為確保2016年各項工作開好局、起好步，實現(xiàn)“開門紅”，2月18日，江門市林業(yè)和園林局組織機關(guān)全體干部職工召開大會，對2016年工作進行布置落實。謝超武局長在大會上作了要求:

一是人員合理輪崗，激發(fā)干部特長。局黨組對機關(guān)部分干部進行科室橫向輪崗。通過崗位鍛煉，激發(fā)干部職工學習上進熱情，豐富工作經(jīng)驗，提高履職能力，以培養(yǎng)一專多能的復合型人才。要求輪崗人員在做好交接工作基礎(chǔ)上，盡快適應(yīng)新崗位，積極工作，創(chuàng)出新成績。

二是推行倒逼機制，強化目標考核。根據(jù)市委、市政府工作安排和重點項目要求，結(jié)合局其他重點工作，局機關(guān)各科室分解任務(wù)，落實責任到人，確保按質(zhì)按量完成全年工作。并每月對各項工作情況進行通報。

三是緊緊抓住主業(yè)，全力推進工作。完成2016年林業(yè)重點生態(tài)工程建設(shè)，抓好創(chuàng)建國家森林城市和建設(shè)公園城市工作，積極推進飲用水源水庫第一重山商品林調(diào)整為生態(tài)公益林工作。同時，謝超武局長強調(diào)，今年是新一輪綠化廣東大行動的關(guān)鍵之年，各項工作目標要求高、任務(wù)重、壓力大，全體干部職工要全力以赴，細化、量化、責任化目標任務(wù)，狠抓工作落實，全面完成目標工作任務(wù)。