勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)作為重要的民生統(tǒng)計(jì)，其重要性日益凸顯。今年以來，江門市局認(rèn)真貫徹落實(shí)省統(tǒng)計(jì)局“統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)年活動(dòng)”的要求，加強(qiáng)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)，強(qiáng)化勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)，加大勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)核查力度，提升我市勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作水平。

　　一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平。3月24日，邀請(qǐng)省局人口處領(lǐng)導(dǎo)作勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)專題報(bào)告，促進(jìn)我市相關(guān)行業(yè)主管部門統(tǒng)計(jì)人員認(rèn)識(shí)和重視勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)，落實(shí)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)任務(wù)，提升統(tǒng)計(jì)工作水平。11月23-24日，市統(tǒng)計(jì)局借助全省勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)班在江門舉辦的有利條件，組織各市（區(qū)）開展勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)培訓(xùn)，充分利用省局優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)師資優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量。

　　二是加強(qiáng)數(shù)據(jù)審核，提升日常監(jiān)測(cè)工作水平。在報(bào)數(shù)期間，加大“隨報(bào)隨審”力度，做到內(nèi)以修“質(zhì)”、外以修“量”。充分利用好庫(kù)外審核程序，加強(qiáng)從業(yè)人員、平均工資等重要指標(biāo)的比對(duì)，整理及下發(fā)查詢清單，做到當(dāng)天查詢當(dāng)天反饋，及時(shí)修正結(jié)果。建立報(bào)數(shù)期間每日通報(bào)制度，定制通報(bào)模板，及時(shí)反饋上報(bào)情況。每季度結(jié)束后，充分運(yùn)用 “智慧統(tǒng)計(jì)”平臺(tái)數(shù)據(jù)核查功能，篩選出重點(diǎn)單位進(jìn)行核實(shí)。2021年，通過系統(tǒng)核查企業(yè)310家，修正270家企業(yè)數(shù)據(jù)，有效提高勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。

　　三是加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)核查，提升企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作水平。4月，開展統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量提升專項(xiàng)行動(dòng)，抽選部分企業(yè)一季度的勞動(dòng)工資數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查。8月，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)對(duì)7個(gè)縣（市、區(qū)）開展二季度勞動(dòng)工資實(shí)地檢查工作，認(rèn)真查閱從業(yè)人員花名冊(cè)、工資發(fā)放明細(xì)表、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等基礎(chǔ)資料，核對(duì)從業(yè)人員期末人數(shù)、平均人數(shù)、基本工資、津貼和績(jī)效等指標(biāo)，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范填報(bào)工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，做好原始憑證留存，做到數(shù)出有據(jù)。9月10日，針對(duì)實(shí)地檢查工作情況召開勞動(dòng)工資檢查反饋?zhàn)剷?huì)，通報(bào)全市勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)檢查情況，要求各市（區(qū)）聚焦存在問題，舉一反三，落實(shí)勞動(dòng)工作統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量主體責(zé)任，組織開展勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)自查工作，為三季度勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2021年，市級(jí)現(xiàn)場(chǎng)核查企業(yè)66家，有效提升勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。