmad達(dá)成就業(yè)意向，成為“以才引才”典范；西安站推出臺山市精誠達(dá)電路有限公司120萬元年薪科研崗位，吸引了眾多學(xué)子駐足咨詢；長沙、成都站，部分單位采用“一把手”帶隊直聘模式，實現(xiàn)“快招快簽”。

　　據(jù)統(tǒng)計，江門“十城百校”累計收到簡歷近3500份，其中研究生學(xué)歷人才占比41.43%，達(dá)成初步就業(yè)意向近700人次，用人單位現(xiàn)場簽約7人。

　　招才引智的同時，我市積極拓展合作朋友圈，主動深化對接北京大學(xué)、武漢大學(xué)、四川大學(xué)等50多所高校，面向北京工業(yè)大學(xué)、西安交通大學(xué)等17所高校開展專場宣講，與北京科技大學(xué)簽署人才合作項目，并與100多名在外就讀的五邑籍高校學(xué)子開展對接交流，凝聚引才合力。

　　此外，我市招才團(tuán)隊同步赴上海、杭州、武漢、長沙等地國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園考察交流，借鑒園區(qū)運營管理、機(jī)構(gòu)扶持政策等先進(jìn)經(jīng)驗，推動我市人力資源服務(wù)業(yè)生態(tài)升級。

　　打造城市展示舞臺

　　在此次招聘之旅中，江門打破傳統(tǒng)招聘局限，將招聘會巧妙轉(zhuǎn)化為全方位展示城市魅力的立體舞臺，深度融合僑鄉(xiāng)文化、人文景觀、樂業(yè)氛圍與宜居環(huán)境，為招才引智注入全新活力。

　　在宣傳推廣上，江門升級城市招才引智短片《門贏天下才》，匠心制作“高校學(xué)長喊你來江門”系列短視頻，向高校及廣大學(xué)子全面展示了江門蓬勃的發(fā)展活力與滿滿的引才誠意。

　　走進(jìn)招聘現(xiàn)場，沉浸式的城市感知場景令人眼前一亮。江門精心創(chuàng)設(shè)城市印象集章、手沖咖啡、葵藝制作等互動環(huán)節(jié)，讓求職者感受城市魅力。其中，廣州專場的手沖咖啡公益培訓(xùn)項目受到求職者熱烈追捧，這種“人才招聘+咖啡文化展示+咖啡技能培訓(xùn)”融合模式獲得省人社廳高度肯定。

　　展位設(shè)計同樣別出心裁，僑鄉(xiāng)文化、人文風(fēng)光等元素巧妙嵌入其中。現(xiàn)場，身著“中國僑都 灣區(qū)江門”馬甲的“人才政策速遞員”向人才派發(fā)文創(chuàng)禮品、offer禮包，贏得一致好評。

　　據(jù)統(tǒng)計，“十城百校”系列專題報道超140篇次，被國家、省、市各級媒體廣泛轉(zhuǎn)載傳播，宣傳覆蓋人次突破100萬，充分彰顯了江門聚天下英才而用之的開放姿態(tài)與獨特魅力。

　　構(gòu)建立體化引才矩陣

　　在“十城百校”的帶動下，江門通過政府部門與用人單位協(xié)同聯(lián)動，構(gòu)建起“1+7+N”招聘活動格局，構(gòu)建立體化引才矩陣。

　　各縣（市、區(qū)）、職能部門等多領(lǐng)域用人主體各展所長。其中，江海區(qū)走訪西北、西南、華中片區(qū)47所高校，提供“代招”服務(wù)；新會區(qū)創(chuàng)新“局長直播帶崗+人社訪企探崗+人才自我推薦”模式，延續(xù)與湖南高校合作；開平教育部門“一把手”帶隊赴6所外地高校引才。

　　同時，市級部門協(xié)同發(fā)力，構(gòu)建全鏈條服務(wù)體系。市工業(yè)和信息化局牽頭開展專精特新企業(yè)校園招聘及直播帶崗活動，助力“六穩(wěn)”；市工商聯(lián)組織開展民營企業(yè)專場招聘會，聚焦中小微企業(yè)需求。政策層面，人才、人社、工信、科技、住建等部門聯(lián)合出臺支持創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展政策，面向高校畢業(yè)生等青年人才推出涵蓋實習(xí)、就業(yè)、保障等方面的政策清單。團(tuán)市委則以青年就業(yè)服務(wù)促進(jìn)行動等“六大行動”，強(qiáng)化“百萬英才匯南粵”保障。

　　江門以多維協(xié)同的創(chuàng)新實踐，推動人才招引從“單打獨斗”向“全域聯(lián)動”升級，實現(xiàn)政策、平臺、服務(wù)深度融合，逐步構(gòu)建起近悅遠(yuǎn)來的人才生態(tài)高地。