3月1日，市信訪局迎來了一批“特別”的工作人員，來自市財政局、審計局、供銷社等單位的4名初任公務員到市信訪局參加為期2個月的鍛煉，將在一線窗口接訪群眾、辦理群眾來信、化解信訪矛盾。這是到我市首批到市信訪局參加鍛煉的初任公務員，也標志著我市市直機關初任公務員到信訪部門或服務窗口鍛煉的工作正式啟動。

當天，市政府副秘書長、市信訪局黨組書記、局長劉曙光召集局領導班子、各業(yè)務科室負責人與首批參加鍛煉的初任公務員召開見面會，介紹信訪工作情況，明確鍛煉工作要求。曙光同志代表市信訪局對4名初任公務員表示熱烈歡迎，要求大家要珍惜到信訪崗位培養(yǎng)鍛煉的機會，做到學有所思、學有所得、學有所用。他強調(diào)三點意見：一是提高思想認識，理解鍛煉目的。組織初任公務員到信訪崗位鍛煉，是市委副書記、市長劉毅同志親自部署的一項干部培養(yǎng)工作，體現(xiàn)了市委、市政府對干部成長的關懷，通過在信訪一線崗位進行鍛煉，牢固樹立堅持以人民為中心的理念，把群眾觀念轉變?yōu)樾袆幼杂X，真正做一名了解群眾、關心群眾，努力為群眾謀好事、干實事的公職人員。二是努力鍛煉成長，融入信訪干部隊伍。要主動實踐、虛心學習，不斷提升做好群眾工作、化解信訪問題的能力，把在信訪崗位收獲的經(jīng)驗應用到原崗位的工作中。三是嚴守紀律要求，確保鍛煉質(zhì)量。要自覺遵守各項規(guī)章制度，嚴格按照信訪業(yè)務規(guī)范化的要求開展工作，認真落實鍛煉計劃，確保自身素質(zhì)到全面提高。

據(jù)悉，組織市直機關初任公務員到信訪部門或服務窗口參加鍛煉，是我市信訪部門和組織人事部門聯(lián)合制定的一項全新干部鍛煉舉措，目的是進一步增強市直機關新錄用公務員為民辦事、為民解憂、為民服務的宗旨意識和法治觀念，豐富群眾工作經(jīng)驗，提升工作能力和水平，為做好機關工作打下堅實基礎。據(jù)統(tǒng)計，我市納入今年鍛煉對象范圍的市直機關初任公務員共有140人，將分批到市信訪局或在原單位信訪室等窗口部門鍛煉。鍛煉期滿后，由所在鍛煉單位作出書面評價意見，將作為公務員年度考核重要參考依據(jù)。