一、行政訴訟

（一）統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象不服統(tǒng)計(jì)行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰

法定途徑：可以依法提起行政訴訟

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》

第四十六條　當(dāng)事人對(duì)縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)作出的行政處罰決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。……

《中華人民共和國(guó)行政處罰法》

第三十五條

當(dāng)事人對(duì)當(dāng)場(chǎng)作出的行政處罰決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

二、行政復(fù)議

（一）統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象不服統(tǒng)計(jì)行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰

法定途徑：可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》

第四十六條　當(dāng)事人對(duì)縣級(jí)以上人民政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)作出的行政處罰決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。……

《中華人民共和國(guó)行政處罰法》

第三十五條

當(dāng)事人對(duì)當(dāng)場(chǎng)作出的行政處罰決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

三、政府信息依申請(qǐng)公開

（一）公民、法人或者其他組織依法向統(tǒng)計(jì)機(jī)關(guān)申請(qǐng)獲取相關(guān)政府信息（但不包括咨詢、建議、投訴舉報(bào)、質(zhì)疑和反映問題等不屬于《政府信息公開條例》調(diào)整范圍的事項(xiàng)）；有證據(jù)證明行政機(jī)關(guān)提供的與其自身相關(guān)的政府信息記錄不準(zhǔn)確的，可以要求行政機(jī)關(guān)更正。

法定途徑：提出政府信息公開申請(qǐng)、提出政府信息更正申請(qǐng)

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》《最高人民法院關(guān)于審理政府信息公開行政案件若干問題的規(guī)定》《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于施行〈中華人民共和國(guó)政府信息公開條例〉若干問題的意見》

四、監(jiān)察舉報(bào)

（一）行使公權(quán)力的公職人員存在違法違紀(jì)行為的

法定途徑：向監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)案或者舉報(bào)

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》

第三十五條 監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)于報(bào)案或者舉報(bào)，應(yīng)當(dāng)接受并按照有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)于不屬于本機(jī)關(guān)管轄的，應(yīng)當(dāng)移送主管機(jī)關(guān)處理。

五、行政處理

（一）公務(wù)員不服本單位人事處理、處分

法定途徑：申請(qǐng)復(fù)核、提出申訴

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》

第九十五條 公務(wù)員對(duì)涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核；對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴：

1.處分；

2.辭退或者取消錄用；

3.降職；

4.定期考核定為不稱職；

5.免職；

6.申請(qǐng)辭職、提前退休未予批準(zhǔn)；

7.不按照規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險(xiǎn)待遇；

8.法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。

對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴。

受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組成公務(wù)員申訴公正委員會(huì)，負(fù)責(zé)受理和審理公務(wù)員的申訴案件。

公務(wù)員對(duì)監(jiān)察機(jī)關(guān)作出的涉及本人的處理決定不服向監(jiān)察機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)審、復(fù)核的，按照有關(guān)規(guī)定辦理。

六、仲裁

（一）勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議

法定途徑：申請(qǐng)調(diào)解、提出申請(qǐng)仲裁、提起訴訟

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：

1.因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；

2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

3.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

4.因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；

5.因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

第五條  發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。