直播時間：2024年1月26日11:00-12:00
播出頻率：江門電臺FM100.2綜合廣播頻率
上線單位：江門市人力資源和社會保障局
訪談嘉賓：江門市人力資源和社會保障局黨組書記、局長 文麗
江門市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長 吳克勇
江門市人力資源和社會保障局職業(yè)能力建設(shè)科科長 林炳暖
江門市人力資源和社會保障局養(yǎng)老與失業(yè)保險科科長 高錦壯
江門市人力資源和社會保障局執(zhí)法監(jiān)督科副科長 李偉良
節(jié)目主持：鄺杰嵐
主持：剛剛過去的2023年，在深入推進學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，全面貫徹落實省委“1310”具體部署和市委“1+6+3”工作安排，聚焦民生保障方面，江門市人力資源和社會保障局做了哪些工作來助力我市高質(zhì)量發(fā)展？
文麗：2023年以來，全市人力資源社會保障系統(tǒng)以構(gòu)筑老百姓的“幸福夢”為出發(fā)點，問需于民、施政于民、服務(wù)于民，交出了幸福民生的優(yōu)異答卷。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.31萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3.23萬人，全市就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。全市發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼超1.2億元，累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款528筆超7.88億元，發(fā)放額度位居全省前列，為創(chuàng)業(yè)者提供低成本的金融支持。全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社會保險參保人數(shù)達345.85萬人次，同比增長3.59%。實施階段性降低失業(yè)保險費率政策，為25.8萬家參保單位（含含企業(yè)、個體工商戶、靈活就業(yè)人員）減負超2億元。全年新增博士人才201人，新增技能人才3.62萬人，技能人才總量超55.31萬人，成立江門市產(chǎn)業(yè)工程師聯(lián)盟，產(chǎn)業(yè)工程師總量突破5.2萬人，實現(xiàn)15條重點產(chǎn)業(yè)鏈全覆蓋，通過人才引育有效支撐我市企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。過去一年，我市人社系統(tǒng)奮力推動全市人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展走在全省第一梯隊，這離不開市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開社會各界和廣大市民的支持，謝謝大家支持。
主持：2024年春節(jié)即將到來，針對留江過年的異地務(wù)工人員，市人力資源社會保障局有哪些保障和服務(wù)舉措，來助力企業(yè)穩(wěn)崗留工？
吳克勇：異地務(wù)工人員是我們城市發(fā)展的主力軍，為更好推動外來務(wù)工人員融入江門、共享發(fā)展成果，我們將推出一系列穩(wěn)崗留工暖心措施，讓異地務(wù)工留江人員開開心心過大年。一是開展留江過年送溫暖活動。我們將廣泛開展慰問活動，鼓勵企業(yè)采取發(fā)放留崗紅包、過年紅包、安排文娛活動等措施，落實好工資、休假等待遇，關(guān)心關(guān)愛異地務(wù)工留江過年人員。推出“社保卡知識挑戰(zhàn)賽”、社保卡“新春集五福”、社保卡春節(jié)消費優(yōu)惠等主題活動。二是提供暖心返崗服務(wù)。我們將組織“暖心專車”點對點、一站式接送異地務(wù)工人員，異地務(wù)工人員可以直接在廠門口上車，直接一步到家鄉(xiāng)，免去中途換乘的麻煩，我們還將為大家送上年貨禮包。年后將直接把異地務(wù)工人員從家鄉(xiāng)接到廠門口，讓大家回廠門像回娘家門一樣，希望讓大家返鄉(xiāng)返崗體驗更順暢、更溫馨。三是提供家政系列服務(wù)。前段時間，我們舉辦了江門市首屆家政年貨節(jié)活動，很多市民來現(xiàn)場打卡，體驗了各類家政服務(wù)項目。如需家政服務(wù)的市民，歡迎大家到江門市家政產(chǎn)業(yè)園現(xiàn)場體驗和消費。
主持：春節(jié)過后，我市將迎來就業(yè)季。對于今年的就業(yè)形勢，市民有什么看法和建議呢？
【市民錄音】
市民1：找工作比較難，看今年春節(jié)，很多廠和公司放假都放得比較早，就是因為效益不好。
吳克勇：疫情三年確實對一些企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營帶來了一定影響，但2023年疫情防控平穩(wěn)轉(zhuǎn)段后，不少企業(yè)全力以赴抓訂單、拼生產(chǎn)，干勁十足，經(jīng)濟總體回升向好。2023年全年我市企業(yè)提供的就業(yè)崗位達25萬個，工資水平較2022年平均增長了7%，比如我市的一家智能裝備企業(yè)，全年的新招用員近1600人，發(fā)展持續(xù)向好。2024年，隨著一系列利好政策效應(yīng)逐步顯現(xiàn)，企業(yè)發(fā)展前景可期。從我們對今年春節(jié)期間企業(yè)用工和異地務(wù)工人員的流動情況調(diào)研情況來看，異地務(wù)工人員節(jié)后返回江門比例有所增加，返崗時間也有所提前，也說明了企業(yè)對用工生產(chǎn)的安排更加有序，大家對江門今年的就業(yè)前景也更有信心。今年的崗位預(yù)計將超25萬個。隨著廣大企業(yè)的創(chuàng)新能力與日俱增，產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型不斷加快，我們也發(fā)現(xiàn)供需匹配精準度還需要進一步加強。比如在高校畢業(yè)生方面，我市今年約有1.9萬人畢業(yè)，我們將提供實習(xí)、見習(xí)和就業(yè)崗位，同時也結(jié)合園區(qū)技校項目，進一步加強職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助大家更好適應(yīng)崗位的需要，也希望大家主動提升工作技能和經(jīng)驗，祝愿年輕朋友們盡早找到心儀的工作。
市民2：我知道現(xiàn)在失業(yè)后比較難找到工作，身邊有幾個朋友失業(yè)后都比較難找到好的工作。我個人感覺發(fā)招聘信息的渠道不是很多，只知道boss平臺和“江門招聘”等，感覺來來去去都是差不多的招聘信息，沒看到有太多新的招聘。
吳克勇：春節(jié)后是求職招聘的黃金期，我們將組織全市人社系統(tǒng)開展2024年春風(fēng)行動，在求職招聘方面為大家提供多元化服務(wù)。一是密集開展線下招聘活動。我們將聯(lián)合各縣（市、區(qū)）人社部門充分利用廣場車站、商超集市、企業(yè)園區(qū)等人流密集場所，結(jié)合我市重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目的用人需求，分類推出“大而全”“小而精”等系列招聘活動。二是可以關(guān)注人力資源服務(wù)機構(gòu)發(fā)布的招聘信息。我們的市場上有不少人力資源服務(wù)機構(gòu)，也能夠助力求職者高效求職。前段時間江門市人力資源管理協(xié)會還認定了21家人力資源機構(gòu)誠信服務(wù)等級，大家可以在網(wǎng)上找到相應(yīng)的名單并重點關(guān)注他們提供的招聘信息。三是加強線上招聘服務(wù)。我們主要依托“江門e就業(yè)”微信公眾號、廣東人社公共招聘服務(wù)平臺網(wǎng)站開展線上招聘，上面有大量、最新的招聘崗位以及線下招聘活動的基本情況。四是可以到零工市場和就業(yè)驛站找工作。我們在市本級和各縣（市、區(qū)）都建成了零工市場，還在郵儲銀行營業(yè)所、麥當(dāng)勞、小二街等不少場所建成了80個就業(yè)驛站，定期發(fā)布招聘等系列活動預(yù)告，能為大家提供“中午不休息、周末不打烊”的服務(wù)，方便大家就近就地就業(yè)。
主持：2023年的十件民生實事中，有一項是“提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)保障水平”，并提出了一系列目標，目前這件實事的完成情況如何？
吳克勇：2023年，市人力資源社會保障局牢牢抓好“穩(wěn)就業(yè)”工作主軸，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作在5個維度實現(xiàn)提升，全省就業(yè)目標責(zé)任制考核中連續(xù)3年評為A等次。一是穩(wěn)就業(yè)工作高度有提升。創(chuàng)新構(gòu)建“大就業(yè)”工作格局，各部門各單位累計參與就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動390次，發(fā)揮政策合力，促進9.26萬名勞動者穩(wěn)定崗位、保障25.8萬家市場主體發(fā)展。二是招聘對接精度有提升。搶抓求職招聘黃金期，推出“逛街式”求職、“人才夜市”“百校對百企”等各類招聘活動421場，提供就業(yè)崗位超25萬個次，達成就業(yè)意向6.9萬人次。三是重點群體幫扶力度有提升。開展“一院一策”“樂業(yè)五邑 就在江門”之學(xué)子留江等高校畢業(yè)生專場活動100余場；全市高校畢業(yè)生就業(yè)去向落實率達94.17%（同比增加2.58個百分點）。為5.11萬名勞動者提供分級分類幫扶26.61萬次，市就業(yè)服務(wù)中心獲評全省異地務(wù)工人員工作先進集體。四是創(chuàng)業(yè)活動熱度有提升。眾創(chuàng)杯“百千萬工程”創(chuàng)業(yè)專題賽和第五屆“樂業(yè)五邑”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽共吸引2100個項目報名參賽，創(chuàng)歷史新高，我市推薦項目在廣東“眾創(chuàng)杯”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽累計獲得7金8銀11銅。五是就業(yè)服務(wù)廣度有提升。全省率先聯(lián)合郵政開展零工市場+就業(yè)驛站建設(shè)，實現(xiàn)市、縣兩級零工市場全覆蓋；帶動社區(qū)居委、志愿團體、愛心企業(yè)等主體參與到就業(yè)服務(wù)隊伍中來，服務(wù)半徑不斷擴大。
主持：良好的創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境除了政府部門的政策支持，也需要我們大家的配合、參與和努力。在采訪中，也有市民提出了自己在就業(yè)過程中的一些疑惑。
【市民錄音】
市民：剛好畢業(yè)，想趁年輕出來發(fā)展一下，找一下看有沒有好的發(fā)展，目前找了一個工作，他招聘上說有多少工資，但是實際上班后拿到的也沒有多少。因為我現(xiàn)在找的這工作，是有銷售方面的內(nèi)容，就要達到一些他給的績效、考核目標才能拿到對應(yīng)的工資，但是工資和他跟我講的，差距還是挺大的。
李偉良：這位市民朋友遇到的情況都是很多職場新人在求職過程中會經(jīng)常遇到的問題。對于入職前約定的工資水平與實際到手的有差距，我們要回看入職時簽訂的勞動合同有無明確約定。一般來講，一份規(guī)范的勞動合同會清晰列明以貨幣形式直接支付給勞動者的各種工資、獎金、津貼、補貼等具體數(shù)額以及計算方式。如果工資構(gòu)成已經(jīng)清晰列明，勞動者未達到考核指標或者績效，按勞動合同約定執(zhí)行；如果個別用人單位制定勞動合同時無清晰列明，出現(xiàn)差距較大這種情況首先與用人單位的人事主管及時反映、友好協(xié)商，爭取補簽相應(yīng)的約定。協(xié)商不成的，可以向?qū)俚厝松绮块T提起勞動仲裁申請。目前，根據(jù)我局最新發(fā)布的江門市人力資源市場工資指導(dǎo)價位，一般的銷售崗位（即批發(fā)與零售行業(yè)）月薪中位數(shù)為5374元，這個數(shù)額供這位市民朋友參考。在此提醒，廣大勞動者入職前要了解清楚工資構(gòu)成以及計算方式，看清楚所簽訂的勞動合同相關(guān)條款；廣大用人單位發(fā)布職位招聘和制定勞動合同時，要清楚列明工資標準、崗位職責(zé)等關(guān)鍵條款，并及時告知勞動者，避免日后產(chǎn)生勞動爭議糾紛。
主持：“考核目標”等會不會寫在合同里？
李偉良：是的，績效考核標準等要寫在勞動合同上，要寫明分不同檔次去計算。
主持：去年(2023年)，江門市積極貫徹落實省委、省政府關(guān)于“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程的系列部署，在這方面，市人力資源社會保障局2023年主要做了哪些工作來推動這三項工程的深入實施？取得了哪些成績？
林炳暖：2023年，市人力資源社會保障局將三項工程作為重大民生實事持續(xù)推進，服務(wù)“大民生”，連續(xù)3年評為“滿意”民生實事。一是“粵菜師傅”“烹”出致富增收之路。實施“僑鄉(xiāng)粵菜名廚培育計劃”，評出10名二三星級名廚，推薦8名參評省四五星級名廚。深化4條美食名街建設(shè)，實施“粵菜師傅”創(chuàng)業(yè)孵化站項目，建成2個創(chuàng)業(yè)孵化站，創(chuàng)業(yè)帶動周邊居民就業(yè)。舉辦《一味陳皮 四季家宴》新書發(fā)布暨非遺傳承活動，推廣新會陳皮文化，促進陳皮產(chǎn)業(yè)發(fā)展。“粵菜師傅”課程進校園，3期培訓(xùn)107名小學(xué)生。開展江澳“粵菜師傅”面點制作技藝傳承交流活動，近30名澳門籍居民參加體驗，拉近兩地情誼。二是“廣東技工”鍛造支撐制造業(yè)當(dāng)家的技能大軍。江門市技師學(xué)院荷塘校區(qū)投入使用，臺山市技工學(xué)校新校區(qū)動工建設(shè)。江門市技師學(xué)院入選省高水平技師學(xué)院創(chuàng)建單位，臺山市技工學(xué)校入選省示范性技工學(xué)校創(chuàng)建單位和申報高級技工學(xué)校，提高辦學(xué)層次和辦學(xué)質(zhì)量。獲得廣東省第三屆職業(yè)技能大賽金牌，獲得第二屆全國職業(yè)技能大賽銅牌和優(yōu)勝獎，實現(xiàn)江門參加最高規(guī)格省賽、國賽金獎牌榜和獎牌榜“雙零”突破，選拔優(yōu)秀技能人才。技工院校全省率先開設(shè)工傷預(yù)防課程并落地實施。完成技工院校2項重點專業(yè)、1項特色專業(yè)建設(shè)，建成三項工程綜合實訓(xùn)基地，服務(wù)產(chǎn)業(yè)技能人才需求。三是“南粵家政”工程滿足群眾美好生活需求。強化龍頭示范載體培育和人才培育，新增2家省級家政服務(wù)誠信示范企業(yè)和1家省級培訓(xùn)示范基地。設(shè)立家政專業(yè)學(xué)歷教育，17個培訓(xùn)機構(gòu)共承辦13項家政類培訓(xùn)課程，形成學(xué)歷教育與技能培訓(xùn)相結(jié)合。擴大優(yōu)質(zhì)家政服務(wù)供給，研發(fā)4項“邑管家”新型家政服務(wù)課程和產(chǎn)品；推進“萬家燈火”系列活動，開展家政進小區(qū)、進園區(qū)、進學(xué)校、體驗日等活動139場；舉辦江門市首屆家政文化節(jié)、年貨節(jié)，提升“南粵家政”工程和“邑管家”品牌影響力，促進家政服務(wù)消費和家政行業(yè)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
主持：新一年將有哪些計劃？
林炳暖：接下來，將深化粵菜師傅“培養(yǎng)+創(chuàng)業(yè)”模式，培養(yǎng)更多粵菜名廚，新增建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化站，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，促進增收致富；全力推進江門市技師學(xué)院、臺山市技工學(xué)校全力創(chuàng)建高水平技師學(xué)院和示范性技工學(xué)校，進一步提升技工教育質(zhì)量，培養(yǎng)更多優(yōu)秀新生勞動力服務(wù)產(chǎn)業(yè)；推動完善家政行業(yè)標準和服務(wù)規(guī)范，多渠道、多層次培育綜合型家政人才，創(chuàng)新探索家政社區(qū)服務(wù)模式和服務(wù)內(nèi)容，提升市民生活質(zhì)量。
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余女士：我現(xiàn)在40出頭，之前一直是家庭婦女，沒有什么工作經(jīng)驗，找工作很難，想看看有什么建議給我。
吳克勇：40歲的女性可以享受相應(yīng)免費職業(yè)技能培訓(xùn)，現(xiàn)時在家政產(chǎn)業(yè)園專門為女性提供相應(yīng)家政類培訓(xùn)，目前家政需求比較大，掌握一技之長可以很快融入家政行業(yè)當(dāng)中，且工資待遇也不錯，有需求的市民可以根據(jù)屬地就近找到人力資源服務(wù)機構(gòu)，我們給予提供相應(yīng)免費就業(yè)推薦服務(wù)，至少提供三個崗位給予選擇，實現(xiàn)就地就近就業(yè)。如果覺得不適合從事家政行業(yè)，可以去高技能實訓(xùn)基地，這里會有很多不同類別的培訓(xùn)項目，可以享受一些相應(yīng)免費培訓(xùn)再進行就業(yè)，如果是困難就業(yè)人員還可享受相應(yīng)補貼。
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呂生：一級殘疾人士，想辦理提前退休，但退休手續(xù)比較復(fù)雜，是否可以簡化流程？
高錦壯：根據(jù)目前社會保險法相關(guān)規(guī)定，男士辦理退休要滿50歲，女士要滿45歲。因病提前退休須經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力，才可以辦理。市民所提及優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)這方面，節(jié)目后我們會主動與你取得聯(lián)系，上門為你服務(wù)，根據(jù)你實際情況看看能否辦理。
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鄧生：縣級單位是否有設(shè)立正高級職稱崗位？
吳克勇：事業(yè)單位所設(shè)高級工的崗位，是根據(jù)單位架構(gòu)進行設(shè)定的。因為縣一級有不同的事業(yè)單位，而有不同要求，在人才引進這方面，各縣市區(qū)也對其進行相關(guān)探索。正高級實際上是全市、區(qū)有一定比例的，而且針對不同架構(gòu)的事業(yè)單位有不同比例要求，針對某一個事業(yè)單位，可能高級職稱這個崗位是不足的，但如果是全市、全區(qū)可能會有幾個高級職稱崗位，這是人才方面政策的調(diào)整。節(jié)目后，你可以撥打6333222跟我們進行聯(lián)系，咨詢相關(guān)事項。
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胡女士：請問退休后再就業(yè)是否需要簽訂勞動合同？能不能得到法律的保障？
李偉良：我們建議退休再就業(yè)的群體，也要跟用人單位簽訂相應(yīng)勞務(wù)協(xié)議，約定工作內(nèi)容、工資等相關(guān)細節(jié)，如果出現(xiàn)糾紛，可以通過法律途徑維護自身權(quán)益，即使退休后一些勞務(wù)關(guān)系與普通在職員工的勞務(wù)關(guān)系是有區(qū)別的，因此簽訂相關(guān)協(xié)議可以保障到自己合法權(quán)益。
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李先生：兒子還有兩年大學(xué)畢業(yè)，想看看目前求職市場那些崗位比較緊缺，那些過剩了。
吳克勇：技能方面工種的崗位相對緊缺，掌握一技之長基本需求會比較大，希望這位市民的兒子在這兩年結(jié)合所學(xué)的專業(yè)、理論知識外，還需增加一些技能方面的培訓(xùn)會更有優(yōu)勢；目前淘汰產(chǎn)能較多的行業(yè)，以后將慢慢實現(xiàn)機械換人，因此在市場需求上也會有相應(yīng)調(diào)整。
主持：人才是發(fā)展的第一資源，是推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的必要條件。2023年，在技能人才培養(yǎng)方面，市人力資源社會保障局采取了哪些措施？取得了哪些成果？
林炳暖：2023年，為滿足制造業(yè)快速發(fā)展對技能人才的需求，市人力資源社會保障局不斷加大技能人才培養(yǎng)力度，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，全力推動技工教育發(fā)展，著力提升技能人才的數(shù)量和質(zhì)量，全市開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)6.08萬人次，發(fā)放各類培訓(xùn)補貼3728.72萬元，新增獲證技能人才3.62萬人次，新增獲證高技能人才1.44萬人次，目前全市技能人才總量達55.31萬人，高技能人才18.81萬人次，占比由原來的29.91%提升到34.01%，增幅4.1個百分點，產(chǎn)業(yè)技能人才隊伍建設(shè)質(zhì)量不斷提升和結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。一方面，持續(xù)推進“園區(qū)技校”項目。整合全市培訓(xùn)資源對接企業(yè)新增技能人才培養(yǎng)載體119家（累計227家），為94家次企業(yè)設(shè)計111個技能人才培養(yǎng)解決方案，為企業(yè)獲得更加便捷的培訓(xùn)資源。服務(wù)656家次重點企業(yè)，提供“菜單式”培訓(xùn)5927人次，降低了企業(yè)發(fā)展成本。線上培訓(xùn)5.15萬人次，為產(chǎn)業(yè)工人提供“全天候”培訓(xùn)服務(wù)。同時，為企業(yè)技能等級認定提供“一對一”服務(wù)，面向13條產(chǎn)業(yè)鏈完成職業(yè)技能等級認定評價機構(gòu)備案用人單位165家，指導(dǎo)企業(yè)開發(fā)備案196個職業(yè)（工種）評價規(guī)范，指導(dǎo)開展評價40122人次，暢通產(chǎn)業(yè)工人成長渠道。另一方面，推進“產(chǎn)教評”產(chǎn)業(yè)技能生態(tài)鏈建設(shè)。召開全市產(chǎn)教評產(chǎn)業(yè)技能生態(tài)鏈建設(shè)推介會和培訓(xùn)會，20家職業(yè)院校、10條產(chǎn)業(yè)鏈73家重點企業(yè)參加。發(fā)動企業(yè)申報產(chǎn)業(yè)鏈鏈主培育單位，對到企業(yè)實習(xí)的畢業(yè)年度學(xué)生開展學(xué)生學(xué)徒培養(yǎng)，按5000元/人給予企業(yè)補貼；對新招入職或畢業(yè)兩年以內(nèi)的新員工開展技培生學(xué)徒培養(yǎng)，按對應(yīng)技能等級考取技能證書按5000~8500元/人給予企業(yè)補貼，聚焦解決“產(chǎn)業(yè)缺合適青年、青年缺成長就業(yè)”問題。
主持：今年有什么計劃？
林炳暖：下一步，將持續(xù)深化“園區(qū)技校”項目，“一園一策”“一企一案”“一鏈一技”模式，精準服務(wù)企業(yè)需求，提升產(chǎn)業(yè)工人崗位技能。推進“產(chǎn)教評”產(chǎn)業(yè)技能生態(tài)鏈建設(shè)，通過“三方九出八共”模式，發(fā)揮政校企“1+1+1>3”的協(xié)同作用，整合院校資源對接企業(yè)培訓(xùn)，打通青年就業(yè)成長，企業(yè)用人提升的“最后一公里”，為“制造業(yè)當(dāng)家”激活技能人才建設(shè)的一池春水。
主持：當(dāng)前社會對技能型人才的需求越來越大，相應(yīng)的技能培訓(xùn)也是受到越來越多人的青睞。對此，也有市民提出自己的建議：
【市民錄音】
市民：我記得以前一些企業(yè)、單位有挺多技能培訓(xùn)的。但感覺現(xiàn)在少了很多，有的話也是一些形式化的培訓(xùn)，開個會拍合照就沒了。不知道為什么？以后能不能讓一些企業(yè)、單位多增加一些實質(zhì)性的，真的可以應(yīng)用到工作上的、有用的技能培訓(xùn)呢？
林炳暖：在近年的疫情期間，各級職能部門出臺了暖企助企政策措施，鼓勵企業(yè)、機構(gòu)開展各類在崗培訓(xùn)，但要求不一，可能導(dǎo)致部分培訓(xùn)質(zhì)量不高。為加大技能人才培養(yǎng)力度，江門市人社部門推進大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)工作，一是發(fā)揮政策性補貼的帶動作用，引導(dǎo)企業(yè)結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營需要，組織職工開展在崗技能提升培訓(xùn)，二是主動向企業(yè)和社會人員提供各類公益培訓(xùn)服務(wù)，共同提升技能人才的數(shù)量和質(zhì)量。目前，人社部門為了解決企業(yè)招聘技能人才難和崗位技能提升難的結(jié)構(gòu)性矛盾，通過“三方八共九出”（龍頭企業(yè)出標準、出崗位、出師傅，院校出學(xué)生、出教師、出教學(xué)資源，政府出政策、出資金、出管理）技能人才培養(yǎng)模式，推動院校與企業(yè)合作，建立以產(chǎn)業(yè)崗位標準為引領(lǐng)、以院校學(xué)生和教學(xué)資源為基礎(chǔ)、以職業(yè)技能等級評價為紐帶的“產(chǎn)教評”融合發(fā)展的產(chǎn)業(yè)技能生態(tài)鏈，按照“崗位+培養(yǎng)”的形式，普通高等院校和職業(yè)院校、技工院校吸納畢業(yè)學(xué)年學(xué)生開展學(xué)生學(xué)徒培養(yǎng)，對新入職兩年內(nèi)的新員工開展技培生學(xué)徒培養(yǎng)，并給予學(xué)生學(xué)徒5000元/人和技培生學(xué)徒5000-8500元/人的補貼，支持企業(yè)開展崗位培訓(xùn)。同時人社部門開展公益培訓(xùn)服務(wù)主要有：一是“園區(qū)技校”培訓(xùn)項目，以“一企一案”“一園一策”的方式送培訓(xùn)入企業(yè)進園區(qū)，設(shè)有企業(yè)管理、公共服務(wù)和技能訓(xùn)練三大類培訓(xùn)項目，由企業(yè)提出培訓(xùn)需求，人社部門組織師資設(shè)計個性化培訓(xùn)課題，針對性高、實用性強。滿足參訓(xùn)人員50人以上的，將結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)安排以“一企一案”方式帶師資帶課程進企培訓(xùn)授課。而企業(yè)組織參訓(xùn)人員不足50人的，以“一園一策”的方式在產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)集中組織培訓(xùn)，將結(jié)合園區(qū)企業(yè)的共同培訓(xùn)需求，派優(yōu)秀師資，開展短期項目課程培訓(xùn)。二是在省級高技能人才公共實訓(xùn)基地，面向社會人員開展“工匠講堂”公益培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)學(xué)員的需求，開設(shè)含括工業(yè)類、家政類、電商類、手工類、沖調(diào)類等培訓(xùn)課程，市民朋友可在“五邑人社”和“珠西技谷”微信公眾號查閱以上信息，根據(jù)自身需求在線上直接報名學(xué)習(xí)。同時，在春節(jié)期間，我們推出了“留江福”穩(wěn)崗暖企措施，市民可以通過參與線上培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)，學(xué)技能，賺積分，積分可用于在超市購物消費、手機話費充值等使用。
【微信留言】
馮先生：江門有哪些免費職業(yè)技能培訓(xùn)，有些是就業(yè)后可以領(lǐng)取補貼的，不知道哪里能查詢到相關(guān)資料。
林炳暖：可通過我局門戶網(wǎng)站，在培訓(xùn)信息這一欄目可以查詢到相應(yīng)培訓(xùn)補貼信息，另外也可通過我局高訓(xùn)基地查詢相應(yīng)補貼信息，待參加培訓(xùn)后，可以獲得1000-3000元不等的培訓(xùn)補貼，個人可登錄廣東省職業(yè)技能提升補貼系統(tǒng)進行注冊，注冊后根據(jù)自己情況申請相應(yīng)補貼。如有意向了解相關(guān)事宜可撥打：3983995進行咨詢了解。
主持：在過去的一年，我市大力推進社保卡居民服務(wù)“一卡通”，請問取得了哪些進展？今年又將有哪些新舉措？
高錦壯：為方便廣大市民辦卡、用卡，市人力資源社會保障局推出了多項便民服務(wù)，全省率先推出“上門即時發(fā)卡”服務(wù)，突破要到銀行網(wǎng)點辦卡激活的限制，切實解決高齡、殘疾等行動不便人群辦卡換卡的痛點問題，累計服務(wù)18.7萬人次；全省率先推出社保卡“一窗通辦”和“同號換卡”服務(wù)，有效解決市民換卡后賬號變更問題。目前，我市已建成社保卡服務(wù)網(wǎng)點781個；2023年，新增社保卡持卡人數(shù)9.68萬，總量達459.31萬，新增簽發(fā)電子社保卡66.74萬，總量達274.18萬，新增“即時發(fā)卡”網(wǎng)點72個，總數(shù)達351個，“即時發(fā)卡”網(wǎng)點的總量和占比均位列全省前三。
針對市民生活辦事多張卡、多個碼的問題，我局聯(lián)合政數(shù)、交通、民政、衛(wèi)健等多個部門，以“一卡通用、一碼通城”為目標，充分發(fā)揮社保卡獨有的身份識別、社保金融、閃付刷卡功能，賦能智慧城市建設(shè)。目前，全市1055臺“粵智助”自助機可通過社保卡辦理263項政務(wù)服務(wù)事項；全市1823輛公交車已實現(xiàn)第三代社保卡閃付乘車，在開平市試行社保卡兼容公交卡，長者、學(xué)生刷卡、掃碼乘車實現(xiàn)優(yōu)惠識別、年審互認；實現(xiàn)全省及跨省異地就醫(yī)持社保卡直接結(jié)算，1500多家定點醫(yī)療機構(gòu)支持使用社保卡就醫(yī)購藥。在各級各部門的共同努力下，目前，我市社保卡已兼容20多種卡碼，每年通過社保卡發(fā)放補貼待遇超230億元。
主持：新的一年，有什么想和市民朋友分享？
文麗：非常感謝有這樣的機會跟廣大市民進行交流，在就業(yè)方面進行了很有價值的探討，我們對2024年的就業(yè)是充滿信心的，信心來源于去年經(jīng)濟發(fā)展堅實的基礎(chǔ)，去年GDP首次突破4000億，工業(yè)投資突破了千億，一大批項目落地投產(chǎn)，一批優(yōu)質(zhì)的企業(yè)上市成為專精特新，這些對就業(yè)的帶動和促進的作用將進一步顯現(xiàn)。因此，產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展會提供更多的崗位選擇，今年我們在就業(yè)公共服務(wù)的便利度、高校畢業(yè)生等青年群體招聘的精準度、困難群體幫扶的實效度，以及技能提升培訓(xùn)與個性需求的匹配度上將加大力度，為廣大青年、求職者更快找到合適的工作，對崗位有更多的選擇權(quán)，實現(xiàn)更高質(zhì)量，更充分的就業(yè)。
新的一年，我們?nèi)肆Y源和社會保障部門將更加盡心盡力，正如習(xí)近平總書記在2024年新年致辭所說：我們的目標很雄偉，也很樸素，歸根到底是讓老百姓過上更好的日子。我們也希望與廣大的市民朋友共同去努力，就業(yè)、創(chuàng)收、技能增收，書寫我們各自出彩的人生。也想借此機會，衷心感謝廣大聽眾朋友對我們?nèi)肆Y源和社會保障局工作的關(guān)注和支持，希望大家多向我們提出寶貴的意見和建議。節(jié)目結(jié)束后，大家可結(jié)合自身實際需要，撥打3506861跟我們繼續(xù)探討相關(guān)求職上的問題。春節(jié)即將來臨，在此祝愿廣大市民朋友春暖四季，順水安康！
