答：

一、職工婚假變化

2016年1月1日前：

男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲以上初婚的為晚婚。假期為：婚假3天＋晚婚假10天＝13天

2016年1月1日后：

晚婚假取消，只剩婚假3天。

依據：《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第三條規(guī)定：“職工本人結婚，可享受婚假三天，……。”

原規(guī)定晚婚的增加10天，因2016年1月1日實施的《廣東省人口與計劃生育條例》刪除了關于晚婚的規(guī)定，因此，晚婚假也相應取消。

二、職工產假變化

2016年1月1日前

產婦：

一孩：98天女職工生育產假+35天獨生子女假（一胎產后可申請）=133天（晚育的增加15天，難產的增加30天）；

單獨二孩：98天女職工生育產假（難產的增加30天）；

丈夫：陪產假10天

2016年1月1日后

產婦：

一孩或二孩：98天女職工生育產假+30天合法生育獎勵假＝128天（難產的增加30天）；

丈夫：陪產假15天

依據：《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條第一款：“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，多生育一個嬰兒，增加產假15天。”

《廣東省女職工勞動保護實施辦法》第六條：“女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。生育時遇有難產的（如剖腹產、Ⅲ度會陰破裂者），可增加產假三十天。……”

《廣東省職工生育保險規(guī)定》第十六條第一款第一項：“職工享受生育津貼的假期天數，按照下列規(guī)定計算：（一）女職工生育享受產假：順產的，98天；難產的，增加30天；……”

（備注：關于難產假，從優(yōu)執(zhí)行《廣東省職工生育保險規(guī)定》的規(guī)定，即難產的增加30天。）

《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條：“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。”