答：《條例》 規(guī)定， 任何組織和個人有權(quán)對違反社會保險法律、 法規(guī)、 規(guī)章的行為進行舉報、 投訴。 人力資源社會保障行政部門、 醫(yī)療保障行政部門對收到的有關(guān)社會保險的舉報、 投訴，應(yīng)當依法進行處理。
        根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 人力資源社會保障行政部門接收到舉報事項后， 應(yīng)當在 5 個工作日內(nèi)進行審查， 對本部門不具備管轄權(quán)限的舉報事項， 應(yīng)當移送到有管轄權(quán)限的人力資源社會保障行政部門，并告知實名舉報人移送去向。 人力資源社會保障行政部門應(yīng)當自接收舉報事項之日起 10 個工作日內(nèi)， 將受理情況通過紙質(zhì)通知或者電子郵件、 短信等形式告知有告知要求的實名舉報人。