答:根據(jù)《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》等法律法規(guī)規(guī)定,用人單位與勞動者建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
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