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網(wǎng)民提問(wèn)及回復(fù)
類(lèi)別: 咨詢(xún)
標(biāo)題: 公司拖欠30萬(wàn)提成,并以各種理由不予發(fā)放,希望相關(guān)部門(mén)協(xié)助解決。
來(lái)電人: 李生
來(lái)電時(shí)間: 2022年6月10日
來(lái)電內(nèi)容: 杜阮萬(wàn)洋眾創(chuàng)科技有限公司的一名銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員,公司拖欠30萬(wàn)提成,并以各種理由不予發(fā)放,期間人力資源和社會(huì)保障局也協(xié)調(diào)解決,最后也是不了了之,希望相關(guān)部門(mén)協(xié)助解決。


受理單位: 蓬江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
辦理時(shí)間: 2022年6月10日
回復(fù)內(nèi)容:

  李先生于2022年5月26日到杜阮人社所提供協(xié)助核實(shí)反映的情況。據(jù)李先生筆錄調(diào)查反映,其2021年6月3日入職江門(mén)杜阮某公司,于2022年5月18日被辭退。要求該單位支付違法解除賠償金、未休年假工資、未支付的2022年5月份工資、未足額支付的2個(gè)月轉(zhuǎn)正工資、違規(guī)罰款、招商業(yè)績(jī)合計(jì)30多萬(wàn)元。經(jīng)跟進(jìn),該單位回復(fù)稱(chēng)李先生在職期間嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度,單位依法解除與其簽訂的勞動(dòng)合同,已于2022年5月25日發(fā)放了其5月份工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。同時(shí),該單位將轉(zhuǎn)賬記錄提交到杜阮人社所。
由于雙方存在爭(zhēng)議,杜阮人社所于2022年6月8日組織了雙方調(diào)解,由于雙方對(duì)于勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算、賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未休年假工資、未足額支付的2個(gè)月轉(zhuǎn)正工資、違規(guī)罰款、招商業(yè)績(jī)等方面存在爭(zhēng)議,無(wú)法達(dá)成一致,工作人員已建議李生通過(guò)勞動(dòng)仲裁程序處理。



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