江府〔2019〕37號(hào)

JMFG2019009

　　各市（區(qū)）人民政府，市政府各部門、有關(guān)事業(yè)單位，中直、省直駐江門有關(guān)單位：

　　根據(jù)《中共中央關(guān)于堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度 推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問(wèn)題的決定》《國(guó)務(wù)院關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見》（國(guó)發(fā)〔2018〕11號(hào)）、《中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見的通知》（中辦發(fā)〔2018〕16號(hào)）、中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)<高技能人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃（2010—2020年）>的通知》（中組發(fā)〔2011〕11號(hào)）和《中共廣東省委辦公廳 廣東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案〉等三個(gè)文件的通知》（粵辦發(fā)〔2018〕56號(hào)）等相關(guān)要求，為健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，助推我市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和高效能轉(zhuǎn)型升級(jí)，經(jīng)市委同意，結(jié)合本市實(shí)際，提出如下意見。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，深入貫徹習(xí)近平總書記對(duì)廣東重要講話、重要指示批示以及關(guān)于人才工作的系列重要指示精神，認(rèn)真落實(shí)省委“1+1+9”工作部署和市委“1+1+5”工作舉措，緊緊圍繞江門產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)，構(gòu)建服務(wù)全民終身職業(yè)技能培訓(xùn)的教育體系，著力培育一批技能精湛的“五邑工匠”，為工業(yè)立市、振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大提供重要的技術(shù)技能人才支撐，為加快打造珠江西岸新增長(zhǎng)極和沿海經(jīng)濟(jì)帶上的江海門戶，努力為廣東實(shí)現(xiàn)“四個(gè)走在全國(guó)前列”、當(dāng)好“兩個(gè)重要窗口”作出積極貢獻(xiàn)。

　　二、目標(biāo)任務(wù)

　　全面落實(shí)國(guó)家高技能人才振興計(jì)劃，培養(yǎng)造就與江門經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)與行業(yè)產(chǎn)業(yè)需求相匹配的技術(shù)技能人才隊(duì)伍。實(shí)施五邑工匠培育工程，大力提高技能人才待遇水平。發(fā)揮職業(yè)院校（含技工院校，下同）培養(yǎng)高技能人才的重要作用，強(qiáng)化企業(yè)培養(yǎng)高技能人才主體責(zé)任，構(gòu)建高技能人才政校企合作培養(yǎng)聯(lián)盟，開展校企一體化的實(shí)訓(xùn)模式，加快培養(yǎng)儲(chǔ)備規(guī)模龐大、技藝精湛的五邑工匠大軍。力爭(zhēng)到2025年底，全市高技能人才總量達(dá)到17萬(wàn)人，占技能人才總量比例的35%以上。

　　三、主要措施

　　（一）創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)機(jī)制。

　　1.探索粵港澳技能人才培養(yǎng)機(jī)制。積極引進(jìn)港澳師資、資金等社會(huì)辦學(xué)力量，鼓勵(lì)和支持港澳服務(wù)提供者在江門獨(dú)資或合資設(shè)立職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。推動(dòng)我市職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與港澳職業(yè)教育機(jī)構(gòu)開展師生交流、師資培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、項(xiàng)目引進(jìn)等方面的合作。鼓勵(lì)和支持港澳行業(yè)協(xié)會(huì)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)獨(dú)立或聯(lián)合承辦職業(yè)技能競(jìng)賽。積極為港澳企業(yè)員工、港澳人員、有意赴港澳就業(yè)的勞動(dòng)者開展職業(yè)技能培訓(xùn)，探索職業(yè)技能證書聯(lián)合認(rèn)證。

　　2.打造鄉(xiāng)村振興高技能人才隊(duì)伍。圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，結(jié)合現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，扶持建設(shè)地方特色農(nóng)業(yè)院校和專業(yè)。落實(shí)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼相關(guān)政策，打造涉農(nóng)特色職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目品牌，大規(guī)模開展職業(yè)技能和農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。開發(fā)涉農(nóng)項(xiàng)目、鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)品牌專項(xiàng)職業(yè)能力種類，探索建立涉農(nóng)職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)制，培養(yǎng)鄉(xiāng)村工匠，儲(chǔ)備能農(nóng)能工的復(fù)合型鄉(xiāng)村高技能人才。

　　3.發(fā)揮企業(yè)培養(yǎng)高技能人才的主體作用。鼓勵(lì)企業(yè)建立職工終身培訓(xùn)制度，逐步完善高技能人才培訓(xùn)、考核、使用、待遇相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制。大力培育“企業(yè)首席技師”，同時(shí)大力推行名師帶徒制度和技能進(jìn)修培訓(xùn)。引導(dǎo)企業(yè)深化內(nèi)部分配制度改革，薪酬待遇水平要向高技能人才和一線技術(shù)工人傾斜，提高高技能領(lǐng)軍人才待遇水平。鼓勵(lì)企業(yè)制定高技能人才津貼和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)為企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的高技能人才進(jìn)行重獎(jiǎng)，把培養(yǎng)、使用和留住高技能人才三者有機(jī)結(jié)合起來(lái)。

　　（二）積極引進(jìn)高技能人才。

　　4.加大引進(jìn)國(guó)際化高技能人才力度。結(jié)合中歐（江門）中小企業(yè)國(guó)際合作區(qū)項(xiàng)目建設(shè)、先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)工程項(xiàng)目，積極引進(jìn)德國(guó)“雙元制”等培養(yǎng)模式，以“中歐高技能人才培訓(xùn)合作示范學(xué)院”為核心，引進(jìn)國(guó)際化高層次高技能人才，符合條件的可享受我市引進(jìn)人才相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　5.積極引進(jìn)國(guó)內(nèi)優(yōu)秀高技能人才。各級(jí)政府結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)工程項(xiàng)目，積極引進(jìn)國(guó)內(nèi)具有技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等重大業(yè)績(jī)成果的高技能人才。其中，經(jīng)我市認(rèn)定（評(píng)定）為高層次人才的可享受安居租房補(bǔ)貼、子女接受義務(wù)教育等方面的相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　6.支持用人單位引進(jìn)優(yōu)秀高技能人才。鼓勵(lì)用人單位從市外、國(guó)外引進(jìn)我市急需緊缺的高級(jí)技師、技師。支持國(guó)有企業(yè)采取年薪制、協(xié)議工資等方式，引進(jìn)急需緊缺高技能人才，所需薪酬計(jì)入當(dāng)年單位工資總額，不作為工資總額基數(shù)。職業(yè)院校教師公開招聘可采取直接考核的方式引進(jìn)高技能領(lǐng)軍人才、世界技能大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)以上獲得者、國(guó)家級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽前三名、省級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽第一名、國(guó)家級(jí)技能大師、南粵技術(shù)能手、廣東省技術(shù)能手、省級(jí)技能大師和培養(yǎng)世界技能大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)以上獲得者的專家教練等。

　　（三）建設(shè)培養(yǎng)高技能人才的重點(diǎn)項(xiàng)目。

　　7.實(shí)施強(qiáng)校工程。利用民辦教育發(fā)展專項(xiàng)資金，進(jìn)一步加大對(duì)民辦中職學(xué)校的支持力度；公辦職業(yè)院校所辦企業(yè)或開展校企合作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、社會(huì)培訓(xùn)、為企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)等所得合法收入，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)可用于績(jī)效工資分配，其中突破調(diào)控水平部分以備案方式單列核增。在基礎(chǔ)能力建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、國(guó)際交流合作、技能競(jìng)賽、構(gòu)建服務(wù)全民終身職業(yè)技能培訓(xùn)教育體系等各方面給予政策傾斜和資金扶持；在實(shí)訓(xùn)設(shè)備投入與技能競(jìng)賽訓(xùn)練基地建設(shè)、師資隊(duì)伍培養(yǎng)和引進(jìn)、國(guó)際合作項(xiàng)目引入、產(chǎn)業(yè)共建及校企合作、職業(yè)培訓(xùn)政策性補(bǔ)貼、智慧校園建設(shè)等方面加大資金投入力度。到2020年，重點(diǎn)支持江門市技師學(xué)院建設(shè)世界技能競(jìng)賽集訓(xùn)基地和技術(shù)技能創(chuàng)業(yè)孵化基地，促進(jìn)江門市技師學(xué)院納入高等職業(yè)院校；爭(zhēng)取將江門市新會(huì)高級(jí)技工學(xué)校升級(jí)為技師學(xué)院；促進(jìn)臺(tái)山市技工學(xué)校建設(shè)國(guó)家重點(diǎn)技工學(xué)校和高級(jí)技工學(xué)校；支持江門市第一職業(yè)學(xué)校集團(tuán)化辦學(xué)；全市創(chuàng)建1所全國(guó)示范性高等職業(yè)學(xué)院；創(chuàng)建5-10個(gè)省級(jí)以上示范專業(yè)。

　　8.集中力量辦好高技能人才培訓(xùn)基地。鼓勵(lì)職業(yè)院校與企業(yè)合作建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地。鼓勵(lì)高技能人才培訓(xùn)基地開發(fā)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的高技能人才培訓(xùn)課程，擴(kuò)大“互聯(lián)網(wǎng)+”遠(yuǎn)程職業(yè)培訓(xùn)試點(diǎn)規(guī)模。各級(jí)政府對(duì)接本地產(chǎn)業(yè)對(duì)技術(shù)技能人才的需求，在高技能人才研修提升培訓(xùn)、高技能人才能力評(píng)價(jià)、職業(yè)技能競(jìng)賽、高技能人才職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)、高技能人才培訓(xùn)課程研發(fā)、技能鑒定題庫(kù)開發(fā)、實(shí)訓(xùn)設(shè)備購(gòu)置、職業(yè)培訓(xùn)師資培養(yǎng)、高技能人才成果交流等方面加大資金投入力度和政策支持。

　　9.聚集社會(huì)力量打造“灣區(qū)技谷”品牌。以“灣區(qū)技谷”為載體，以江門市省級(jí)高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地為依托，每年加大財(cái)政投入支持力度，逐步實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌全市乃至珠江西岸技能人才培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)資源，面向我市企業(yè)、院校自主培養(yǎng)技能人才和勞動(dòng)者技能提升學(xué)習(xí)免費(fèi)提供資源（場(chǎng)地、設(shè)備和課程）開放使用公益服務(wù)。同時(shí)打造粵港澳技能人才集訓(xùn)和能力提升綜合服務(wù)平臺(tái)，將江門市省級(jí)高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地建成國(guó)家級(jí)高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地，成為高端技能人才培訓(xùn)教學(xué)、實(shí)操訓(xùn)練、能力評(píng)價(jià)鑒定、技能競(jìng)賽、技術(shù)交流、產(chǎn)學(xué)開發(fā)、研訓(xùn)融合、求職招聘等于一體的綜合服務(wù)體和企業(yè)“技能人才管家”。

　　10.設(shè)立高技能人才研修院。鼓勵(lì)和支持海內(nèi)外知名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、實(shí)訓(xùn)基地和行業(yè)組織設(shè)立高技能人才研修院。積極承接國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)高技能人才交流活動(dòng)，建立高端產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟，舉辦高層次高技能人才發(fā)展研修和教育培訓(xùn)，推動(dòng)高技能人才與專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)進(jìn)行資智、企智對(duì)接，搭建高技能人才思想交流、絕招絕活展示平臺(tái)；挖掘和保護(hù)具有民族特色的民間傳統(tǒng)技藝，實(shí)現(xiàn)代際傳承，使之發(fā)揚(yáng)光大。

　　11.創(chuàng)建“粵菜師傅”五邑菜系研修機(jī)構(gòu)。深入推進(jìn)“粵菜師傅”工程，促進(jìn)“粵菜師傅”培育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)發(fā)展，從師資科研實(shí)力雄厚、培訓(xùn)質(zhì)量較高的職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)嵱?xùn)基地中擇優(yōu)整合創(chuàng)建 “粵菜師傅”五邑菜系研修機(jī)構(gòu)，為“粵菜師傅”工程在江門落地生根，向全國(guó)乃至世界推廣“五邑菜系”提供強(qiáng)有力的學(xué)術(shù)理論支撐，豐富江門飲食文化內(nèi)涵，更好地傳承和發(fā)展江門特色美食文化，更有效地促進(jìn)粵菜師傅就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　（四）進(jìn)一步完善高技能人才補(bǔ)貼政策體系。

　　12.實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。各級(jí)政府和各市（區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門要對(duì)參加職業(yè)技能提升培訓(xùn)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，每提升一級(jí)職業(yè)資格，符合條件的給予勞動(dòng)力職業(yè)技能提升補(bǔ)貼。

　　13.企業(yè)高技能人才養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策逐步推行至全市。在市區(qū)實(shí)施高技能人才養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，全市全面推行高技能人才養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼，對(duì)在我市企業(yè)工作并繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的高技能人才，由各市（區(qū)）根據(jù)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，選定一定數(shù)量的職業(yè)工種進(jìn)行高技能人才養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼，每一技術(shù)等級(jí)補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)為3年。每人每一技術(shù)等級(jí)只能申領(lǐng)一次。

　　14.落實(shí)高級(jí)技師生活補(bǔ)貼。對(duì)獲得高級(jí)技師資格后在我市工作滿1年的人員，給予一次性1萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

　　15.落實(shí)企業(yè)首席技師政府津貼。充分發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在生產(chǎn)管理、技術(shù)革新、項(xiàng)目攻關(guān)和技能人才培養(yǎng)上的促進(jìn)作用。鼓勵(lì)企業(yè)自主認(rèn)定首席技師，每年全市遴選不超過(guò)20名企業(yè)首席技師授予江門市“首席技師”稱號(hào)，對(duì)符合條件的，給予每人每月1500元市政府津貼，期限最長(zhǎng)為3年。對(duì)獲評(píng)的江門市“首席技師”擇優(yōu)向省推薦參評(píng)南粵首席技師評(píng)選。

　　16.推行技能大師工作室津貼。每年對(duì)符合條件的“江門市技能大師工作室” “粵菜師傅技能大師工作室”的企業(yè)、研發(fā)中心、職業(yè)院校和公共職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地等載體，給予一次性建設(shè)經(jīng)費(fèi)資助10萬(wàn)元，對(duì)其中領(lǐng)銜的技能大師給予每人每月津貼1500元，期限最長(zhǎng)為3年。

　　17.實(shí)施培養(yǎng)國(guó)際認(rèn)證高技能人才資助。對(duì)本地企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出資培養(yǎng)企業(yè)高技能人才且取得國(guó)際認(rèn)證資格證書的，經(jīng)評(píng)估認(rèn)定后給予企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每人一次性1萬(wàn)元的資助，每人只能申領(lǐng)一次。

　　18.提高高技能領(lǐng)軍人才政治經(jīng)濟(jì)待遇。對(duì)獲得全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⒅腥A技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手等榮譽(yù)以及享受省級(jí)以上政府特殊津貼的人員，或省政府認(rèn)定的“高精尖缺”高技能人才，納入政府部門聯(lián)系專家范圍。探索實(shí)行高技能領(lǐng)軍人才在工會(huì)等群團(tuán)組織中掛職和兼職；鼓勵(lì)用人單位試行高技能領(lǐng)軍人才年薪制和股權(quán)期權(quán)等激勵(lì)政策；鼓勵(lì)高技能領(lǐng)軍人才更多參與國(guó)家、省、市科研項(xiàng)目和科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化，開展科技攻關(guān)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)。探索逐步建立高技能領(lǐng)軍人才療休養(yǎng)制度。

　　（五）完善高技能人才成長(zhǎng)評(píng)價(jià)交流機(jī)制。

　　19.加大職業(yè)技能競(jìng)賽培養(yǎng)選拔高技能人才力度。落實(shí)《江門市提升高技能人才質(zhì)量沖擊世界技能大賽五年行動(dòng)計(jì)劃（2017-2021年）》，開展各種形式的崗位練兵和職業(yè)技能競(jìng)賽等活動(dòng)，對(duì)獲得市級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽名次的選手，按《江門市人民政府關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步集聚新時(shí)代人才建設(shè)人才強(qiáng)市的意見〉的通知》（江府〔2019〕1號(hào)）相關(guān)規(guī)定給予資金支持和激勵(lì)。對(duì)在江門市設(shè)立的世界技能大賽國(guó)家集訓(xùn)基地給予一次性50萬(wàn)元資金支持，設(shè)省級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽集訓(xùn)基地給予一次性20萬(wàn)元資助。

　　20.拓展高技能人才職業(yè)發(fā)展空間。根據(jù)省部署安排，建立高技能人才與工程技術(shù)人才的職業(yè)發(fā)展貫通機(jī)制，暢通工程領(lǐng)域高技能人才申報(bào)工程技術(shù)類職稱通道，落實(shí)優(yōu)秀高技能人才和高層次工程技術(shù)人才互認(rèn)政策，建立職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)與相應(yīng)職稱比照認(rèn)定制度。在公務(wù)員報(bào)考錄用、企事業(yè)單位招聘、考核定級(jí)、職位晉升、工資待遇等方面，取得高級(jí)工和技師（高級(jí)技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）證書的技能人才，分別與大專和本科學(xué)歷人員同等對(duì)待；在職稱評(píng)審中，技工院校中級(jí)技工班畢業(yè)生與中專學(xué)歷人員同等對(duì)待，高級(jí)技工班畢業(yè)生與大專學(xué)歷人員同等對(duì)待，預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生與本科學(xué)歷人才同等對(duì)待。取得專業(yè)技術(shù)職稱的高技能人才可聘用在專業(yè)技術(shù)崗位。

　　21.創(chuàng)新技能人才評(píng)價(jià)與待遇相銜接的機(jī)制。開展國(guó)家職業(yè)資格鑒定、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定和專項(xiàng)職業(yè)能力考核的多元化技能人才評(píng)價(jià)模式。貫徹職業(yè)技能等級(jí)制度，引導(dǎo)和支持企業(yè)自主開展技能評(píng)價(jià)。落實(shí)江府〔2019〕1號(hào)文相關(guān)規(guī)定，支持大中型企業(yè)貼近生產(chǎn)需要、貼近崗位要求、貼近職工素質(zhì)提高，自主設(shè)置評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施考評(píng)。

　　22.搭建高技能人才交流服務(wù)平臺(tái)。各級(jí)公共就業(yè)（人才）服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立高技能領(lǐng)軍人才服務(wù)窗口，為高技能領(lǐng)軍人才提供“一對(duì)一”服務(wù)，建設(shè)高技能人才專業(yè)市場(chǎng)，建立高技能人才數(shù)據(jù)庫(kù)，及時(shí)準(zhǔn)確收集和發(fā)布高技能人才的供求信息，引導(dǎo)高技能人才合理流動(dòng)。

　　（六）營(yíng)造有利于高技能人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境。

　　23.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力。充分發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)政府對(duì)高技能人才工作的引導(dǎo)，努力構(gòu)建政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，培養(yǎng)單位、用人單位以及社會(huì)組織等積極參與的高技能人才工作良好格局。加強(qiáng)高技能人才工作的宏觀指導(dǎo)、政策協(xié)調(diào)、財(cái)政投入和組織推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)與產(chǎn)業(yè)政策、就業(yè)政策、社會(huì)政策聯(lián)動(dòng)，形成整體合力。

　　24.加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)投入，確保有效運(yùn)轉(zhuǎn)。各級(jí)政府每年要在轄區(qū)人才專項(xiàng)資金和促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金安排相應(yīng)經(jīng)費(fèi)重點(diǎn)用于高技能人才培養(yǎng)體系、培養(yǎng)載體建設(shè)，支持高技能人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、選拔、交流以及打造“粵菜師傅”工程等項(xiàng)目資金支出，納入年度預(yù)算。本意見所需人才專項(xiàng)資金和促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金，由市本級(jí)財(cái)政和各市（區(qū)）財(cái)政按比例分擔(dān)。各級(jí)政府和相關(guān)部門要統(tǒng)籌引導(dǎo)企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和技術(shù)創(chuàng)新需要，制定技術(shù)工人培養(yǎng)規(guī)劃和培訓(xùn)制度，建立健全人才工作體制機(jī)制，發(fā)揮各級(jí)工青婦等群團(tuán)組織的支持、監(jiān)督和動(dòng)員作用，落實(shí)專職工作人員和工作經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)對(duì)人才管理服務(wù)。確保企業(yè)職工教育培訓(xùn)資金落實(shí)到位，并向一線技術(shù)工人傾斜。

　　25.加強(qiáng)督導(dǎo)考核，務(wù)求工作實(shí)效。各市（區(qū)）和有關(guān)部門要深入調(diào)查研究，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，密切跟蹤技能人才相關(guān)待遇、資金和措施的落實(shí)情況。加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處，確保技能人才隊(duì)伍建設(shè)取得成效。

　　（七）附則。

　　26.本意見對(duì)意見實(shí)施前的人才政策補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整的，按本意見調(diào)整后標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

　　27.已按《江門市人力資源和社會(huì)保障局 江門市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)江門市高技能人才培育資助辦法的通知》（江人社發(fā)〔2016〕495號(hào)）享受我市技能人才政策補(bǔ)貼且本意見實(shí)施后尚未到期終止的，繼續(xù)按江人社發(fā)〔2016〕495號(hào)文規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受至到期終止為止；

　　28.之前以最高技術(shù)等級(jí)按《江門市人力資源和社會(huì)保障局 江門市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)江門市高技能人才培育資助辦法的通知》（江人社發(fā)〔2016〕495號(hào)）享受市區(qū)企業(yè)高技能人才養(yǎng)老補(bǔ)貼的，不能再以同一技術(shù)等級(jí)在江門市蓬江、江海和新會(huì)區(qū)重復(fù)申領(lǐng)江門市企業(yè)高技能人才養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　29.已按《江門市人力資源和社會(huì)保障局 江門市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)江門市高技能人才培育資助辦法的通知》（江人社發(fā)〔2016〕495號(hào)）享受江門市首席技師補(bǔ)貼、技能名師工作室補(bǔ)貼、國(guó)際認(rèn)證高技能人才補(bǔ)貼的，不能重復(fù)享受企業(yè)首席技師政府津貼、技能大師工作室津貼、培養(yǎng)國(guó)際認(rèn)證高技能人才資助。

　　30.全日制在校生、機(jī)關(guān)工作人員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，以及已達(dá)到法定退休年齡或提前退休的人員不列入申領(lǐng)范圍。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　31.本意見從2020年1月1日起實(shí)施，有效期至2023年12月31日。

　　                            江門市人民政府

　　2019年11月26日

圖解：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)終身職業(yè)技能培訓(xùn)推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見

解讀文本：關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)終身職業(yè)技能培訓(xùn)推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見