江府辦〔2021〕1號(hào)

各市（區(qū)）人民政府，市有關(guān)單位：

《江門市制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展人才支撐“八大計(jì)劃”行動(dòng)方案》已經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。各地、各部門在實(shí)施中遇到的有關(guān)情況和問(wèn)題，請(qǐng)徑向市人才工作局、市工業(yè)和信息化局反映。

江門市人民政府辦公室   

2021年1月26日

江門市制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展人才支撐“八大計(jì)劃”行動(dòng)方案

為進(jìn)一步建立健全我市制造業(yè)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、發(fā)展、服務(wù)全鏈條體制機(jī)制，強(qiáng)化我市制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展人才支撐，現(xiàn)提出如下意見。

一、總體要求

（一）指導(dǎo)思想。以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，深入貫徹習(xí)近平總書記對(duì)廣東重要講話精神和重要指示批示精神，堅(jiān)持新發(fā)展理念，牢牢把握“三區(qū)并進(jìn)”區(qū)域發(fā)展新格局，堅(jiān)持工業(yè)立市、制造強(qiáng)市，緊緊圍繞我市制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展重點(diǎn)工作、任務(wù)、目標(biāo)，以統(tǒng)籌謀劃、一體推進(jìn)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和制造業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)為主導(dǎo)，以大力實(shí)施制造業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)“八大計(jì)劃”為抓手，推動(dòng)建立健全制造業(yè)人才引進(jìn)培養(yǎng)體系，創(chuàng)新制造業(yè)人才發(fā)展體制機(jī)制，著力培養(yǎng)和造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的制造業(yè)人才隊(duì)伍，為我市實(shí)現(xiàn)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才智力支撐。

（二）工作目標(biāo)。到2025年，全市制造業(yè)人才總量超過(guò)48萬(wàn)人，其中高層次人才約1萬(wàn)人，專業(yè)技術(shù)人才約8萬(wàn)人，技能人才約27萬(wàn)人，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才約12萬(wàn)人；從業(yè)人員受過(guò)高等教育比例達(dá)到30%以上，高技能人才占技能人才比例達(dá)到30%以上，規(guī)模以上制造業(yè)企業(yè)研發(fā)人員比例達(dá)到8%以上；建設(shè)博士、博士后科研創(chuàng)新平臺(tái)70家以上，在站博士后達(dá)到70人以上。制造業(yè)人才資源結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，制造業(yè)人才發(fā)展環(huán)境持續(xù)改善，制造業(yè)人才集聚高地初步形成，制造業(yè)人才資源基本滿足制造業(yè)發(fā)展需求，逐步構(gòu)建起與我市制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)、具有區(qū)域比較優(yōu)勢(shì)的人才發(fā)展制度體系。

二、重點(diǎn)任務(wù)

（一）實(shí)施制造業(yè)人才發(fā)展“協(xié)進(jìn)”計(jì)劃。構(gòu)建產(chǎn)業(yè)和人才協(xié)同發(fā)展的人才引育工作新局面，堅(jiān)持制造業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)和制造業(yè)發(fā)展同步規(guī)劃、同步推進(jìn)，加快出臺(tái)《江門市先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》，將制造業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)作為下一個(gè)十年中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃重要內(nèi)容，建立以落實(shí)《江門市推動(dòng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案》為目標(biāo)，以重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃為支撐，各類規(guī)劃之間協(xié)同配套、有機(jī)銜接的規(guī)劃體系。圍繞制造業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求，定期編制和發(fā)布江門市急需緊缺人才目錄，強(qiáng)化人才供需雙方充分對(duì)接，增強(qiáng)引人育人精準(zhǔn)性。圍繞加快構(gòu)建“三區(qū)并進(jìn)”區(qū)域發(fā)展新格局，根據(jù)各市（區(qū)）制造業(yè)發(fā)展需要，推動(dòng)各地制造業(yè)人才隊(duì)伍差異化建設(shè)，加快培育支撐引領(lǐng)本地制造業(yè)發(fā)展的專業(yè)化、特色化人才隊(duì)伍。強(qiáng)化都市核心區(qū)的產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)帶動(dòng)能力，聚焦新一代信息技術(shù)、數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)打造人才集聚高地。支持大廣海灣經(jīng)濟(jì)區(qū)圍繞新一代信息技術(shù)、通用航空與海工裝備、新材料與新能源、節(jié)能環(huán)保與智慧照明、生物醫(yī)藥與健康醫(yī)療、高端裝備制造及精密制造等產(chǎn)業(yè)，加快培育支撐引領(lǐng)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才隊(duì)伍。著力推動(dòng)生態(tài)發(fā)展區(qū)在紡織服裝、電聲器材等制造業(yè)領(lǐng)域的人才發(fā)展，助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。支持加快推進(jìn)江門中微子實(shí)驗(yàn)站建設(shè)、廣東省科學(xué)院江門產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院建設(shè)、五邑大學(xué)建設(shè)高水平理工科大學(xué)，大力發(fā)揮重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等科技創(chuàng)新平臺(tái)的作用，進(jìn)一步集聚高端技術(shù)、科技創(chuàng)新人才等資源要素，構(gòu)筑制造業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力源。

（二）實(shí)施制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)人才“集聚”計(jì)劃。發(fā)揮制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)人才引育示范帶動(dòng)作用，對(duì)制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)提供精準(zhǔn)支持。鼓勵(lì)支持制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)舉薦高層次人才，享受高層次人才政策待遇。探索根據(jù)制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)對(duì)我市的貢獻(xiàn)實(shí)施差異化的人才政策支持，適當(dāng)放寬人才政策條件、提高補(bǔ)貼水平、優(yōu)化發(fā)放方式。積極對(duì)接我市重大產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺(tái)、重點(diǎn)工業(yè)園區(qū)、制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)，建立“政府+園區(qū)+企業(yè)”人才服務(wù)專員制度，在人才政策申請(qǐng)、人才項(xiàng)目申報(bào)等方面提供點(diǎn)對(duì)點(diǎn)精準(zhǔn)服務(wù)。探索在先進(jìn)制造業(yè)實(shí)施“雙引雙招”聯(lián)動(dòng)計(jì)劃，推動(dòng)招商引資、招才引智協(xié)調(diào)推進(jìn)，對(duì)制造業(yè)行業(yè)頂尖人才和領(lǐng)軍人才帶項(xiàng)目落戶江門建立“一事一議”機(jī)制，開通制造業(yè)高端人才項(xiàng)目落地“綠色通道”。緊密對(duì)接“5+N”先進(jìn)制造業(yè)集群建設(shè)，支持條件成熟的制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)，參照省的做法組建產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟并積極發(fā)揮作用，充分發(fā)揮聯(lián)盟的人才、技術(shù)、項(xiàng)目、信息等資源共建共享優(yōu)勢(shì)，加快形成集技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用于一體的全鏈條產(chǎn)業(yè)生態(tài)和制造業(yè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才集群。

（三）實(shí)施高端人才“引領(lǐng)”計(jì)劃。主動(dòng)因應(yīng)國(guó)際形勢(shì)的調(diào)整變化，擴(kuò)大引才視野，創(chuàng)新引才方式，實(shí)施更加穩(wěn)健務(wù)實(shí)、靈活有效的人才政策。聚焦“5+N”先進(jìn)制造業(yè)集群，做好重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)路線圖的制定工作，探索在重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)實(shí)施“高精尖缺”引才機(jī)制，引進(jìn)能夠突破制造業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)和提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈水平的高端人才，強(qiáng)化對(duì)制造業(yè)關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵產(chǎn)品的支撐保障能力。探索實(shí)施“一地一特色”重大人才工程培育計(jì)劃，積極引導(dǎo)各市（區(qū)）結(jié)合地方制造業(yè)發(fā)展對(duì)人才需求的實(shí)際，積極提出“一地一特色”產(chǎn)業(yè)人才項(xiàng)目計(jì)劃，擇優(yōu)給予重點(diǎn)扶持，集中力量推進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)引才引智以點(diǎn)帶面、全面開花。辦好海內(nèi)外高層次人才江門行活動(dòng)，以開展產(chǎn)學(xué)研究、專題講座、技術(shù)咨詢、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、項(xiàng)目合作等方式，柔性引進(jìn)制造業(yè)高端人才服務(wù)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展。搶抓“雙區(qū)驅(qū)動(dòng)”機(jī)遇，積極對(duì)接廣深港澳掌握關(guān)鍵核心技術(shù)的科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，與廣深港澳的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、高等院校、創(chuàng)新引擎企業(yè)等機(jī)構(gòu)單位深化合作，推動(dòng)五邑大學(xué)與港澳高校共建聯(lián)合創(chuàng)新中心，爭(zhēng)取引進(jìn)一批高端制造業(yè)科創(chuàng)項(xiàng)目。積極發(fā)揮“聯(lián)絡(luò)五邑”海外服務(wù)工作站的作用，落實(shí)科技部下放外國(guó)高端人才確認(rèn)函審發(fā)權(quán)限的部署，全力做好外國(guó)高端人才資格認(rèn)定工作，大力引進(jìn)境外制造業(yè)高端人才。

（四）實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才“引擎”計(jì)劃。聚焦制造業(yè)集群強(qiáng)鏈行動(dòng)，壯大專業(yè)技術(shù)人才群體，加快培育一批高素質(zhì)、專業(yè)化的工程師、工業(yè)設(shè)計(jì)師和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)人才。深化職稱制度改革，堅(jiān)持重品德、重能力、重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn)，組織開展工程技術(shù)職稱評(píng)審，為產(chǎn)業(yè)培育工程技術(shù)人才。推進(jìn)職稱牽引工程，開展梯級(jí)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)行動(dòng)。瞄準(zhǔn)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，分領(lǐng)域探索制定專業(yè)技術(shù)人才開發(fā)路線圖，實(shí)施產(chǎn)業(yè)工程師集聚計(jì)劃。加強(qiáng)高新技術(shù)企業(yè)、中小型科技型企業(yè)建設(shè)博士、博士后科研創(chuàng)新平臺(tái)扶持力度，定期收集博士、博士后人才需求和項(xiàng)目需求，加快青年創(chuàng)新研發(fā)人才的儲(chǔ)備培養(yǎng)。打造區(qū)域性博士、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地和企業(yè)發(fā)展平臺(tái)，集聚優(yōu)秀博士、博士后來(lái)江實(shí)施創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。舉辦“市長(zhǎng)杯”工業(yè)設(shè)計(jì)大賽，組織開展工業(yè)設(shè)計(jì)走進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群活動(dòng)，引導(dǎo)工業(yè)設(shè)計(jì)與制造業(yè)融合發(fā)展，培育一批省、市級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)，著力引進(jìn)培育制造業(yè)工業(yè)設(shè)計(jì)人才，提升企業(yè)工業(yè)設(shè)計(jì)水平。支持五邑大學(xué)、江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院等院校建立生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)基地，鼓勵(lì)企業(yè)參與省組織的生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)專題培訓(xùn)教育，提高生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)人才專業(yè)化水平。

（五）實(shí)施技能人才“基石”計(jì)劃。建立現(xiàn)代制造業(yè)職業(yè)崗位導(dǎo)向的江門技工培養(yǎng)制度，分層次培養(yǎng)制造業(yè)領(lǐng)域的技能大師和技術(shù)能手。積極推動(dòng)大中型制造業(yè)企業(yè)與技工院校合作開展招生即招工的“校企雙制”技工培養(yǎng)，廣泛推行現(xiàn)代學(xué)徒制和企業(yè)學(xué)徒制，落實(shí)企業(yè)學(xué)徒培訓(xùn)補(bǔ)貼。大力開展職業(yè)技能提升行動(dòng)，支持制造業(yè)企業(yè)開展職工適崗技能培訓(xùn)、以工代訓(xùn)等。支持制造業(yè)龍頭骨干企業(yè)建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地，對(duì)符合條件的給予高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。繼續(xù)創(chuàng)新“工匠講堂”系列培訓(xùn)課程，持續(xù)開展“敬業(yè)江門·工匠講堂”系列課程，大力實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃”，為制造業(yè)企業(yè)提供多元化、多層次技能人才培訓(xùn)資源。積極建設(shè)世界技能大賽省級(jí)集訓(xùn)基地、產(chǎn)業(yè)融合人才培訓(xùn)基地，廣泛開展職業(yè)技能競(jìng)賽，多渠道選拔優(yōu)秀技能人才。實(shí)施技工教育“青苗計(jì)劃”，大力培育、選拔一批年輕、拔尖技能人才沖擊世界技能競(jìng)賽。推動(dòng)我市技工院校提檔升級(jí)，支持江門市技師學(xué)院繼續(xù)按照歐盟焊接標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)國(guó)際焊工人才，把“中歐高技能人才培訓(xùn)合作示范學(xué)院”打造成為省級(jí)國(guó)際合作辦學(xué)示范院校。引導(dǎo)我市高職院校與企業(yè)對(duì)接，支持江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院建立“華為學(xué)院”、廣東南方職業(yè)學(xué)院建立“南大機(jī)器人學(xué)院”。

（六）實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才“賦能”計(jì)劃。貫徹落實(shí)省建立健全現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才職業(yè)能力開發(fā)體系工作部署，做好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)工作。貫徹落實(shí)《關(guān)于推進(jìn)江門市干部教育培訓(xùn)工作的實(shí)施意見》（江組通〔2019〕177號(hào)），在新形勢(shì)下加強(qiáng)對(duì)我市企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員教育培訓(xùn)，將市屬重點(diǎn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員納入全市干部教育培訓(xùn)體系，由市委組織部統(tǒng)籌，市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工業(yè)和信息化局、市國(guó)資委、市工商聯(lián)、團(tuán)市委等有關(guān)部門按職能組織開展國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)管理人才專題培訓(xùn)。適當(dāng)提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才在群團(tuán)組織的兼職比例，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。針對(duì)有發(fā)展?jié)摿蛶ь^示范作用突出的初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，開辦創(chuàng)業(yè)加速營(yíng)，幫助初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者提升素質(zhì)能力。加強(qiáng)對(duì)新生代企業(yè)家的培養(yǎng)引導(dǎo)，關(guān)心支持青年企業(yè)家成長(zhǎng)，為青年創(chuàng)業(yè)者投身制造業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

（七）實(shí)施人才評(píng)價(jià)“多元”計(jì)劃。探索下放人才管理權(quán)限的有效方式方法，充分激發(fā)制造業(yè)企業(yè)在人才使用評(píng)價(jià)中的積極性、主動(dòng)性。堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向，探索以薪酬作為衡量制造業(yè)人才緊缺程度的主要指標(biāo)，制造業(yè)優(yōu)秀緊缺人才可參照高層次人才享受相關(guān)待遇。推動(dòng)向有關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)下放職稱評(píng)審權(quán)，探索我市符合條件的大型制造業(yè)企業(yè)開展職稱自主評(píng)審，樹立大型企業(yè)自主評(píng)審典范。鼓勵(lì)用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織開發(fā)先進(jìn)制造業(yè)技能類行業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范。積極推動(dòng)多元評(píng)價(jià)主體的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，按“企業(yè)—技工院校—社會(huì)評(píng)價(jià)組織”三步走推進(jìn)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的開展。開展以國(guó)家職業(yè)資格職業(yè)工種為主的企業(yè)生產(chǎn)崗位技能人才自主評(píng)價(jià)，積極推薦符合條件的制造業(yè)龍頭骨干企業(yè)參加省技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)。鼓勵(lì)高技能人才參加工程技術(shù)職稱評(píng)審，貫通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道。

（八）實(shí)施人才引育主體“激活”計(jì)劃。完善以企業(yè)為主體的人才引育機(jī)制，充分發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的決定性作用，進(jìn)一步提升制造業(yè)人才資源配置效率。落實(shí)《江門市關(guān)于加快人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展實(shí)施意見》，按照“一園多區(qū)、離岸服務(wù)”總體布局，逐步構(gòu)建市場(chǎng)化、專業(yè)化、信息化、產(chǎn)業(yè)化、國(guó)際化的人力資源服務(wù)體系，打造粵港澳西翼人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，為我市制造業(yè)引育人才提供強(qiáng)有力的專業(yè)保障。建設(shè)智慧型人力資源服務(wù)云平臺(tái)和生態(tài)系統(tǒng)，構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+”人力資源服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，打造線上公共服務(wù)平臺(tái)，定期發(fā)布江門人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展報(bào)告、人力資源服務(wù)指數(shù)報(bào)告，提高人力資源服務(wù)的針對(duì)性、便捷性、有效性。建立全市人才數(shù)據(jù)庫(kù)，強(qiáng)化大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，對(duì)制造業(yè)重點(diǎn)人才實(shí)現(xiàn)人才“一人一檔”精準(zhǔn)管理和服務(wù)，全面掌握制造業(yè)高層次人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才等各類人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)、層次變化情況，掌握人才分布和人才流向，為我市引進(jìn)制造業(yè)人才提供數(shù)據(jù)支撐。鼓勵(lì)事業(yè)單位發(fā)揮績(jī)效工資分配激勵(lì)導(dǎo)向作用，將待遇分配與績(jī)效考核結(jié)果掛鉤，向承擔(dān)國(guó)家和省重大專項(xiàng)、關(guān)鍵核心技術(shù)等攻關(guān)任務(wù)和作出突出貢獻(xiàn)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、技術(shù)骨干人才傾斜。

三、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。健全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、牽頭抓總工作機(jī)制，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同市工業(yè)和信息化局負(fù)責(zé)制造業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作的具體組織實(shí)施，強(qiáng)化人才政策研究和評(píng)估，適時(shí)修訂完善人才配套政策。發(fā)展改革、教育、科技、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障、商務(wù)等有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會(huì)各方力量廣泛參與、形成合力，共同抓好貫徹落實(shí)。

（二）壓實(shí)屬地責(zé)任。各市（區(qū)）要在貫徹落實(shí)市級(jí)措施的基礎(chǔ)上，結(jié)合地方實(shí)際，爭(zhēng)取出臺(tái)力度更大、措施更優(yōu)、服務(wù)更好的政策措施。發(fā)揮基層鎮(zhèn)（街）密切聯(lián)系工業(yè)園區(qū)和企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，實(shí)施基層鎮(zhèn)（街）“人才強(qiáng)基工程”，推行“一線工作法”，整合基層人才工作資源，實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)“零距離”。落實(shí)資金保障，將制造業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)費(fèi)納入各級(jí)人才發(fā)展專項(xiàng)資金統(tǒng)籌安排，實(shí)施穩(wěn)定支持。

（三）營(yíng)造良好氛圍。深入開展“弘揚(yáng)愛國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，廣泛宣傳制造業(yè)人才政策和制造業(yè)人才典型事跡，引導(dǎo)全社會(huì)樹立尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重技術(shù)、尊重創(chuàng)新的觀念，營(yíng)造勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的良好氛圍，不斷提升制造業(yè)人才的獲得感和榮譽(yù)感。

附件：重點(diǎn)任務(wù)分工表

圖解：江門市制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展人才支撐“八大計(jì)劃”行動(dòng)方案

解讀文本：江門市制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展人才支撐“八大計(jì)劃”行動(dòng)方案

附件：

1．江府辦[2021]1號(hào)附件.doc