直播時(shí)間：2023年04月28日11:00-12:00
播出頻率：江門電臺(tái)FM100.2綜合廣播頻率
上線單位：江門市總工會(huì)
訪談嘉賓：江門市總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席蔡漢文
江門市總工會(huì)黨組成員、副主席羅海華
江門市總工會(huì)黨組成員、副主席何玉紅
江門市總工會(huì)辦公室主任唐曉剛
江門市困難職工幫扶中心主任吳淑兵
節(jié)目主持：鄺杰嵐
主持：“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)將至，江門市總工會(huì)近期準(zhǔn)備開展哪些慶祝活動(dòng)？
蔡漢文：“五一”是勞動(dòng)者的節(jié)日，我在這里向各行各業(yè)每一位堅(jiān)守崗位的勞動(dòng)者致以最崇高的敬意，也提前祝大家節(jié)日快樂！今年五一期間我們市縣鎮(zhèn)三級(jí)總工會(huì)，因地制宜組織了豐富多彩的職工文化活動(dòng)，總計(jì)90余場(chǎng)，主要包括文藝晚會(huì)、交友聯(lián)誼、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工興趣班等等。在五一前后，市總工會(huì)組織勞模工匠在江門白水帶風(fēng)景區(qū)“勞模工匠林”開展植樹活動(dòng)、另外還會(huì)舉辦勞模先進(jìn)事跡圖片展、“工會(huì)杯”江門市職工第九屆羽毛球團(tuán)體比賽等文體活動(dòng)，另外，還準(zhǔn)備通過智慧工會(huì)平臺(tái)上線“職工技能展示”活動(dòng)，可以說活動(dòng)是非常的多，也非常的精彩，希望廣大職工朋友們可以多多關(guān)注積極參與進(jìn)來，共同慶祝我們的節(jié)日。
主持：就在4月27日上午，中華全國(guó)總工會(huì)表彰了2023年全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)和全國(guó)工人先鋒號(hào)獲得者。我市有1名個(gè)人和2個(gè)集體上榜，分別是嘉寶莉化工集團(tuán)股份有限公司彭剛陽(yáng)、海目星（江門）激光智能裝備有限公司、廣東世運(yùn)電路科技股份有限公司三車間工藝部。祝賀他們。我們的記者炫彬也電話采訪了今年全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)獲得者——嘉寶莉集團(tuán)家具漆事業(yè)部技術(shù)研發(fā)工程師，高級(jí)工程師彭剛陽(yáng)，來聽聽他的經(jīng)歷和體會(huì)：
【記者采訪】
記者：這次獲得全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)，是什么心情？
彭剛陽(yáng)：能獲得這么一份國(guó)家級(jí)的獎(jiǎng)項(xiàng)，我感到非常的榮幸，感謝組織上對(duì)我的悉心培養(yǎng)和充分肯定，也感謝我們嘉寶莉公司、我的領(lǐng)導(dǎo)朱延安博士、我所在研發(fā)團(tuán)隊(duì)以及親愛的同事們?cè)诒澈蟮闹С趾蛶椭５诟械綐s幸的同時(shí)也有一些忐忑，因?yàn)槲抑皇侵铝τ谛袠I(yè)發(fā)展的化工人中最平凡的一個(gè)，今后唯有繼續(xù)努力，才能不負(fù)組織信任。
記者：您長(zhǎng)期堅(jiān)持在一線從事新型環(huán)保木器涂料的開發(fā)和研究工作，已累計(jì)申請(qǐng)專利19項(xiàng)，獲授權(quán)15項(xiàng)。作為一名科研技術(shù)人才，您在日常工作中最深的體會(huì)是什么？
彭剛陽(yáng)：最深的體會(huì)是一定要掌握核心技術(shù)，只要掌握了核心技術(shù)，才能最終擁有核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能不被動(dòng)陷入“卡脖子”的尷尬境地。科技工作者堅(jiān)持從事開創(chuàng)性工作的源動(dòng)力必然是來自于滿足人們對(duì)美好生活向往的使命追求，當(dāng)然了，任何科研的進(jìn)步、企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，都離不開團(tuán)隊(duì)的努力和一代代科研人員的傳承，正如蕭伯納所言：人生不是一支短短的蠟燭，而是一支由我們暫時(shí)舉著的火炬，我們一定要把它燃得十分旺盛，然后交給我們的下一代。
記者：在科研工作中是如何克服困難，實(shí)現(xiàn)突破的？您覺得科研工作者需要具備哪些素質(zhì)？
彭剛陽(yáng)：環(huán)保涂料的研發(fā)和推廣應(yīng)用是個(gè)漫長(zhǎng)的艱辛的過程，許多外資企業(yè)都在上面折戟沉沙。當(dāng)時(shí)，我們也同樣面臨著同樣的選擇，是堅(jiān)持還是放棄？我也曾動(dòng)搖過、迷茫過，但信念總是能在最關(guān)鍵的時(shí)候提醒你要堅(jiān)持、不要放棄，而且科研工作者從來都是與挫折為伴、以失敗為伍的，所以我覺得科研工作者需要具備迎難而上的勇氣、堅(jiān)持不懈的恒心，此外還有一點(diǎn)比較重要的，就是要形成系統(tǒng)總結(jié)的思維方法論。
記者：帶著全國(guó)勞模這份榮譽(yù)和期許，接下來有什么工作計(jì)劃？
彭剛陽(yáng)：榮譽(yù)和成績(jī)只能代表過往。接下來，我是打算順應(yīng)國(guó)家“碳達(dá)峰、碳中和”的戰(zhàn)略目標(biāo)，在生物基材料開發(fā)這個(gè)方向做一些工作，減少涂料產(chǎn)品對(duì)石化資源的過渡依賴，繼續(xù)努力推動(dòng)木器涂料向著環(huán)保、可持續(xù)方向發(fā)展。
記者：馬上“五一”勞動(dòng)節(jié)，您對(duì)廣大勞動(dòng)者有什么話想說？
彭剛陽(yáng)：五一節(jié)快到了，祝廣大的美麗的辛勤的勞動(dòng)朋友們?cè)诠ぷ鞯耐瑫r(shí)，要注意勞逸結(jié)合、歡度這個(gè)美好的假日，祝大家節(jié)日快樂！
主持：勞模們身上所具備的刻苦鉆研、精益求精、百折不撓等精神品質(zhì)，確實(shí)值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。接下來，我們市總工會(huì)還將開展哪些工作，進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神？
蔡漢文：接下來，江門市各級(jí)工會(huì)將在全社會(huì)牢固樹立“勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗”的崇高理念，唱響“勞動(dòng)創(chuàng)造幸福”的主旋律。（1）加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)。結(jié)合學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)廣東重要講話重要指示批示精神。選樹一批產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作示范點(diǎn)，打造成黨的二十大精神宣傳宣講示范點(diǎn)。組織勞模工匠、專家學(xué)者、黨員干部等以進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)班組等豐富多樣的活動(dòng)為載體開展宣傳宣講，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神。（2）以“高質(zhì)量發(fā)展”為主線，廣泛深入持久開展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，大力激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，持續(xù)推進(jìn)全市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，培養(yǎng)和造就更多勞動(dòng)模范和工匠人才，讓勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神在江門蔚然成風(fēng)。
主持：今年初，廣東省召開了高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)，江門市召開了高質(zhì)量發(fā)展第一次推進(jìn)會(huì)和市委十四屆四次全會(huì)。新一年市政府工作報(bào)告也提出，今年我市要“著力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”。江門各級(jí)工會(huì)在精準(zhǔn)對(duì)接“六大工程”，聚焦制造業(yè)當(dāng)家，助力我市高質(zhì)量發(fā)展方面，有什么舉措？
蔡漢文：（一）是以“人才當(dāng)家”助力“制造業(yè)當(dāng)家”。緊扣“10+10+N”戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群人才需求，完善產(chǎn)業(yè)工人技能形成和提升體系，探索開辦江門工會(huì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍學(xué)歷提升班，開展“求學(xué)圓夢(mèng)行動(dòng)”，培養(yǎng)一批高素質(zhì)技能人才；圍繞“廣東技工”“粵菜師傅”“南粵家政”三大工程，廣泛開展群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽和技能競(jìng)賽，全方位多層次助力我市提升制造業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力，打造全省新一輪制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展主力軍主戰(zhàn)場(chǎng)。（二）是持續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。制定實(shí)施市“產(chǎn)改”三年行動(dòng)方案，形成黨群服務(wù)中心、職工服務(wù)中心共建共享的黨建引領(lǐng)基層社會(huì)治理“工會(huì)經(jīng)驗(yàn)”；推評(píng)全國(guó)、省先進(jìn)個(gè)人（集體）24個(gè)，關(guān)心關(guān)愛勞模，舉辦“深珠中江”四地療休養(yǎng)活動(dòng)；高質(zhì)量完成省交辦“農(nóng)民工融入城市”和“非公企業(yè)黨建方式方法探索”2個(gè)試點(diǎn)任務(wù)。（三）是弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，打造各行各業(yè)先進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人“群英譜”。深化勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)各單位職工興起創(chuàng)建各級(jí)各類創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新工作坊、創(chuàng)新（攻關(guān)）工作小組等創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)熱潮。加強(qiáng)和改進(jìn)勞模廣場(chǎng)、工運(yùn)博物館、勞模館建設(shè)；開展“綠美江門工會(huì)行動(dòng)”，建設(shè)“江門市勞模工匠林”，營(yíng)造綠美人居環(huán)境。
主持：2023年十件民生實(shí)事的其中一項(xiàng)為提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)保障水平，開展“粵菜師傅”培訓(xùn)1500人次。在這方面，江門市總工會(huì)將如何開展工作？
何玉紅：江門市各級(jí)工會(huì)將深入推動(dòng)“粵菜師傅”工程發(fā)展，通過與人社部門、高校等聯(lián)合的方式合力打造“招生·培養(yǎng)·就業(yè)”閉環(huán)鏈條，探索出一條校企合作、產(chǎn)教融合、職業(yè)教育、訂單培養(yǎng)人才的成功經(jīng)驗(yàn)，助推廣大職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、增收致富。
主持：推進(jìn)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要強(qiáng)大的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍支撐，目前市總工會(huì)在提升產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍學(xué)歷技能和綜合素質(zhì)方面都做了哪些工作？
何玉紅：一方面是著力加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，提高產(chǎn)業(yè)工人政治地位：增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人主人翁意識(shí)。全面鋪開會(huì)員民主評(píng)議工會(huì)主席，實(shí)現(xiàn)100人以上非公企業(yè)全覆蓋。發(fā)動(dòng)工會(huì)會(huì)員評(píng)議市縣行政部門、鎮(zhèn)（街），助力構(gòu)建共建共治共享社會(huì)治理新格局。開展“我為僑鄉(xiāng)‘十四五’建言獻(xiàn)策”活動(dòng)。選拔優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人成為各級(jí)黨代表、人大代表等，推薦優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人代表參評(píng)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)等評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)。第二方面是著力推動(dòng)校企合作、產(chǎn)教融合，提升產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)技能：（一）全面推進(jìn)“園區(qū)技校”建設(shè)。實(shí)施“園區(qū)技校三年行動(dòng)計(jì)劃”，構(gòu)建“產(chǎn)、教、研、創(chuàng)、用”五位一體融合多元發(fā)展體系。（二）以賽代訓(xùn)，以賽促訓(xùn)，提升職業(yè)技能水平。近年來，市總工會(huì)聯(lián)合人社部門開展“廣東技工、粵菜師傅、南粵家政”三大工程技能培訓(xùn)，2萬名職工獲益。2022年8月31日，廣東省第二屆南粵家政技能大賽總決賽在江門舉行，江門市代表隊(duì)取得一等獎(jiǎng)4名、二等獎(jiǎng)7名、三等獎(jiǎng)2名、優(yōu)勝獎(jiǎng)3名、優(yōu)秀團(tuán)體獎(jiǎng)第一名和優(yōu)秀組織獎(jiǎng)的歷史最好成績(jī)。
主持：接下來有什么計(jì)劃？
何玉紅：（一）是切實(shí)貫徹《江門市新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革三年行動(dòng)方案（2022-2024）》，推動(dòng)我市的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革進(jìn)一步走深走實(shí)。（二）是繼續(xù)開展勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建和規(guī)范化建設(shè)，把勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室建設(shè)成人才孵化器、行業(yè)風(fēng)向標(biāo)。（三）是籌劃和開展好第三屆江門市職工職業(yè)技能競(jìng)賽。（四）是在繼續(xù)積極配合省總工會(huì)開展“求學(xué)圓夢(mèng)行動(dòng)”的基礎(chǔ)上，市總工會(huì)將聯(lián)合團(tuán)市委、市婦聯(lián)開展江門專屬“求學(xué)圓夢(mèng)”行動(dòng)，資助200名產(chǎn)業(yè)工人完成大專或本科學(xué)歷，并為表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員頒發(fā)獎(jiǎng)學(xué)金。
主持：各級(jí)工會(huì)組織確實(shí)在提升職工技能素質(zhì)等方面發(fā)揮了重要作用。而對(duì)于分布在我們身邊的工會(huì)，市民有什么看法和建議呢？來聽聽：
【市民錄音】
市民1：每個(gè)單位都有工會(huì)，目前還沒發(fā)現(xiàn)損害員工權(quán)益的事情，工會(huì)還是主要給大家謀福利。總工會(huì)的話可能基層的員工不會(huì)太了解，比如總工會(huì)在哪里，總工會(huì)的職能，可能大多數(shù)人都不知道，可能就知道過年過節(jié)有些慰問品之類的，希望除此之外工會(huì)能進(jìn)一步發(fā)揮好自身的力量。
羅海華：江門市總工會(huì)的目前的辦公地址是在江門市白石大道126號(hào)，也就是江門工人文化宮所在地，江門市工人文化宮內(nèi)有工運(yùn)館、勞動(dòng)文化館、圖書館和工人會(huì)堂等，經(jīng)常會(huì)舉辦各種展覽、晚會(huì)、比賽，就在即將到來的“五一”勞動(dòng)節(jié)，我們還將舉辦勞模先進(jìn)事跡圖片展，希望大家抽時(shí)間多去走走看看。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》賦予工會(huì)的四項(xiàng)社會(huì)職能，都與職工的利益息息相關(guān)。主要包括參與職能、維護(hù)職能、建設(shè)職能、教育職能，其中維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾是工會(huì)的基本職責(zé)，目前工會(huì)共有70多個(gè)免費(fèi)對(duì)職工開放的工會(huì)服務(wù)中心、愛心驛站、司機(jī)之家，心靈驛站等陣地。希望大家多點(diǎn)關(guān)心我們?cè)谶@些服務(wù)陣地的各類服務(wù)活動(dòng)消息，我們也會(huì)加大對(duì)職工宣傳維護(hù)職工合法權(quán)益、開展困難職工幫扶、技能競(jìng)賽培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)、各種普惠活動(dòng)等內(nèi)容，為廣大職工提供更貼心溫暖的服務(wù)。
【市民錄音】
市民2：之前我們做了好多年都沒有績(jī)效這一說法，現(xiàn)在公司改革，有績(jī)效，可能會(huì)扣錢或者扣分，導(dǎo)致我們的權(quán)益得不到保障。公司說這是改革，必須要實(shí)行。我們也去咨詢過，但是都說這是公司的改革，是合理合規(guī)的，但是我們也想在改革的同時(shí)保障自己的權(quán)益。希望（工會(huì)）多點(diǎn)關(guān)心員工，保障好權(quán)益。
羅海華：對(duì)于侵犯職工合法權(quán)益的行為，工會(huì)有責(zé)任給予提供法律援助。現(xiàn)在我們有12351投訴熱線接受職工的權(quán)益方面的咨詢，并通過全程跟蹤幫助解決。公司在遇到重大改革事項(xiàng)的，依照工會(huì)法第十八條規(guī)定是應(yīng)當(dāng)聽取公司工會(huì)意見的，對(duì)職工權(quán)益有保障和福利有好處的我們是支持的。
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【微信留言】
余小姐：現(xiàn)在工會(huì)的福利有哪些？以前聽說可以免費(fèi)看電影，現(xiàn)在不知道還有沒有。
唐曉剛：滿足職工對(duì)美好生活的需求，提升職工的生活品質(zhì)，一直是我們總工會(huì)工作的重要內(nèi)容之一，特別在乙類乙管后，類似觀看電影這樣的文化體育活動(dòng)也越來越多。各位職工可關(guān)注“江門智慧工會(huì)”“粵工會(huì)”和各級(jí)工會(huì)的微信公眾號(hào)，我們很多活動(dòng)都會(huì)通過這些平臺(tái)發(fā)布。此外，我鼓勵(lì)基層工會(huì)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)舉辦職工喜歡的活動(dòng)，從而提高職工的生活品質(zhì)。
【微信留言】
黃先生：總工會(huì)對(duì)單位工會(huì)有沒有指導(dǎo)關(guān)系？我們單位無論什么節(jié)日都沒有發(fā)福利，說是總工會(huì)沒有政策，也不知道是不是這樣。
胡小姐：我們公司工會(huì)收了會(huì)費(fèi)，沒有活動(dòng)也沒有福利，不知道這是否合理。
何玉紅：根據(jù)廣東省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則，對(duì)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用、職工福利等是有明確規(guī)定的。基層工會(huì)可通過這項(xiàng)實(shí)施細(xì)則開展職工培訓(xùn)、會(huì)員文體活動(dòng)、職工勞動(dòng)技能競(jìng)賽、集體福利和會(huì)員困難幫扶。關(guān)于這位聽眾剛提及到的集體福利，在文件中有相關(guān)規(guī)定的，包括工會(huì)會(huì)員費(fèi)、會(huì)員結(jié)婚、生育、生病，我們都可以根據(jù)實(shí)施細(xì)則對(duì)會(huì)員進(jìn)行慰問，會(huì)費(fèi)的管理有一個(gè)界定的提取比例，這需要基層工會(huì)根據(jù)廣東省基層工會(huì)收支管理實(shí)施細(xì)則規(guī)定計(jì)提后，再開展職工福利活動(dòng)以及各類文體活動(dòng)，但需向市總工會(huì)財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理部、經(jīng)審辦進(jìn)行咨詢，會(huì)有相關(guān)工作人員向其提供詳細(xì)指引。
主持：慰問品哪些屬于政策內(nèi)的，給員工發(fā)月餅是合理的嗎？
何玉紅：發(fā)節(jié)日慰問品，如主持人剛才提到的月餅，我們要求發(fā)的是簡(jiǎn)裝、必要的傳統(tǒng)節(jié)日的食品是沒有問題的，但不能是豪華包裝，因?yàn)檫@不符合工會(huì)經(jīng)費(fèi)所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
主持：工會(huì)是職工的“娘家人”。職工在工作中如果遇到自己的合法權(quán)益受到損害的情況，可以通過哪些渠道獲得工會(huì)的幫助？在維權(quán)的過程中需要注意哪些問題？
羅海華：在工作中，職工如果遇到自己的合法權(quán)益受到損害的情況，可以通過以下幾個(gè)辦法獲得工會(huì)的幫助：一是直接聯(lián)系所屬工會(huì)的工會(huì)主席反映職工權(quán)益訴求；二是前往勞動(dòng)爭(zhēng)議三方聯(lián)合調(diào)解中心，就涉及勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議相關(guān)糾紛，申請(qǐng)調(diào)解；三是撥打職工維權(quán)電話12351熱線，或者關(guān)注“江門工會(huì)”微信公眾號(hào)，登錄“智慧工會(huì)”小程序平臺(tái)，可以對(duì)侵害自身合法權(quán)益行為的控告、申訴；四是聯(lián)系工會(huì)律師，總工會(huì)聘請(qǐng)有工會(huì)律師團(tuán)為職工提供法律咨詢等服務(wù)；五是前往所屬的縣（市、區(qū)）總工會(huì)，反映相關(guān)情況，總工會(huì)將依法提供相應(yīng)的幫助。
在維權(quán)過程中，有兩點(diǎn)需要特別注意的：一是要依法維權(quán)。注意保存和提供相關(guān)證據(jù)，不管采取何種方式維權(quán)，都需要通過提供證據(jù)來證明相關(guān)事實(shí)；二是理性維權(quán)。要注意依法維權(quán)，維權(quán)訴求需要有相應(yīng)的法律支持，維權(quán)過程需要符合相關(guān)規(guī)定。
主持：近年來，職工向你們救助的情況如何？你們是如何向他們提供幫助的？
羅海華：從剛才介紹的幾種常見維權(quán)渠道來看，我們的職工還是比較喜歡使用我們的“智慧工會(huì)”平臺(tái)，在上面提出他們的維權(quán)訴求、法律咨詢等。這兩年我們所辦理的“智慧工會(huì)”平臺(tái)上的各類咨詢、維權(quán)訴求等保持在1100條左右，我們持續(xù)深化與司法局、人社局等部門聯(lián)系，為職工群眾的法律咨詢答復(fù)提速，為勞動(dòng)糾紛的實(shí)際解決增效。今年，我們進(jìn)一步加大與法院、檢察院、人社、司法等多個(gè)部門探索建立完善“工會(huì)+”多元糾紛調(diào)解機(jī)制的力度，為職工群眾、企業(yè)老板在遇到勞動(dòng)糾紛時(shí)，提供多一種糾紛解決方式，以更加和諧、更加高效的方式解決問題。
在這里，和大家分享一個(gè)小案例，一位在鶴山工作的李先生發(fā)生了工傷，但他對(duì)于自己受傷的情況是否屬于工傷？賠付情況如何辦理等都不是很清楚，但他聽朋友介紹說“智慧工會(huì)”上可以進(jìn)行法律咨詢，所以就在“智慧工會(huì)”上把自己的情況寫清楚。很快，相關(guān)律師為其進(jìn)行詳細(xì)說明，并指引他到當(dāng)?shù)厝松绮块T。在當(dāng)?shù)氐娜松绮块T，他了解到可以申請(qǐng)調(diào)解，他就抱著試試看的態(tài)度，很快在工會(huì)、人社部門的組織下，雙方就坐下來談，而且很快就達(dá)成了協(xié)議，雙方都比較滿意。
主持：積極回應(yīng)新時(shí)代女職工新需求新期盼，推動(dòng)新時(shí)代工會(huì)女職工工作高質(zhì)量發(fā)展成為當(dāng)前工會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。市總工會(huì)推出了哪些新舉措，來提升我市女職工生活品質(zhì)？
何玉紅：在權(quán)益保護(hù)方面。開展線上線下普法活動(dòng)、開展“情系女職工 法在你身邊”知識(shí)競(jìng)賽，普及女職工勞動(dòng)權(quán)益和特殊利益等相關(guān)法律知識(shí)。
在關(guān)愛服務(wù)方面。一是組織開展女職工素質(zhì)提升培訓(xùn)活動(dòng)，去年全市近萬名女職工參加素質(zhì)提升培訓(xùn)活動(dòng)及勞動(dòng)和技能競(jìng)賽，二是提供福利性托管和托育服務(wù)，為職工特別是雙職工解決子女照料難、外來務(wù)工人員子女“二次留守”等后顧之憂問題。三是大力推進(jìn)工會(huì)愛心媽媽小屋建設(shè)。四是開展“兩癌”免費(fèi)篩查服務(wù)以及女職工安康互助保障計(jì)劃，去年全市參保女職工1.4 萬人次，為60名患病女職工爭(zhēng)取互助保障金共165萬元，進(jìn)一步提高了我市女職工健康保障水平。
在做優(yōu)品牌方面。一是開展未婚交友聯(lián)誼活動(dòng)，去年全市開展工會(huì)婚戀服務(wù)活動(dòng)100余場(chǎng)，吸引8000余名職工參加。二是開展各類心理健康活動(dòng)，關(guān)愛女職工身心健康，幫助女職工正確處理好工作及家庭關(guān)系，疏導(dǎo)負(fù)面情緒，助推和諧的家庭關(guān)系。
【市民來電】
趙生：機(jī)關(guān)干部退休后，工會(huì)會(huì)籍是否繼續(xù)保留？還能享受工會(huì)的活動(dòng)和福利嗎？
羅海華：退休后是保留會(huì)籍的。歡迎您退休后能來工人文化宮參加職工群眾的活動(dòng)，也歡迎你對(duì)我們舉辦的活動(dòng)提出建議和意見，讓我們能更好地服務(wù)在職職工。福利是按照工會(huì)會(huì)員的機(jī)制進(jìn)行管理的，退休后，所在會(huì)員工會(huì)經(jīng)費(fèi)不再安排了，但普惠性對(duì)職工、群眾的福利，還是能來參加的。在節(jié)目結(jié)束后，我們與你取得聯(lián)系，了解你原來所在工作單位的情況。
主持：接下來還有哪些關(guān)愛女職工的計(jì)劃和舉措？
何玉紅：下一步，市總工會(huì)將聯(lián)合團(tuán)市委、市婦聯(lián)再出新舉措。一是投入約50萬元資金面向全市基層工會(huì)職工群眾子女提供特色托管服務(wù)，全年舉辦不少于4期約250人的暑假愛心托管班，真正把這一為職工解憂的好事落到實(shí)處。二是開展不少于20場(chǎng)的家庭教育講座、親子活動(dòng)、素質(zhì)大課堂等，推動(dòng)全社會(huì)注重家庭家教家風(fēng)建設(shè)。三是舉辦“愛在僑都 緣聚五邑”系列交友聯(lián)誼活動(dòng)，向全市單身青年干部職工，全年分類別分專場(chǎng)至少舉辦3場(chǎng)，每場(chǎng)100-300人左右，為廣大單身青年干部職工搭建交友聯(lián)誼平臺(tái)。
最近慶五一系列活動(dòng)里面，我們市總工會(huì)計(jì)劃在5月20日開展一場(chǎng)交友聯(lián)誼活動(dòng)，這次活動(dòng)主題是：非常520，愛就不一樣。目前活動(dòng)仍在報(bào)名中，希望廣大符合條件的單身男女職工向所在基層工會(huì)報(bào)名，在此提醒大家，報(bào)名截止期到5月4日。
主持：全國(guó)總工會(huì)發(fā)出了開展“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”活動(dòng)的通知，自2022年9月至2023年9月，在工會(huì)系統(tǒng)集中開展“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作。能否簡(jiǎn)單介紹下“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”要完成哪些目標(biāo)，規(guī)劃了什么樣的圖景？我們市在這些方面有哪些貫徹舉措？
羅海華：全總開展“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作，主要目標(biāo)就是政治引領(lǐng)強(qiáng)、組織功能強(qiáng)、服務(wù)陣地強(qiáng)、制度機(jī)制強(qiáng)、作用發(fā)揮強(qiáng)等五強(qiáng)目標(biāo)。江門市總工會(huì)及時(shí)出臺(tái)相關(guān)實(shí)施方案，提出實(shí)現(xiàn)“七個(gè)全覆蓋”20條措施，包括在工業(yè)園區(qū)建立工會(huì)聯(lián)合會(huì)全覆蓋、建立勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化機(jī)制全覆蓋、建設(shè)職工服務(wù)中心全覆蓋、建設(shè)工人文化宮全覆蓋、建設(shè)全域智慧工會(huì)全覆蓋、加強(qiáng)社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)全覆蓋以及工會(huì)干部培訓(xùn)全覆蓋，不斷激發(fā)縣級(jí)工會(huì)積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，形成深化工會(huì)改革創(chuàng)新的整體合力。
主持：隨著社會(huì)發(fā)展，許多像外賣員、快遞員、代駕等這樣的新型服務(wù)行業(yè)應(yīng)運(yùn)而生，有大量從業(yè)人員。他們對(duì)于工會(huì)有著怎樣的理解和需求呢？記者炫彬也進(jìn)行采訪，來聽一下：
【市民錄音】
記者：了解過工會(huì)這一組織嗎？
市民3：聽過
記者：知道它的作用嗎？
市民3：工會(huì)是某一行業(yè)相同的人建立的組織，如果遇到問題可以凝聚一股力量去解決，如果是個(gè)人可能存在投訴無門的情況。
記者：你有加入工會(huì)嗎？
市民3：沒有。了解其他城市是有的，但江門不知道有沒有。外賣畢竟是比較危險(xiǎn)的行業(yè)，有工會(huì)的話還是可以保障到外賣騎手的合法權(quán)益。像工資，人身安全這些方面都會(huì)有保障一點(diǎn)。
市民4：派單不合理的，時(shí)間太少了。基本是東一個(gè)西一個(gè)派，送也是東一個(gè)西一個(gè)，為了節(jié)約時(shí)間很多人都會(huì)闖紅燈。要是超時(shí)了，（單價(jià)）就會(huì)扣一大半，建議還是要反映給平臺(tái)，派單合理，時(shí)間要給夠。
【微信提問】
楊小姐：我是自由職業(yè)的程序員，有沒有工會(huì)可以入？
羅海華：可以先加入所屬新業(yè)態(tài)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，再登錄“江門智慧工會(huì)”平臺(tái)進(jìn)行入會(huì)申請(qǐng)。我們對(duì)她身份進(jìn)行確認(rèn)后，就可以成為我們工會(huì)的會(huì)員。
主持：目前我市外賣行業(yè)的工會(huì)成立情況如何？
羅海華：我市已實(shí)現(xiàn)縣級(jí)新業(yè)態(tài)工會(huì)聯(lián)合會(huì)全覆蓋，新業(yè)態(tài)的企業(yè)里面都建有56家工會(huì)，目前新發(fā)展的新業(yè)態(tài)工會(huì)會(huì)員超過25000人，因?yàn)樗麄儗儆跊]有勞動(dòng)關(guān)系的一種工作模式，因此我們也創(chuàng)新了工會(huì)覆蓋為他們進(jìn)行服務(wù)。有的站點(diǎn)已實(shí)現(xiàn)入職即入會(huì)，同步進(jìn)行用工會(huì)的工作和覆蓋，向他們提供工會(huì)服務(wù)。
主持：像這位外賣小哥反映的情況，如果加入了工會(huì)，工會(huì)可以從哪些方面對(duì)他們提供幫助？
羅海華：如果認(rèn)為平臺(tái)的設(shè)定不夠合理，當(dāng)合法權(quán)益受到侵害時(shí)，可向總工會(huì)進(jìn)行反映，我們會(huì)積極向其平臺(tái)公司或其區(qū)域代理商進(jìn)行溝通，看看是因?yàn)閭€(gè)人問題所致，還是平臺(tái)不合理派單引起的。
主持：2023年困難職工調(diào)查摸底工作已經(jīng)全面鋪開，不少職工想了解哪些人可以申請(qǐng)困難幫扶？申請(qǐng)的流程是怎樣的？工會(huì)可以為困難職工提供哪些幫扶呢？
吳淑兵：根據(jù)《江門市困難職工家庭認(rèn)定和檔案管理辦法（試行）》規(guī)定，困難職工建檔對(duì)象包括以下兩類，一是在江門市用人單位工作的在職職工或達(dá)到退休年齡但未辦理退休手續(xù)的本市戶籍工會(huì)會(huì)員困難家庭，二是在江門市用人單位工作并參加社保滿一年的非江門戶籍的工會(huì)會(huì)員困難家庭。
想要申請(qǐng)困難幫扶的職工，需向本單位工會(huì)組織申請(qǐng)，如實(shí)填寫申請(qǐng)表格并提交相關(guān)資料，經(jīng)基層工會(huì)入戶調(diào)查、初審符合救助幫扶條件的，公示后上報(bào)上級(jí)工會(huì)審核。待各市區(qū)總工會(huì)收到申請(qǐng)資料后，會(huì)作必要的調(diào)查核實(shí)，經(jīng)審核認(rèn)定后對(duì)符合條件的困難職工進(jìn)行建檔立卡。
我們聚焦了困難職工本人及其家庭成員患大病，子女讀書等生活困難，將根據(jù)困難職工家庭的困難程度及致困原因開展分類幫扶、精準(zhǔn)施策，動(dòng)態(tài)管理，希望構(gòu)建層次清晰，各有側(cè)重、梯度的幫扶格局，對(duì)困難職工提供生活救助、醫(yī)療救助、金秋助學(xué)、節(jié)日慰問、臨時(shí)救助、健康體檢、技能培訓(xùn)、就業(yè)幫扶等一系列幫扶措施。去年，我們幫扶了2500多人次，發(fā)放幫扶金500多萬元，為困難職工織牢織密生活保障網(wǎng)。
主持：五一假期即將到來，有什么話想和市民朋友們說？
蔡漢文：五一假期即將到來，在此，提前祝廣大職工們身體健康、家庭幸福、節(jié)日快樂！
