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直播時間：2021年2月26日11:00-12:00
播出頻率：江門電臺FM100.2新聞綜合頻率
上線單位：江門市人力資源和社會保障局
訪談嘉賓：江門市人力資源和社會保障局黨組書記、局長錢杰潤
江門市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長黃銳樓
江門市勞動人事爭議仲裁院四級調(diào)研員馮偉剛
江門市人力資源和社會保障局就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)科科長賴劍峰
江門市人力資源和社會保障局養(yǎng)老與失業(yè)保險科科長姚開剛
節(jié)目主持：鄺杰嵐
—————————————主要內(nèi)容—————————————
主持：農(nóng)歷新年剛過去，按照慣例新一輪的招聘季又開始了，在做好疫情防控的大環(huán)境下，對我市當(dāng)前的招聘用人市場有哪些研判？如何看待目前的就業(yè)形勢？
錢杰潤：去年受新冠肺炎疫情和國際復(fù)雜形勢的影響，我市就業(yè)工作一度面臨巨大壓力，為保障全市就業(yè)形勢穩(wěn)定，我局及時出臺并落實(shí)一系列穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)政策措施，累計(jì)直接減免8.24萬家用人單位社保費(fèi)44.49億元，發(fā)放各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼1.27億元，惠及勞動者4.9萬人、企業(yè) 6326多家，《人民日報》頭版報道我市援企穩(wěn)崗工作成效，去年全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.59萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.36%，總體來說，去年的就業(yè)形勢是好于預(yù)期的，而且隨著經(jīng)濟(jì)的不斷回暖，今年的就業(yè)形勢將會比較穩(wěn)定。目前，我市勞動力市場已經(jīng)呈現(xiàn)出一些向好的現(xiàn)象。
主持：去年我市全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.59萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.36%，就業(yè)形勢的確是好于預(yù)期的。剛才您提到，目前，我市勞動力市場已經(jīng)呈現(xiàn)出一些向好的現(xiàn)象，為什么這么說呢？“向好”主要體現(xiàn)在哪些方面？
錢杰潤：主要體現(xiàn)在這幾方面：1.是勞動力市場非常活躍。春節(jié)期間由于疫情防控需要，我市倡議非必要不返鄉(xiāng)，約有七成異地務(wù)工人員選擇留江過年。隨著企業(yè)陸續(xù)開工，我市將出現(xiàn)一波招聘和求職的高峰；企業(yè)招工、勞動者求職都有較大機(jī)會。
2.是用工需求量增加。從1月底我局開展的春節(jié)前后企業(yè)用工情況問卷調(diào)查數(shù)據(jù)來看，受訪的2644家企業(yè)中，有34.34%的企業(yè)計(jì)劃節(jié)后增加用工共計(jì)4.4萬人。特別是普工和技術(shù)工的需求較大，可能會出現(xiàn)短暫性的缺工現(xiàn)象。根據(jù)企業(yè)在全市各級人力資源市場發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)，機(jī)械設(shè)計(jì)制造類、自動化類、機(jī)電設(shè)備類、電子信息類等專業(yè)人才最為緊缺。而在制造業(yè)專業(yè)技術(shù)人員中，機(jī)械設(shè)計(jì)師、電鍍工、機(jī)修工、數(shù)控車工、焊工等職業(yè)工種的薪酬待遇排在前列，月薪約在5500-7000元。
所以，在這里我也為我們江門的企業(yè)打一下“廣告”，歡迎廣大勞動者和各行業(yè)專業(yè)人才到江門發(fā)展，這里有大量的工作崗位和優(yōu)厚的工資待遇。
主持：剛剛說到部分企業(yè)在增加用工方面有較大需求，那么我市人社部門下來將如何做好企業(yè)用工和就業(yè)的對接工作？
錢杰潤：大的方面我們大概有三條，節(jié)前我們已經(jīng)做了提前的部署了。1.是出臺3.0版促進(jìn)就業(yè)九條，強(qiáng)化促進(jìn)就業(yè)政策，加快落實(shí)兌現(xiàn)招工補(bǔ)貼、勞務(wù)協(xié)作補(bǔ)貼等用工保障政策,吸引更多勞動力在我市穩(wěn)定就業(yè)。2.是提供更優(yōu)質(zhì)的用工對接服務(wù)。開展“南粵春暖”、“春風(fēng)行動”、民營企業(yè)招聘周等系列線上線下招聘活動。同時，積極開展勞務(wù)對接合作，組織我市企業(yè)赴省內(nèi)外勞動力資源豐富地區(qū)開展招聘，大力引進(jìn)勞動力資源，這已經(jīng)有初步成果。3.是充分發(fā)揮人力資源機(jī)構(gòu)資源優(yōu)勢、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢、專業(yè)優(yōu)勢作用，組織人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展“你用工我保障”五邑行動計(jì)劃，為企業(yè)提供用工服務(wù)。有需要的企業(yè)可以聯(lián)系當(dāng)?shù)厝松绮块T。
主持：關(guān)于招聘方面，我市的市民有什么意見、建議，下面我們聽聽市民的聲音。
【市民聲音】
市民：在招聘方面是否可以多些招聘模式？例如社會工作方面是否可以專門設(shè)定一些社會工作方面的招聘會？或者其他的一些招聘模式，就是專業(yè)對口方面的。
賴劍峰：這方面是可以的，目前，目前招聘有很多分類，例如：對于高校畢業(yè)生，有校園招聘；對技工類人才，有“粵菜師傅”、“廣東技工”、“南粵家政”等方面的專場招聘；對于人員，還有退役軍人專場招聘。社工方面工作，也有民政部門牽頭，下一步我們?nèi)松鐣裾块T對接，一起組織這方面的招聘會。另外，這位市民如果是個人求職，可以登錄“五邑人社”微信小程序，里面有“求職登記”的按鈕，您可以在這里登記求職需求。如果您是企業(yè)主，要招人，可以登錄“江門市人力資源和社會保障”服務(wù)平臺，在系統(tǒng)上發(fā)布招聘崗位。在系統(tǒng)上錄入的信息，我們有專人統(tǒng)籌安排。也可以撥打江門市就業(yè)服務(wù)中心的電話：3506861/3506888，與工作人員具體提出在專業(yè)方面的招聘需求，我們會跟進(jìn)。
主持：今年接下來的時間將有哪些招聘活動舉辦？
賴劍峰：4月底前，我局將陸續(xù)舉辦50場“南粵春暖”網(wǎng)絡(luò)招聘會，屆時將會發(fā)布大量的招聘崗位，勞動者可以網(wǎng)上投遞簡歷，足不出戶找到工作。此外，在疫情防控條件允許的情況下，我局將舉辦“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項(xiàng)工程專場招聘會、重點(diǎn)用工企業(yè)專場招聘會、民營企業(yè)招聘會等現(xiàn)場招聘活動。這些招聘信息會在“五邑人社”、“江門邑就業(yè)”微信公眾號上發(fā)布，請企業(yè)主和勞動者關(guān)注。
主持：50場南粵春暖網(wǎng)絡(luò)招聘會、“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項(xiàng)工程專場，這些招聘活動希望大家不要錯過了。在助力高校畢業(yè)生就業(yè)方面，我市人社部門又有哪些舉措？
賴劍峰：1.是聯(lián)合五邑大學(xué)、江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院等本地院校，舉辦校園公益性的招聘會，為應(yīng)屆畢業(yè)生提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。2.是大力組織就業(yè)見習(xí)工作，發(fā)動全市180家見習(xí)單位提供符合高校畢業(yè)生需求的見習(xí)崗位。3.是舉辦“職業(yè)指導(dǎo)下基層”活動，組織職業(yè)指導(dǎo)講師走進(jìn)校園，為高校生提供就業(yè)指導(dǎo)、政策解讀等服務(wù)。4.對辦理了求職登記的高校生，會持續(xù)提供就業(yè)推薦服務(wù)。高校生可以登錄“五邑人社”小程序，點(diǎn)選“我要求職”進(jìn)行求職登記；對存在困難的畢業(yè)生，我們會提供“一對一”就業(yè)幫扶和“跟蹤服務(wù)”。5.是積極實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃。今年全市計(jì)劃招募“三支一扶”人員160名，服務(wù)基層分布新會、鶴山、臺山、開平、恩平等區(qū)（市），招募工作預(yù)計(jì)從5月份開始。大家可以留意我們發(fā)布的信息，也可以撥打3320877向我們咨詢。
主持：許多疫情期間臨時性政策已到期，然而穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)壓力依然不少，為此，江門市人力資源和社會保障局今年（2021）1月及時出臺《關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)工作有關(guān)補(bǔ)貼事項(xiàng)的通知》（以下簡稱“補(bǔ)貼事項(xiàng)”），為做好2021年的就業(yè)工作開好局、謀好篇。那么，“補(bǔ)貼事項(xiàng)”具體有哪些舉措？
賴劍峰：今年1月，我局及時出臺《新政策，更新優(yōu)化了一批補(bǔ)貼措施，保障全市就業(yè)大局穩(wěn)定，主要包括以下三個方面：第一方面：延續(xù)一批“高人氣”補(bǔ)貼，讓群眾就業(yè)更“穩(wěn)當(dāng)”。針對高校畢業(yè)生、建檔立卡貧困勞動力、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)的問題，《補(bǔ)貼事項(xiàng)》將一批實(shí)施效果好、受群眾歡迎的補(bǔ)貼項(xiàng)目進(jìn)行了延續(xù)和強(qiáng)化。例如：將原本2020年12月到期的應(yīng)屆高校畢業(yè)生社保個人繳費(fèi)補(bǔ)貼實(shí)施期限繼續(xù)延長3年，應(yīng)屆高校畢業(yè)生到我市中小微企業(yè)或鎮(zhèn)（街）、村居社會管理（公共服務(wù)）崗位就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同并連續(xù)參加社會保險3個月以上的，按照應(yīng)屆高校畢業(yè)生個人實(shí)際繳納社會保險總額的50%給予補(bǔ)貼，對高學(xué)歷的高校畢業(yè)生和殘疾人高校畢業(yè)生相應(yīng)提高補(bǔ)貼比例，最高可達(dá)100%。這項(xiàng)補(bǔ)貼已經(jīng)審核發(fā)放了十多萬元。
主持：據(jù)了解，一次性創(chuàng)業(yè)資助和創(chuàng)業(yè)租金補(bǔ)貼一直以來也是群眾申請較多的補(bǔ)貼項(xiàng)目，此次《補(bǔ)貼事項(xiàng)》有沒有一些新的內(nèi)容呢？
賴劍峰：此次《補(bǔ)貼事項(xiàng)》對其重新進(jìn)行了明確，即在校及畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困勞動力等重點(diǎn)群體創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)并正常經(jīng)營6個月以上，可享受一次性1萬元的創(chuàng)業(yè)資助，租用經(jīng)營場地的還可按實(shí)際繳納的租金總額給予租金補(bǔ)貼，最高6000元/年。年初以來，兩項(xiàng)補(bǔ)貼已審核發(fā)放六百多萬元。
主持：《關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)工作有關(guān)補(bǔ)貼事項(xiàng)的通知》剛才提到了第一方面：延續(xù)一批“高人氣”補(bǔ)貼，讓群眾就業(yè)更“穩(wěn)當(dāng)”，那第二方面是怎樣的情況呢？
賴劍峰：第二方面：優(yōu)化一批補(bǔ)貼申領(lǐng)事項(xiàng)，讓政策紅利到手更“快捷”。1.是申領(lǐng)服務(wù)信息化。實(shí)行“一網(wǎng)通辦、一碼辦理、一站式審批、一次辦好”的“四個一”服務(wù)，把補(bǔ)貼審批時間平均壓縮60%以上。就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼項(xiàng)目可實(shí)行先發(fā)放后公示制度，讓企業(yè)和群眾更快享受到政策紅利。2.是申請材料進(jìn)一步簡化。對我市“信息系統(tǒng)”已實(shí)現(xiàn)自動校驗(yàn)、聯(lián)網(wǎng)核查的材料，不再要求申請對象提供；同時，明確將可查驗(yàn)的電子信息納入補(bǔ)貼申請的有效材料，進(jìn)一步減輕企業(yè)和群眾負(fù)擔(dān)。3.是補(bǔ)貼指南清單化。通過詳細(xì)列明每一項(xiàng)補(bǔ)貼的補(bǔ)貼條件、補(bǔ)貼對象、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼期限及應(yīng)提交材料等，讓企業(yè)和群眾更容易讀懂補(bǔ)貼政策。
主持：申領(lǐng)服務(wù)信息化、申請材料進(jìn)一步簡化、補(bǔ)貼指南清單化，這一系列的優(yōu)化舉措的確為企業(yè)和群眾辦好事提供了便捷通道啊。《關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)工作有關(guān)補(bǔ)貼事項(xiàng)的通知》的第三方面補(bǔ)貼措施又是什么？
賴劍峰：第三方面：針對企業(yè)招工方面。《補(bǔ)貼事項(xiàng)》再次推出“招工補(bǔ)貼”，對新招用首次在江門就業(yè)并按規(guī)定繳納社保的企業(yè)按500元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。另外，對介紹非本市戶籍勞動力到我市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)就業(yè)的我市經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，按400元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予勞務(wù)協(xié)作補(bǔ)貼。年度內(nèi)，介紹100人以上，標(biāo)準(zhǔn)上浮為500元/人；年度內(nèi)，介紹300人以上，標(biāo)準(zhǔn)上浮為600元/人。我們設(shè)置該補(bǔ)貼項(xiàng)目，目的就是發(fā)揮第三方人力資源機(jī)構(gòu)的作用，去對接市外的勞動力、資源比較豐富的地區(qū)，為我市規(guī)上企業(yè)引進(jìn)勞動力。
主持：根據(jù)政策規(guī)定，畢業(yè)2 年內(nèi)的全日制碩士和本科（含國、境外）畢業(yè)生，初次在江門市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)以外實(shí)現(xiàn)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)（作為持證人領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并按規(guī)定納稅），并按規(guī)定入戶和繳納社會保險，按其最高全日制學(xué)歷每月發(fā)放住房和生活補(bǔ)貼，其中碩士住房和生活補(bǔ)貼各1000元/月，本科住房和生活補(bǔ)貼各 500元/月，最長期限 2年。目前，此補(bǔ)貼的發(fā)放情況如何？對符合申領(lǐng)條件的畢業(yè)生有何提醒？
黃銳樓：此補(bǔ)貼政策從2019年2月18日開始實(shí)施，截至目前已累計(jì)發(fā)放1038萬元，累計(jì)惠及2307人次，吸引了更多高校畢業(yè)生到江門就業(yè)創(chuàng)業(yè)。高校畢業(yè)生在申領(lǐng)該補(bǔ)貼時，應(yīng)注意以下四個事項(xiàng)：1．是對于已符合申領(lǐng)條件的高校畢業(yè)生應(yīng)注意在其取得畢業(yè)證書的兩年內(nèi)（以畢業(yè)證簽發(fā)時間為準(zhǔn)）回到江門就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，逾期則不符合補(bǔ)貼申領(lǐng)條件。2．是申請人畢業(yè)時戶籍為江門市的，其累計(jì)待業(yè)時間從其畢業(yè)證簽發(fā)之日起計(jì)算，至申請人首次就業(yè)不超過12個月；申請人畢業(yè)時戶籍不是江門市的，畢業(yè)兩年內(nèi)入戶江門的，其累計(jì)待業(yè)時間從入戶江門市之日起計(jì)算，至申請人首次就業(yè)不超過12個月。3．是申請人是全日制專升本的，符合補(bǔ)貼申領(lǐng)條件。4．是申請人提出申請并通過審批后，在江門市內(nèi)變更單位的（以繳納社會保險記錄單位為準(zhǔn)）需重新提出補(bǔ)貼申請，補(bǔ)貼發(fā)放時間累計(jì)計(jì)算；沒有變更單位的（以繳納社會保險記錄單位為準(zhǔn)），補(bǔ)貼自動發(fā)放至期滿，不需重復(fù)申請。
主持：如果有市民想要了解最新政策、文件或者資料，在哪里可以找到？
黃銳樓：如果想了解這些政策，可以到“五邑人社”公眾號查看。在公眾號里，相關(guān)的補(bǔ)貼政策、具體要求、注意事項(xiàng)都有的。
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主持：今年1月，《江門市博士和博士后工作管理辦法》（下稱《辦法》）印發(fā)，要通過規(guī)范科研平臺管理、提高在站博士后生活補(bǔ)貼、明確各項(xiàng)扶持政策等措施，以加快博士和博士后人員引育，更好地實(shí)現(xiàn)博士和博士后人員“引得進(jìn)、用得好、留得住、服務(wù)好”。請問這個辦法的亮點(diǎn)有哪些？我市還將有哪些舉措吸引和留住博士、博士后等高水平人才？
黃銳樓：《江門市博士和博士后工作管理辦法》主要有3大亮點(diǎn)：1.規(guī)范管理，提升發(fā)展質(zhì)量。明確我市科研平臺的設(shè)立、評估、獎勵和撤銷等方面要求;并明確科研平臺在博士后人員進(jìn)站后應(yīng)當(dāng)開展的工作以及所具備相關(guān)的資料, 規(guī)范博士后人員引進(jìn)管理服務(wù)，促進(jìn)建站提升，從而有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展；2.提高我市在站博士后的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，從原來的每人每年15萬元增加到每人每年20萬元，最長可享受2年，望進(jìn)一步吸引更多優(yōu)秀的國內(nèi)外博士和博士后到我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；3.是完善服務(wù)和保障。包括對博士和博士后科技項(xiàng)目，予以立項(xiàng)和重點(diǎn)扶持，并優(yōu)先安排博士博士后申請人才公寓、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等。此外，我們還為博士博士后提供一系列生活補(bǔ)貼、租房或購房補(bǔ)貼、科研資助、個人所得稅補(bǔ)貼等政策；在江門進(jìn)站博士后最高可獲得100萬元政府補(bǔ)貼，出站博士后最高獲得80萬元政府補(bǔ)貼，來江門工作的博士最高可獲得近70萬的政府補(bǔ)貼。這一系列政策均彰顯了江門市委市政府重視人才、渴望人才、珍惜人才的態(tài)度和決心。
主持：有很多朋友對于就業(yè)方面想提升個人技能，幫助就業(yè)發(fā)展。為發(fā)揮南粵家政擴(kuò)大就業(yè)促發(fā)展，擴(kuò)大內(nèi)需為民生這個作用，從今年開始，江門市人力資源和社會保障局關(guān)于江門市實(shí)施南粵家政工程促進(jìn)就業(yè)若干措施正式實(shí)施，具體有哪些優(yōu)惠政策？
賴劍峰：1.鼓勵開展南粵家政類的培訓(xùn)，在我市注冊登記？？？？場地不少于200平方米，設(shè)置2個以上的家政培訓(xùn)項(xiàng)目具備所需師資，建立完善管理制度的獨(dú)立法人機(jī)構(gòu)，完成家政類培訓(xùn)150人以上的，且獲得相關(guān)專業(yè)工種資格證書、專項(xiàng)技能證書、職業(yè)技能等級證書或培訓(xùn)合格證書的人數(shù)達(dá)到30%以上的可以申請認(rèn)定為江門市南粵家政培訓(xùn)基地享受補(bǔ)貼5萬元，南粵家政培訓(xùn)基地獲得授牌的資質(zhì)企業(yè)培訓(xùn)規(guī)模超過500人，且每年培訓(xùn)對象超過300人獲得相關(guān)證書的，可以申請為江門市南粵家政培訓(xùn)示范基地，補(bǔ)貼加碼到20萬元，此外，為鼓勵家政類高技能人才帶徒傳藝，我們新出臺的政策還設(shè)立江門市安心家證大師工作室補(bǔ)貼及領(lǐng)銜大師補(bǔ)貼，以上是為了更好推動社會機(jī)構(gòu)開展家政服務(wù)類的培訓(xùn)。2.促進(jìn)家政服務(wù)企業(yè)往規(guī)范化和高質(zhì)量方向去發(fā)展，今年我市計(jì)劃認(rèn)定十家家政服務(wù)龍頭企業(yè)；家政企業(yè)建立規(guī)范的員工管理、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理制度，與對家政人員簽訂勞動合同20人以上或者簽訂服務(wù)協(xié)議實(shí)行靈活用工30人以上，并按規(guī)定繳納社會保險的、年度內(nèi)服務(wù)江門市內(nèi)客戶500人數(shù)以上的，就可以申請認(rèn)定江門市家政服務(wù)龍頭企業(yè)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是10萬元；3.鼓勵市民優(yōu)先選擇員工制的家政服務(wù)，每月1號到4號，南粵家政江門數(shù)字化信息平臺會發(fā)放2000張面值30元的員工制家政服務(wù)優(yōu)惠券，市民可登錄平臺領(lǐng)取消費(fèi)券，因是先到先得，領(lǐng)取成功后即可憑券享受優(yōu)惠。
主持：關(guān)于如何做好用工培訓(xùn)，市民在接受我們記者采訪的時候提到這樣一些建議。
【市民聲音】
市民：我作為一個市民，也是一個普通的打工者。希望我市人社部門可以多一些用工培訓(xùn)或者是針對我們一些專業(yè)人士的持續(xù)的社會教育的培訓(xùn)，可以有一些補(bǔ)貼或者是一些考證方面的補(bǔ)貼，特別是在家政行業(yè)方面可以對養(yǎng)老護(hù)理員、家政從業(yè)員多些培訓(xùn)的補(bǔ)助。
賴劍峰：1.我們出臺南粵家政促就業(yè)這個政策也是為了大力推動養(yǎng)老護(hù)理員、家庭從業(yè)人員等專業(yè)培訓(xùn)；2.人社部門對培訓(xùn)這項(xiàng)工作十分重視，市民也可登錄五邑人社，特別是珠西技谷微信公眾號會發(fā)布相關(guān)開設(shè)培訓(xùn)班的信息，若有接受培訓(xùn)需求的市民可根據(jù)信息指引進(jìn)行網(wǎng)上報名；3.就市民提出關(guān)于培訓(xùn)補(bǔ)貼問題，按照現(xiàn)時政策規(guī)定，必須要取得國家承認(rèn)的相關(guān)證書才能兌現(xiàn)補(bǔ)貼。具體市民可關(guān)注上述公眾號發(fā)布的動態(tài)了解詳情。
主持：2020年，江門市人社局緊緊圍繞市委、市政府“工業(yè)立市”“制造強(qiáng)市”戰(zhàn)略，深入推進(jìn)“廣東技工”工程，開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)，著力打造“敬業(yè)江門”培訓(xùn)品牌。2021年，我市在有效提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、穩(wěn)定和保住就業(yè)崗位、助力企業(yè)應(yīng)對疫情帶來的沖擊方面，將有哪些舉措？
錢杰潤：接下來，我們將從以下五方面發(fā)揮“廣東技工”工程對于提升勞動者技能水平的重要作用：1.是認(rèn)真貫徹落實(shí)市政府印發(fā)的《江門市制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展人才支撐“八大計(jì)劃”行動方案》，繼續(xù)培養(yǎng)大批適應(yīng)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的技能人才隊(duì)伍。2.是深入實(shí)施“廣東技工”工程，協(xié)調(diào)推進(jìn)江門市技師學(xué)院荷塘校區(qū)、臺山市技工學(xué)校新校區(qū)建設(shè)，推動新會技師學(xué)院打造珠西高端產(chǎn)業(yè)技能人才培養(yǎng)基地，充分發(fā)揮技工院校在技能人才培養(yǎng)中主力軍的作用。3.是持續(xù)推進(jìn)職業(yè)技能提升行動，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，穩(wěn)住就業(yè)崗位。4.是繼續(xù)創(chuàng)新“工匠講堂”系列培訓(xùn)課程，將技能培訓(xùn)服務(wù)覆蓋至更多企業(yè)。五是積極推動多元評價主體的職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，并將符合地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要、有影響力的項(xiàng)目推廣為社會培訓(xùn)評價項(xiàng)目。
主持：市民在工作或用工方面會遇到哪些問題呢？下面我們聽聽他們怎么說？
【市民聲音】
市民：我們單位在節(jié)假日加班是沒有加班費(fèi)的，我想知道，如果節(jié)假日加班有三倍加班費(fèi)，現(xiàn)在沒有加班費(fèi)的情況下，是不是調(diào)休都是以三倍的方式兌現(xiàn)呢？
馮偉剛：首先明確《國家勞動法》、《勞動合同法》和《廣東省工資支付條例》等法律法規(guī)里都有規(guī)定，節(jié)假日加班只能發(fā)放不少于300%的加班費(fèi)，不能以調(diào)休或者補(bǔ)休方式進(jìn)行兌現(xiàn)；第二條如果國內(nèi)用人單位節(jié)假日加班不發(fā)放加班費(fèi)，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐娜松绮块T的勞動監(jiān)測機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。
市民：因?yàn)槲沂亲鲆恍┬∩獾模蚁Ｍ私猓?dāng)我們的同事非常不配合我們的一些工作時，我們作為企業(yè)主，可以怎么做來促進(jìn)他們工作呢？當(dāng)他真的不符合我們的要求時，我們要勸退他的時候，我們要做什么賠償或怎么樣可以減輕我們的壓力？
馮偉剛：第一，其實(shí)用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定可以根據(jù)生產(chǎn)工作的需要來合理安排勞動者的工作的，勞動者也應(yīng)該服從用人單位正常的工作調(diào)度和工作安排；第二，企業(yè)也可以在自己允許的條件下不斷提高員工的工資福利待遇，提高員工的工作積極性，假如勞動者確實(shí)不能勝任這份工作的，用人單位也可以調(diào)用其工種或者讓其經(jīng)過培訓(xùn)再上崗。如果還不能夠繼續(xù)勝任就可以提前一個月通知勞動者解除勞動合同，但是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果沒有提前一個月通知的話還要多支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
市民：我想提一個建議，我市人社部門是否可以設(shè)計(jì)一些關(guān)于用工風(fēng)險的免費(fèi)講座，方便我們用人單位全面了解一些相應(yīng)的風(fēng)險。
姚開剛：用人單位的用工風(fēng)險有包括社會保險未依法繳納的風(fēng)險、工商風(fēng)險、勞資糾紛風(fēng)險等方面，在我們?nèi)松绲娜粘９ぷ髦虚_展的免費(fèi)政策宣傳和推送中包含了這一系列風(fēng)險的防控內(nèi)容，比如2020年我們邀請了省級工商預(yù)防專家主動進(jìn)入我市工商預(yù)防的重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行上門免費(fèi)宣講和培訓(xùn)，取得了很好的效果，也受到了企業(yè)的熱烈歡迎。當(dāng)前我們正在舉辦的“一起預(yù)防、平安相伴”的工商預(yù)防主題短視頻有獎大賽，用人單位也可以積極參與。如果用人單位想了解這一塊的話可以關(guān)注我們“江門市人力資源社會保障局五邑人社”公眾號或者是人社局的官方門戶了解相關(guān)情況，也可以電話聯(lián)系我們提出具體的需求，我們可以組織相關(guān)的人力物力上門進(jìn)行主動宣傳。接下來，我們也會推出這方面的專題向企業(yè)或者用人單位進(jìn)行宣講。
主持：根據(jù)人社部和省人社廳的工作部署，江門市人力資源和社會保障局自去年12月25日起正式實(shí)施“人社服務(wù)快辦行動”，推行10個企業(yè)群眾眼里的“一件事”打包辦理，10個高頻服務(wù)事項(xiàng)提速辦理，實(shí)現(xiàn)“一次申請、一窗受理、聯(lián)動辦理、實(shí)時反饋”新型政務(wù)服務(wù)辦事模式，同時保留各事項(xiàng)的單獨(dú)辦理渠道，滿足群眾辦事多元化需求。請問這項(xiàng)舉措具體如何實(shí)施？
錢杰潤：我局去年9月份在全市人社系統(tǒng)開展“人社服務(wù)快辦行動”，目前各項(xiàng)工作已取得階段性成果。我們主要將創(chuàng)業(yè)、失業(yè)、企業(yè)招工、職工退休、高校畢業(yè)生就業(yè)、事業(yè)單位聘用工作人員等10個“一件事”進(jìn)行打包聯(lián)辦。按照綜合柜員制要求，優(yōu)化經(jīng)辦流程，精簡證明材料，最大限度方便企業(yè)和群眾辦事。例如，企業(yè)招用員工，在招用員工辦理勞動用工備案時，可以同步申請代辦招用員工個人養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)、失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、社會保障卡申領(lǐng)、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》申領(lǐng)、檔案接收和黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等事項(xiàng)。過去可能要跑人社部門下屬的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、公共人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、銀行等，現(xiàn)在打包成“一件事”之后，只需登錄“一個平臺”，到“一個窗口”，提交“一套材料”，即可一次辦理。通過推行10個“一件事”打包辦，群眾跑動部門將減少率達(dá)75%，辦理時限壓縮率達(dá)50%，申請材料精簡率達(dá)31%。
【微信留言】
陳先生：我們公司不管工齡多長，只批準(zhǔn)我們每年有5天年假，而且不準(zhǔn)連休，只能一天一天休，其中還硬性規(guī)定了其中兩天必須在春節(jié)假期后，請問這樣是否合理？
馮偉剛：這個涉及到職工的年休假，國家有規(guī)定：年滿一年以上的職工可以享受年休假的假期，一年到十年的工齡至少有十天的假期，十年到二十年的工齡有十天的假期，二是年以上工齡的有十五天的假期。如果用人單位沒有進(jìn)行假期安排的就要根據(jù)工作需要，征求勞動者個人意見，休假是否進(jìn)行當(dāng)年休假，還是跨年度休假。如果不能進(jìn)行年假休假，用人單位要支付勞動者300%的年假加班工資。至于關(guān)于年假的硬性要求雙方可以協(xié)商，最后決定權(quán)在于用人單位。
主持：在節(jié)目將要結(jié)束時，你們有什么特別的話要跟我們的市民說呢？
錢杰潤：結(jié)合我市的企業(yè)用工形式，江門市人社部門推出以下幾項(xiàng)措施：1.強(qiáng)化對外勞務(wù)協(xié)作，實(shí)施勞務(wù)協(xié)助伙伴關(guān)系，加大廣西、云南、貴州等地的勞務(wù)協(xié)作，進(jìn)一步吸收這些勞動力來滿足企業(yè)用工需求；2.啟動“你用工我保障”這個專項(xiàng)行動，充分發(fā)揮人力資源市場作用；3.人力資源服務(wù)專員對重點(diǎn)企業(yè)實(shí)施一對一用工保障服務(wù)；4.跟中職院校等合作，為企業(yè)輸送技工人才，更好滿足企業(yè)用工需求；從而幫助推動江門經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展；在此感謝社會各界對人社部門的支持和關(guān)注；我們將會持續(xù)以開放服務(wù)的態(tài)度服務(wù)好企業(yè)勞動者。
