座談會上，辦公室負責同志向新入職人員介紹了單位的發(fā)展歷程、主要職責等基本情況；七名新入職人員簡要介紹了自身的學習、工作經(jīng)歷。

　　胡波同志對新入職人員表示歡迎，并提出四點要求：

　　一是要提高政治站位，堅定理想信念。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，聽從黨的指揮、服從黨的安排。

　　二是要快速轉(zhuǎn)變角色。要加強學習，迅速了解所在崗位的工作內(nèi)容和職責，不斷提升履行崗位職責所需的理論素養(yǎng)和專業(yè)能力，以最快的速度進入角色、融入工作，新時代在新崗位展現(xiàn)新作為。

　　三是要端正工作態(tài)度。要始終保持積極向上的工作狀態(tài)，取長補短，在工作中實現(xiàn)自身理論水平和業(yè)務(wù)能力的迅速提升。

　　四是要樹立底線思維，守住法律線和道德線。工作中要時刻繃緊思想之弦，筑牢廉政、安全、保密、意識形態(tài)防線，走好人生每一步。

　　梁宇同志勉勵新入職人員要在新的人生航程中開好頭、起好步，時刻牢記“人民公仆”身份，謹言慎行、努力工作，做一名讓黨放心、讓人民滿意的好青年。

　　通過此次座談會，進一步增強了新入職人員的責任感和使命感，對新入職人員盡快適應(yīng)新工作崗位、融入新集體起到良好推動作用。新入職人員紛紛表示，接下來將積極主動適應(yīng)新環(huán)境、新崗位，不辜負局黨組的期望，進一步強化學習，提升自身綜合素質(zhì)，嚴格遵守各項規(guī)章制度和工作紀律，認真履職，勇于擔當，努力為深化我市數(shù)字政府2.0建設(shè)，推進政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理工作再上新臺階作出應(yīng)有貢獻。