江林長辦〔2023〕13號

各縣（市、區(qū)）林長辦、科技主管部門，各省級自然保護(hù)區(qū)管理處、市林科所，市屬林場：

　　為認(rèn)真落實(shí)省委省政府推進(jìn)綠美廣東生態(tài)建設(shè)部署和市委市政府綠美江門生態(tài)建設(shè)要求，充分發(fā)揮科技支撐林業(yè)保護(hù)發(fā)展作用，市林長辦、市科技局聯(lián)合制定了《江門市科技林長管理實(shí)施方案（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　附件：江門市科技林長管理實(shí)施方案（試行）

　　（市林長辦聯(lián)系人：鄭超飛，聯(lián)系電話：3863730；

　　市科技局聯(lián)系人：陳威，聯(lián)系電話：8228143）

江門市全面推行林長制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）    江門市科學(xué)技術(shù)局

2023年9月1日

江門市科技林長管理實(shí)施方案（試行）

　　第一條【目的依據(jù)】為落實(shí)省委《關(guān)于深入推進(jìn)綠美廣東生態(tài)建設(shè)的決定》、省委辦 省府辦《關(guān)于深入推進(jìn)綠美廣東生態(tài)建設(shè)的實(shí)施方案》部署和市委市政府關(guān)于綠美江門生態(tài)建設(shè)部署要求,充分發(fā)揮科技支撐林業(yè)保護(hù)發(fā)展作用，助力我市推行林長制工作，市林長辦、市科技局制定本實(shí)施方案。

　　第二條【指導(dǎo)思想】以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)習(xí)近平生態(tài)文明思想和黨的二十大精神，按照部門協(xié)同、科技引領(lǐng)要求，提高科技助力綠美江門生態(tài)建設(shè)水平，提升森林資源綜合效益。

　　第三條【基本條件】科技林長為柔性引進(jìn)服務(wù)我市林業(yè)保護(hù)發(fā)展的科技人才，需擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、廉潔奉公，具有良好的科學(xué)道德和職業(yè)操守，并符合以下條件之一：

　　（一）“江門市科技特派員人才庫”中的林業(yè)技術(shù)人員；

　　（二）具有林業(yè)相關(guān)中級以上職稱或碩士及以上學(xué)歷的技術(shù)人員；

　　（三）從事林業(yè)技術(shù)工作五年以上，并取得顯著業(yè)績。

　　不受理下列人員選聘科技林長：

　　（一）有違紀(jì)違法行為記錄的人員；

　　（二）其他不適宜人員。

　　第四條【需求征集】市林長辦、市科技局定期面向各縣（市、區(qū)）林長辦、林業(yè)科研機(jī)構(gòu)、林業(yè)企業(yè)、林農(nóng)征集林業(yè)保護(hù)發(fā)展相關(guān)技術(shù)需求，組織專家團(tuán)隊(duì)研究確定我市林業(yè)技術(shù)需求，制定科技林長選聘方案。技術(shù)需求包含以下類別：①經(jīng)濟(jì)林培育技術(shù)；②林下經(jīng)濟(jì)培育技術(shù)；③林業(yè)災(zāi)害防治技術(shù)；④林產(chǎn)品加工技術(shù)；⑤優(yōu)良樹種苗木繁育技術(shù)；⑥其他技術(shù)需求。

　　第五條【選聘流程】市林長辦、市科技局負(fù)責(zé)科技林長選聘工作，程序如下：

　　（一）宣傳動員。每年11月底前印發(fā)科技林長選聘公告，積極發(fā)動符合條件的林業(yè)技術(shù)人員參加選聘。

　　（二）報(bào)名審核。林業(yè)技術(shù)人員填寫報(bào)名表，并根據(jù)技術(shù)需求研究提出技術(shù)解決方案。市林長辦負(fù)責(zé)接收申報(bào)材料，并對人選資格條件進(jìn)行審核。

　　（三）對接洽談。組織技術(shù)需求方與技術(shù)人員對接，明確技術(shù)解決方案具體事項(xiàng)，包括技術(shù)路線、技術(shù)服務(wù)形式、進(jìn)度安排、資源資金投入、參與人員等。達(dá)成合作意向的，應(yīng)簽署技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)合同。

　　（四）專家評審。市林長辦、市科技局組織專家對報(bào)名對象科研能力、提交的技術(shù)方案可行性、技術(shù)就緒度、技術(shù)服務(wù)推廣成效等進(jìn)行評審論證。

　　（五）公示聘任。市林長辦根據(jù)專家評審意見，研究確定擬選聘人選，向社會公示5個工作日，公示無異議或雖有異議但經(jīng)核查后對聘任不產(chǎn)生影響的，由市林長辦辦理聘任手續(xù)。

　　第六條【聘任年限】 受聘任的科技林長由市林長辦頒發(fā)聘任證書，聘任期2年。

　　第七條【科技林長職責(zé)】 科技林長以向林業(yè)企業(yè)、林農(nóng)提供技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)為主，主要做好以下工作：

　　（一）技術(shù)指導(dǎo)。根據(jù)各級林長辦、林業(yè)科研機(jī)構(gòu)、林企、林農(nóng)的技術(shù)需求，精準(zhǔn)開展技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)。

　　（二）技術(shù)推廣。因地制宜推廣林業(yè)新品種、新技術(shù)，幫助林企、林農(nóng)協(xié)調(diào)聯(lián)系林產(chǎn)品銷售渠道。

　　（三）建言獻(xiàn)策。圍繞綠美江門建設(shè)開展調(diào)查研究，收集林業(yè)科研機(jī)構(gòu)、林企、林農(nóng)發(fā)展需求，積極向責(zé)任區(qū)域林長、林長辦提出林業(yè)保護(hù)發(fā)展的意見建議。

　　（四）履職報(bào)告。聘任期內(nèi)，科技林長每年12月向縣（市、區(qū)）林長辦提交履職報(bào)告，聘期結(jié)束前一個月向市林長辦提交聘期總結(jié)報(bào)告。

　　第八條【扶持支持】各級林長辦、科技主管部門支持科技林長與屬地林業(yè)科研機(jī)構(gòu)、林業(yè)企業(yè)、行業(yè)組織等開展科研合作，促進(jìn)林業(yè)技術(shù)攻關(guān)和科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。市科技局積極支持科技林長牽頭申報(bào)市級、省級科技項(xiàng)目和科學(xué)技術(shù)獎。對科技林長研發(fā)的新技術(shù)、新品種，各級林長辦根據(jù)實(shí)際積極進(jìn)行推廣應(yīng)用。

　　第九條【解聘續(xù)聘】

　　（一）解聘。對聘任期間存在違紀(jì)違法、有損社會公德、弄虛作假行為，或產(chǎn)生其他重大不良影響的科技林長，經(jīng)市林長辦研究可給予提前解聘；對于聘任期滿而未續(xù)聘的科技林長，自動解聘。

　　（二）續(xù)聘。對于聘任期滿的科技林長，市林長辦根據(jù)工作需要并經(jīng)評估后可續(xù)聘。

　　第十條【組織保障】

　　（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。市林長辦是科技林長的工作管理機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌做好管理服務(wù)工作，負(fù)責(zé)對科技林長到期評估工作；市科技局是科技林長的技術(shù)管理機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌做好技術(shù)服務(wù)工作；各縣（市、區(qū)）林長辦按要求做好屬地科技林長日常管理、服務(wù)工作，原則上每年應(yīng)組織一次科技林長交流活動。

　　（二）強(qiáng)化組織應(yīng)用。對科技林長組織管理工作突出的縣（市、區(qū)），在林長制考核中給予適當(dāng)加分。

　　第十一條 本辦法由市林長辦、市科技局負(fù)責(zé)解釋。

　　第十二條 本辦法自印發(fā)之日起施行，試行期3年。