為深入貫徹落實市委、市政府“開局即加速”的工作要求，準(zhǔn)確、客觀、及時反映我市勞動工資水平，市統(tǒng)計局從業(yè)務(wù)培訓(xùn)、數(shù)據(jù)審核、預(yù)警分析等方面精準(zhǔn)發(fā)力，高質(zhì)量完成一季度勞動工資統(tǒng)計工作。

　　一、強(qiáng)培訓(xùn)，提能力。一是高規(guī)格開展聯(lián)合培訓(xùn)。2月25日，牽頭聯(lián)合市委組織部、市教育局、市衛(wèi)健局等六部門開展全市性勞動工資統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有效提升市縣兩級行業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)（街）統(tǒng)計人員抓統(tǒng)計工作能力和水平。本次培訓(xùn)實現(xiàn)市縣鎮(zhèn)三級全覆蓋，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)170余人次，為近年來我市最大規(guī)模的勞動工資統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二是制作指標(biāo)講解短視頻。短視頻圍繞勞動工資指標(biāo)定義、統(tǒng)計范圍等方面，用通俗易懂的形式突出強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)指標(biāo)填報的注意事項，便于統(tǒng)計人員隨時隨地學(xué)習(xí)，增強(qiáng)統(tǒng)計業(yè)務(wù)能力。三是創(chuàng)新一問一答閉環(huán)教學(xué)。結(jié)合基層統(tǒng)計人員變化快的特點(diǎn)，要求各縣（市、區(qū)）統(tǒng)計部門定期總結(jié)日常工作中遇到的問題，并形成問題清單上報市局，市局對問題進(jìn)行歸類、解答、反饋，形成“提出問題-解決問題-反饋意見-落實制度”的閉環(huán)教學(xué)機(jī)制，實現(xiàn)業(yè)務(wù)溝通上通下達(dá)，提升統(tǒng)計工作效能。

　　二、強(qiáng)審核，提質(zhì)量。一是落實“隨報隨審”。嚴(yán)格按照上級統(tǒng)計部門工作要求，對已上報的單位及時進(jìn)行審核驗收，做到“早發(fā)現(xiàn)、早反饋、早修改”，夯實源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。二是制定查詢規(guī)范。按照簡約、清晰、便于操作的要求，制定勞動工資查詢回復(fù)規(guī)范，進(jìn)一步提升查詢工作質(zhì)量。三是設(shè)置審核模板。圍繞調(diào)查單位工資總額、平均工資等關(guān)鍵指標(biāo)異常情況進(jìn)行查詢，對表達(dá)不清晰的查詢退回，要求當(dāng)天重新上報，嚴(yán)把數(shù)據(jù)審核關(guān)。季報期間，共下發(fā)查詢7批次，查詢調(diào)查單位419家，督促調(diào)查單位修正數(shù)據(jù)54條。

　　三、強(qiáng)預(yù)警，提服務(wù)。一是調(diào)研重點(diǎn)行業(yè)。季報前，組織調(diào)研教育、公共管理行業(yè)重點(diǎn)單位，詳細(xì)了解人員結(jié)構(gòu)、工資政策、工資績效發(fā)放情況以及勞動工資統(tǒng)計過程中遇到的問題。市縣兩級共走訪調(diào)研單位20余家。二是加強(qiáng)部門聯(lián)動。3月24日，牽頭組織財政等部門召開全市一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行預(yù)警分析會議，部門間共享交流勞動工資統(tǒng)計工作相關(guān)信息，為做好一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測分析工作打下良好基礎(chǔ)。三是做好預(yù)警預(yù)判。通過調(diào)研摸底分析、部門數(shù)據(jù)比對等方式，對一季度勞動工資數(shù)據(jù)變化趨勢進(jìn)行研判，及時向市委、市政府作出預(yù)警，積極發(fā)揮統(tǒng)計“晴雨表”作用。