直播時間：2022年2月18日1:00-12:00
播出頻率：江門電臺FM100.2新聞綜合頻率
上線單位：江門市人力資源和社會保障局
訪談嘉賓： 江門市人力資源和社會保障局黨組書記、局長文麗
江門市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長曹志明
江門市人力資源和社會保障局就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)科副科長易新偉
江門市人力資源和社會保障局養(yǎng)老與失業(yè)保險科科長姚開剛
江門市人力資源和社會保障局執(zhí)法監(jiān)督科科長陳炳健
節(jié)目主持：鄺杰嵐
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主持：江門市第十四次黨代會、中共江門市委十三屆十六次全會、“兩會”等重要會議的召開，使我們更加明確江門今后五年的奮斗目標(biāo)。請你們圍繞黨代會報告和新一年江門市政府工作報告、緊扣“六大工程”，結(jié)合工作實(shí)際，談?wù)勎沂腥松绮块T如何部署新階段的發(fā)展目標(biāo)并抓好落實(shí)，奮力構(gòu)建新時代僑都高質(zhì)量發(fā)展新格局。
文麗：黨代會報告和新一年江門市政府工作報告中，明確指出了要實(shí)現(xiàn)“就業(yè)更加充分”“社會保障更加完善”“打造人才友好之城”等奮斗目標(biāo)。全市人力資源社會保障系統(tǒng)將堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，圍繞市委“1+6+3”工作安排，深入推進(jìn)“六大工程”，繼續(xù)做好“六穩(wěn)”“六保”工作，創(chuàng)新推進(jìn)全市人力資源社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
（一）是以更實(shí)舉措穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。出臺3.0版“促進(jìn)就業(yè)九條”配套政策和“港澳青年一十百千萬計(jì)劃”。高質(zhì)量舉辦“樂業(yè)五邑”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)加速營、大講堂等三大活動。制定并實(shí)施我市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十項(xiàng)行動方案。加快完善市級農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺。全力做好根治欠薪工作等。
（二）是以更高標(biāo)準(zhǔn)提高全民社保水平。做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌工作。推動企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例過渡至15%。做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障留存資金分配和職業(yè)年金實(shí)賬積累。出臺江門市工傷保險費(fèi)率浮動管理辦法等。推進(jìn)社保卡居民服務(wù)“一卡通”應(yīng)用，打造高效便捷、公開透明的待遇發(fā)放新模式。
（三）是以更新思維構(gòu)筑人才集聚新高地。實(shí)施產(chǎn)業(yè)工程師集聚計(jì)劃，開展產(chǎn)業(yè)工程師城市論壇、揭榜創(chuàng)新賽、卓越工程師評選。制定新會陳皮產(chǎn)業(yè)工程師的培養(yǎng)和評定標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)現(xiàn)“三支一扶”計(jì)劃全市覆蓋。全市新建至少8個人才供給基地、20個博士博士后科研平臺。實(shí)施《江門市加快人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展實(shí)施意見》等。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)廣東江門人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。建立海內(nèi)外“兩個江門”人才數(shù)據(jù)庫。推進(jìn)我市公立醫(yī)院薪酬制度、縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度等改革工作。
（四）是以更高起點(diǎn)擦亮“三項(xiàng)工程”金字招牌。實(shí)施“廣東技工”工程。推廣“校企雙制”技能人才培養(yǎng)模式。加快江門市技師學(xué)院荷塘校區(qū)建設(shè)，推動江門市技師學(xué)院納入高等學(xué)校序列并爭取納入省市共建范圍。開展“僑都十大工匠”“僑都百優(yōu)工匠”評選工作；實(shí)施“粵菜師傅”工程。實(shí)施“粵菜師傅”“星級名廚”培養(yǎng)計(jì)劃、“美食名街”打造計(jì)劃、“邑味名菜”開發(fā)計(jì)劃等“三名”計(jì)劃；實(shí)施“南粵家政”工程等。加強(qiáng)南粵家政綜合服務(wù)示范基地、“南粵家政”基層服務(wù)示范站等載體建設(shè)。推進(jìn)南粵家政（江門）產(chǎn)業(yè)學(xué)院運(yùn)營。探索制定和完善我市家政行業(yè)服務(wù)規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
主持：春節(jié)過后全國多地迎來招聘高峰，市民對此有何期待呢？下面我們聽聽他們是怎么說的。
【市民錄音】
市民1：大學(xué)一般都有大型的招聘活動，學(xué)生都會多投一些簡歷，也希望能有公司找用我。
市民2:我覺得現(xiàn)在線上找工的會比跑招聘會的多一些，畢業(yè)季或者節(jié)后回來的，去招聘會找工的會多一些。
市民3:我覺得線下招聘會可以直接溝通，合適就去面試，不合適的就不需要特意走一趟。如果是招聘網(wǎng)，看完后還要打電話，又要去找那個地方，感覺不是很方便。
主持：的確，有人喜歡線上招聘、有人對線下用工見面活動更加青睞。據(jù)了解，為提振市場主體發(fā)展信心，促進(jìn)全年經(jīng)濟(jì)工作開好局起好步，昨天(2月17日），江門市發(fā)布2022年暖企惠企十條，其中第一項(xiàng)是“做好企業(yè)用工保障服務(wù)”。作為企業(yè)用工保障這項(xiàng)工作的主管部門，你們近期可以向我們的市民群眾提供哪些貼心服務(wù)？
易新偉：(一)開展“邑企圓夢”行動，第一季度舉辦50場以上招聘會，提供不少于4萬個就業(yè)崗位，組織專車“點(diǎn)對點(diǎn)”接返外地務(wù)工人員。
(二)對規(guī)上限上等重點(diǎn)企業(yè)在2022年2月內(nèi)通過省際包車方式將員工接回江門且單次接送30人以上的，按照實(shí)際包車費(fèi)用的50%給予補(bǔ)貼，單個企業(yè)最高補(bǔ)貼10萬元。
(三) 對企業(yè)現(xiàn)有員工在2022年2月至3月期間介紹新員工到同一企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，按500元/人補(bǔ)貼給介紹人，個人最高補(bǔ)貼1萬元。
(四）繼續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費(fèi)率及浮動費(fèi)率政策，進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，穩(wěn)定就業(yè)崗位。除以上四點(diǎn)外，我們還將積極開展跨區(qū)域的勞務(wù)協(xié)作，深入挖掘外地勞動力資源豐富的地區(qū)，與之合作。結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)集群用人需求和應(yīng)急高校畢業(yè)生的就業(yè)意愿、專業(yè)需求，適時舉辦產(chǎn)業(yè)人才專項(xiàng)招聘會和人才政策的推薦會，吸引人才，特別是五邑籍學(xué)子到我市就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，助力人才倍增工程實(shí)施。3-6月份，計(jì)劃組織我市約240家次企業(yè)分批赴省內(nèi)廣州、肇慶、湛江等地江門生源較多的院校，以及省外廣西梧州、桂林、柳州等，參加10場的校園招聘會，為我市產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)招攬各類人才。
主持：看來大家不要錯過這些或線上或線下舉辦的招聘會了。其實(shí)，用工是雙向的，企業(yè)在招用員工方面有哪些想法呢？以下這位企業(yè)主有這樣的體會。
【企業(yè)主錄音】
企業(yè)主：我們是做家具的，很難找到合適的:用工，都是通過朋友介紹才找到比較喜歡這個行業(yè)的人。我請過很多人都做到不長久，覺得他們不適合做這個行業(yè)。
易新偉：有招工需求的企業(yè)和單位可通過我局的“企業(yè)用工及人力資源服務(wù)平臺信息系統(tǒng)”發(fā)布招聘信息及申請參加線上、線下招聘會，也可在“江門e就業(yè)”微信公眾號上發(fā)布招聘信息，擴(kuò)大企業(yè)的招聘渠道，我們?nèi)懈骷壢松绮块T的305個公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)將根據(jù)企業(yè)崗位需求免費(fèi)推薦合適的人員。另外，新會技師學(xué)院設(shè)有工藝美術(shù)專業(yè)，校內(nèi)建有古典家具實(shí)訓(xùn)中心和木加工實(shí)訓(xùn)室，為古典家具行業(yè)培養(yǎng)了一大批應(yīng)用型人才。家具行業(yè)的企業(yè)可與我市新會技師學(xué)院開展校企合作，定向培訓(xùn)相關(guān)專業(yè)人才。
主持：在江門市政府2022年的政府工作報告當(dāng)中，提出了要強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向。請問這項(xiàng)工作要如何開展呢？
吳克勇：2022年我們將通過四個聚焦來進(jìn)一步強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向。（一）是聚焦政策強(qiáng)化。出臺我市3.0版“促進(jìn)就業(yè)九條”配套文件，持續(xù)穩(wěn)定和擴(kuò)大崗位供給。（二）是聚焦穩(wěn)定重點(diǎn)。堅(jiān)持把穩(wěn)定重點(diǎn)群體就業(yè)擺在突出位置。深入實(shí)施促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)十項(xiàng)行動，完善異地務(wù)工人員長效服務(wù)機(jī)制，加強(qiáng)退役軍人、殘疾人等群體的就業(yè)保障，針對就業(yè)困難人員、脫貧人員、失業(yè)人員等困難群體分級分類實(shí)施“一對一”就業(yè)幫扶。（三）是聚焦供需匹配。以勞動力和產(chǎn)業(yè)需要的高質(zhì)量匹配為重點(diǎn)，持續(xù)打造覆蓋全民、貫穿全程、輻射全市、便捷高效的全方位公共就業(yè)服務(wù)體系。加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)專員隊(duì)伍建設(shè)，向產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)、重點(diǎn)用工企業(yè)等提供“一企一策”用工保障服務(wù)。（四）是聚焦品牌引領(lǐng)。持續(xù)開展江門市“樂業(yè)五邑”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、創(chuàng)業(yè)加速營、大講堂等雙創(chuàng)活動，提升“樂業(yè)五邑”工作品牌。打造“樂業(yè)五邑”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，有效集成創(chuàng)業(yè)政策、服務(wù)、資本和項(xiàng)目，為江門創(chuàng)業(yè)者提供“全鏈條”服務(wù)。
主持：就業(yè)是最大的民生，實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)是推動全體人民共同富裕的重要基礎(chǔ)。穩(wěn)住就業(yè)這個基本，經(jīng)濟(jì)社會大盤就有了穩(wěn)定基石。年輕人在如何促進(jìn)我市就業(yè)方面有哪些看法呢？下面聽聽他們是怎么說的。
【市民錄音】
市民1:我覺得江門整體工資水平比較低，其實(shí)很多人更愿意去周邊的城市，如佛山、中山、珠海等，最基本就是提升福利待遇吧。
市民2:因?yàn)楝F(xiàn)在的年輕人更多的接近于根據(jù)自己的熱愛和興趣去選擇工作，我覺得文明城市少了一些創(chuàng)新。大部分年輕人去大城市是因?yàn)槟抢锖芏鄻印⒑芏嘣矣X得他們不愿意在江門這邊發(fā)展最大的原因是覺得自己不太適合這個地方，江門是一個節(jié)奏比較舒緩的地方，很多人呆不下去的，(崗位設(shè)置）更多的是要對年輕人的口味下手。像年輕人的行業(yè)在江門比較少見。
市民3:有些人對江門懷有一種情懷，如果有更好的機(jī)會，他們比較向往大城市一些。
主持：我市在吸引人才特別是年輕人到江門工作方面有什么舉措？
易新偉：（一）實(shí)施產(chǎn)業(yè)支撐人才鼓勵計(jì)劃。一是落實(shí)碩士和本科畢業(yè)生住房和生活補(bǔ)貼。畢業(yè)2年內(nèi)的全日制碩士和本科（含國、境外）畢業(yè)生，初次在我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)以外實(shí)現(xiàn)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定入戶和繳納社會保險，按碩士住房和生活補(bǔ)貼各1000元/月、本科住房和生活補(bǔ)貼各500元/月的標(biāo)準(zhǔn)給予住房和生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長2年。
（二）是鼓勵高校在我市開展在校生實(shí)習(xí)活動。給予經(jīng)與我市簽訂人才培養(yǎng)戰(zhàn)略合作協(xié)議的高等院校組織學(xué)生來江門實(shí)習(xí)高校在校生，給予實(shí)習(xí)學(xué)生交通生活補(bǔ)貼。其中，生活補(bǔ)貼按本科900元/月/人，碩士1200元/月/人，博士1800元/月/人的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼，“雙一流”或港澳高等院校在基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)上增加300元/月/人；往返江門交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照實(shí)習(xí)學(xué)生院校所在地確定，最高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)達(dá)2000元/人。
（三）是支持“訂單式”培養(yǎng)人才。鼓勵企業(yè)充分發(fā)揮用人主體作用，結(jié)合所需與高校 “訂單式”培養(yǎng)合作，定向培養(yǎng)人才。培養(yǎng)對象到企業(yè)就業(yè)后，按實(shí)現(xiàn)就業(yè)人員數(shù)量和學(xué)歷層次給予企業(yè)適當(dāng)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為碩士研究生1.5萬元/人、本科生1萬元/人、大專生（高級技工班畢業(yè)生）0.5萬元/人。（四）支持海歸青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。開展留學(xué)歸國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助評審。出國學(xué)習(xí)并取得國外學(xué)士以上學(xué)位，以及在國內(nèi)取得本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位或中級以上職稱后，到國外進(jìn)修或作為訪問學(xué)者工作一年以上的留學(xué)歸國人員（含港、澳、臺人員），其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目經(jīng)評審后，給予20-50萬元資助；對特別優(yōu)秀的，按照“一事一議”的方式，最高給予300萬元資助。
主持：今年的十件民生實(shí)事包括了由市人社局負(fù)責(zé)的深入實(shí)施“粵菜師傅”、“廣東技工”、“南粵家政”三項(xiàng)工程，實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。請問江門市人社局將有哪些工作部署？
曹志明：“粵菜師傅”工程方面，我們將實(shí)施“粵菜師傅”“名廚、明街、名菜“四名”計(jì)劃。
1.認(rèn)定不超過77名的一到三星級“粵菜師傅”，向省推薦四星五星級“粵菜師傅”名廚，邀請名廚大師進(jìn)校園授課，全市“粵菜師傅”工程培訓(xùn)1500人次以上，通過“請進(jìn)來”“走出去”方式加強(qiáng)技能技藝比拼切磋和交流研討，提升本地名廚素質(zhì)及“粵菜師傅”師資水平；將“粵菜師傅”培訓(xùn)基地、大師工作室與農(nóng)產(chǎn)品基地、美食街連結(jié)成美食研學(xué)路線，以村街為單位，組織餐飲經(jīng)營者開展技能培訓(xùn)、師帶徒、進(jìn)店指導(dǎo)、技能比拼、成果展示及群眾性研學(xué)體驗(yàn)活動，激活餐飲店創(chuàng)新和競爭意識，提升創(chuàng)新能力和出品質(zhì)量，擴(kuò)大出品種類，進(jìn)一步推廣五邑美食名菜、名街及農(nóng)產(chǎn)品，促進(jìn)鄉(xiāng)村消費(fèi)。
2.2022年打造“粵菜師傅”“美食名街”不少于3條，新增不少于3條旅游美食研學(xué)路線；舉辦不少于4期“粵菜師傅”旅游研學(xué)體驗(yàn)團(tuán)活動。
3.組織“粵菜師傅”培訓(xùn)基地、大師工作室創(chuàng)新五邑特色菜，定期組織餐飲、食品、農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)召開新菜品鑒發(fā)布會，打造“邑菜邑味”“僑幫薈”品牌，構(gòu)建“粵菜師傅”人才、產(chǎn)業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)和文化聯(lián)動發(fā)展體系。2022年，市技師學(xué)院、新會技師學(xué)院、臺山“粵菜師傅”僑鄉(xiāng)特色菜研發(fā)中心分別開展不少于2期粵菜品鑒活動，每期發(fā)布“邑味名菜”不少于4道等。4.開展“特色名校”扶持計(jì)劃。依托廣東廚藝技工學(xué)校，建設(shè)名校，積極創(chuàng)建“中國華僑國際文化交流基地”，讓世界愛上“五邑味”。
主持：看來“粵菜師傅”將帶我們不少美食享受啊，那“廣東技工”工程方面，我市又是如何開展的呢？
曹志明：1.提高技工院校辦學(xué)水平，把技工院校提高成為高水平的技師學(xué)院，爭取納入高職院校范圍。2.把技工院校和企業(yè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)合，開啟校企融合、合作，共同培養(yǎng)人才。3.發(fā)揮企業(yè)主觀能動性，提升員工水平。4.營造技能人才成長氛圍。工業(yè)需要很多技能人才，尊重技能。
主持：“廣東技工”，顧名思義，就是要有一技之長，甚至是一技多能的，這就需要在培養(yǎng)機(jī)制、培訓(xùn)模式方面有所創(chuàng)新才行。那么，在“南粵家政”工程的落實(shí)方面，我市有哪些具體 部署呢？
曹志明：“南粵家政”工程方面：1.通過培訓(xùn)，提升家政人員的技能水平。2.培育龍頭企業(yè)。企業(yè)與員工有密切關(guān)系。3.打造“南粵家政產(chǎn)業(yè)園”等平臺。依托社區(qū)開展“南粵家政基層服務(wù)站點(diǎn)”建設(shè)。4.打造家政誠信體系建設(shè)。誠信很重要，推廣“安心碼”，為每個家政人員生成“安心碼”，讓雇主隨時了解家政人員服務(wù)情況。
——————————半點(diǎn)報時——————————
【微信留言】
陳小姐：聽說人社部門有免費(fèi)的職業(yè)培訓(xùn)，但我每次都報不上，能不能安排多一點(diǎn)名額，或者多開班？
曹志明：工匠講堂是免費(fèi)為市民開展職業(yè)技能培訓(xùn)的，但由于疫情關(guān)系，開班班次及人數(shù)會有一定限制，今年計(jì)劃會進(jìn)一步拓展工匠講堂的范圍，增加班次及名額，爭取為想學(xué)習(xí)的市民提供學(xué)位。但因關(guān)注人數(shù)較多，可通過搜索“五邑人社”或“珠西技谷”微信公眾號，我們會定期發(fā)布培訓(xùn)課程，供市民在線瀏覽開班信息。
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張先生：我家想請保姆照顧老人家，找很久都找不到，聽說我市有“南粵家政”等工程，市民是否可以通過這個工程去找保姆呢？
易新偉：建議有需要的群眾可去西區(qū)工業(yè)路找家政企業(yè)咨詢相關(guān)事項(xiàng)，同時我們也有南粵家政數(shù)字化信息平臺，方便市民通過線上方式查詢和聘選家政人員。
【微信留言】
馮先生：我過年回了廣西過年，但因?yàn)閺V西出現(xiàn)疫情，我沒法回到單位上班，這個屬于不可抗力，但是單位要求用年休假來抵扣，請問這是否合理？
陳炳健：按照人社部、總工會、企聯(lián)和工商聯(lián)曾經(jīng)印發(fā)一份《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》里對這一種情況有明確表明：受疫情影響，如果不能夠按時到崗工作的員工，企業(yè)需對這部分員工進(jìn)行協(xié)商溝通，在條件允許的情況下，讓員工居家辦公，如果不具備遠(yuǎn)程辦公的條件，須和員工協(xié)商達(dá)成一致，使用年假或企業(yè)自設(shè)的福利假期讓其休假，不能夠單方面強(qiáng)制要求使用年假抵扣。按照相關(guān)規(guī)定，隔離期間，用人單位是不能夠因?yàn)檫@個原因和勞動者解除勞動合同，若勞動合同到期，需將合同日期順延至勞動者隔離期結(jié)束。
楊先生：我們廠有很多員工都是廣西籍貫的，由于突發(fā)疫情關(guān)系，他們都無法及時返崗，現(xiàn)時新接了一張訂單，但目前無法順利開展工作，希望人社部門能幫助我們推薦合適人員。
易新偉:有招工需求的企業(yè)或單位可在我們信息平臺系統(tǒng)上發(fā)布招聘信息，并申請線下招聘會，也可在“江門e就業(yè)”微信公眾號發(fā)布招聘內(nèi)容，我們會有工作人員根據(jù)該企業(yè)需求向其推薦合適人選。針對現(xiàn)時廣西突發(fā)的疫情，人社部門也定期組織專車去廣西點(diǎn)對點(diǎn)接返外地務(wù)工人員，有需要的企業(yè)可向我們?nèi)松绮块T提出申請，也可撥打電話：3506896咨詢相關(guān)事項(xiàng)。
【市民來電】
陳生：我從事IT計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)行業(yè)的，剛失業(yè)一個月，想了解如何辦理失業(yè)登記？
易新偉:你可通過線上辦理，下載“掌上12333” app，通過這個客戶端在首頁失業(yè)登記辦理該項(xiàng)業(yè)務(wù)；也可以登錄廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)，切換到江門地區(qū)，在公共服務(wù)選擇失業(yè)登記事項(xiàng)辦理；如想通過線下辦理，失業(yè)人員可持有效身份證件到戶籍地、常駐地、就業(yè)地或參保地的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場辦理失業(yè)登記，這是隨到隨辦，即時辦結(jié)的，還能享受人社政策咨詢和職業(yè)指導(dǎo)及介紹等相關(guān)就業(yè)的幫扶服務(wù)。
主持：根據(jù)陳先生這種情況辦理失業(yè)登記后，他能得到什么幫扶政策？
易新偉:針對失業(yè)人員，我們的就業(yè)服務(wù)專員會根據(jù)他的需求免費(fèi)推薦符合企業(yè)要求的就業(yè)崗位。
主持：《江門市“廣東技工·僑都工匠”評選和扶持辦法（試行）》自2022年1月1日起實(shí)施，有效期至2024年12月31日。《辦法》實(shí)施以來的執(zhí)行情況如何？
曹志明：于近日印發(fā)的《江門市“廣東技工·僑都工匠”評選和扶持辦法（試行）》，計(jì)劃每年選出“僑都十大工匠”不超過10名，“僑都百優(yōu)工匠”不超過100名。
申報條件上，江門市圍繞職業(yè)技能等級、技術(shù)技能榮譽(yù)、技能大賽獲獎、發(fā)明創(chuàng)造、編制國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行內(nèi)影響力、非遺傳承人、教學(xué)培養(yǎng)、社會關(guān)注度、鄉(xiāng)村工匠職稱、百強(qiáng)企業(yè)認(rèn)可度等11個維度設(shè)定評分標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)評出“僑都十大工匠”和“僑都百優(yōu)工匠”。
評選程序上，為確保評選過程和結(jié)果公開、公平、公正、業(yè)內(nèi)認(rèn)可、社會認(rèn)可，江門市執(zhí)行環(huán)節(jié)十分嚴(yán)謹(jǐn)。待遇兌現(xiàn)及氛圍營造上，被評為“僑都十大工匠”的個人，可分三年獲得10萬元補(bǔ)貼（各年度分別獲得3萬元、3萬元、4萬元）；被評為“僑都百優(yōu)工匠”的個人，給予一次性1萬元補(bǔ)貼。獲評“僑都十大工匠”“僑都百優(yōu)工匠”的個人，今后可被優(yōu)先推薦申請國家和省相關(guān)榮譽(yù)稱號、獎項(xiàng)等評選江門市將對“產(chǎn)教融合技師工作站”的承建單位給予10萬元補(bǔ)貼。
申報工作于2022年1月1日至17日正式開展。經(jīng)過12月期間廣泛深入的發(fā)動，目前已收到超過50份申報材料。下一步，市、縣（市、區(qū)）兩級人力資源社會保障局將提高資料審核工作的效率和質(zhì)量，落實(shí)對申報人員的一次性告知制，確保春節(jié)前完成首屆“僑都工匠”評選工作。
【市民來電】
邱小姐：媽媽已到退休年齡，但她購買社保未滿15年，想了解有什么辦法可以一次性繳清社保？
姚開剛：有2種途徑：1、曾經(jīng)工作的企業(yè)有沒有漏買養(yǎng)老保險，如果這個企業(yè)是關(guān)停倒閉的情況，可以尋找當(dāng)時的勞動合同、工資單等申請續(xù)費(fèi)，進(jìn)行補(bǔ)繳。2、本地戶籍的話順年繳費(fèi)十五年的次月就可以申請基本養(yǎng)老金。
陳小姐：快退休了，想繼續(xù)從事家政行業(yè)，有什么限制？有什么途徑參與家政培訓(xùn)？
易新偉：可以去南粵家政產(chǎn)業(yè)園的培訓(xùn)學(xué)院進(jìn)行培訓(xùn)，如果到了退休年齡就不能簽訂勞動合同了，只能線下通過朋友介紹。
曹志明：想進(jìn)行培訓(xùn)可以去建設(shè)三路新車站對面的技能人才實(shí)踐基地中加職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校參加學(xué)習(xí)，然后自己找雇主。
主持：電子勞動合同對于企業(yè)人事管理數(shù)智化改革升級具有促進(jìn)作用。江門市是廣東省首批推行電子勞動合同城市，于2022年1月推出“區(qū)塊鏈+電子勞動合同”信息平臺。市民對于電子合同的使用有什么體會呢？
【市民錄音】
市民1:我覺得電子合同比較容易被修改、被刪掉。紙質(zhì)合同更穩(wěn)妥。
市民2:我覺得電子合同好，方便修改和保存。紙質(zhì)合同容易弄丟和被損壞。
主持：看來市民對電子合同的使用有著不用的看法啊。究竟他們說的對不對呢？電子合同有什么特點(diǎn)？我市在推行電子勞動合同的應(yīng)用方面取得了哪些成效？
陳炳健：“區(qū)塊鏈+電子勞動合同平臺上線兩個月以來吸引了人力資源、服務(wù)、制造、家政等多個行業(yè)共50多家試點(diǎn)企業(yè)使用，創(chuàng)建電子勞動合同650份。相比于傳統(tǒng)的紙質(zhì)勞動合同，電子勞動合同有以下的特點(diǎn)：（一）是節(jié)約成本。電子勞動合同無需打印、寄送，全流程自動提醒、自助簽署。（二）是提升效率。勞動者和企業(yè)簽訂勞動合同時，可隨時隨地不見面在“云端”操作，特別疫情期間減少人員聚集，簽訂一份電子勞動合同大約只需要3分鐘。（三）是安全可靠。平臺采用區(qū)塊鏈、電子印章、人臉識別等安全技術(shù)，能夠準(zhǔn)確鑒別簽訂雙方身份并進(jìn)行信息核實(shí)。電子勞動合同具有真實(shí)、準(zhǔn)確、不可篡改等特性，對企業(yè)和勞動者來說是雙向利好的。下一步，我局將不斷完善和推廣電子勞動合同平臺，全面推進(jìn)勞動關(guān)系治理專業(yè)化、智能化和法治化。
主持：現(xiàn)在是找工作的繁忙時期，有什么話想對聽眾說？
文麗：接下來希望大家更多關(guān)注我們，特別是“五邑人社”公眾號關(guān)注信息，包括就業(yè)、培訓(xùn)、人才、勞動糾紛等，也可以提出意見和建議。
