近年來，“兩新”組織黨支部江門市科禹水利規(guī)劃設(shè)計咨詢有限公司黨支部（下稱：科禹水利黨支部）認真組織開展黨建工作，以榜樣先鋒力量帶動“兩新”組織黨員鉚足干勁、奮勇前進。2023年年初，科禹水利黨支部再次榮獲“水利先鋒黨組織”榮譽稱號，連續(xù)三年獲此殊榮。科禹水利黨支部堅持以黨建為引領(lǐng)，推行“黨建+”新路徑，大力弘揚新時代水利精神，以高質(zhì)量黨建助力水利事業(yè)發(fā)展。

一、推行“黨建+理論學習”，夯實黨建根基

完善支部學習制度，豐富學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習方式，堅持將政治理論學習和業(yè)務(wù)學習作為提高黨員素質(zhì)和工作能力的有效手段。一是精心組織學習活動，不斷提升學習效果。科禹水利黨支部結(jié)合主題黨日活動、集中學習、“三會一課”等載體，精心組織各類學習活動，多渠道保證八小時以外學習，將黨建工作與業(yè)務(wù)學習緊密結(jié)合、相互促進。二是營造濃厚學習氛圍，鑄就支部戰(zhàn)斗堡壘。科禹水利黨支部通過“領(lǐng)導講黨課、黨員講黨史、青年講理論”全方位多層次營造濃厚學習氛圍，引導全體黨員樹牢政治紀律和政治規(guī)矩意識。

二、推行“黨建+文化建設(shè)”，提升黨建溫度

黨建工作為企業(yè)文化建設(shè)提供正確的方向與堅強的組織保障。一是發(fā)揮“傳幫帶”作用。充分踐行傳幫帶理念，選派職業(yè)道德良好、業(yè)務(wù)技能精湛的黨員和技術(shù)骨干以“一對一”方式擔任青年員工的導師，對青年員工實行定制培養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)技能。二是開展各類黨建活動。綜合運用紅色陣地、紅色課堂、紅色故事等資源，2022年先后開展了13次各類黨建活動，激發(fā)了支部黨建新活力。

三、推行“黨建+業(yè)務(wù)工作”，凝聚強大合力

牢固樹立“黨建工作做實了就是生產(chǎn)力、做強了就是競爭力、做細了就是凝聚力”的鮮明導向，推動黨建和業(yè)務(wù)工作全面提升。一是構(gòu)建優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)體系。從項目策劃、規(guī)劃、可行性研究、初設(shè)、施工圖、施工服務(wù)到竣工驗收、后評估等階段，構(gòu)建了項目全過程優(yōu)質(zhì)咨詢服務(wù)體系，為保障項目質(zhì)量和效益發(fā)揮提供技術(shù)保障。二是構(gòu)建嚴格的質(zhì)量管理體系。制定了《QES內(nèi)部管理體系文件》在日常的生產(chǎn)活動中，嚴格執(zhí)行管理手冊，保障出院產(chǎn)品質(zhì)量符合“三體系”標準。三是構(gòu)建運行高效的組織管理體系。以戰(zhàn)略統(tǒng)領(lǐng)公司的管理活動，強化黨建與業(yè)務(wù)深度融合，取得持續(xù)性發(fā)展和成功。

四、推行“黨建+社會責任”，發(fā)揮先鋒作用

    充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，用初心和行動踐行社會責任。一是主動參與防汛搶險。組建了一支由黨員+技術(shù)骨干共計19人的防汛搶險隊伍，其中黨員占比78.9%。2022年以來先后派出技術(shù)骨干16人次參與防汛搶險，提出技術(shù)處理方案7份，為各地安全度汛奠定堅實的技術(shù)基礎(chǔ)。二是積極參與志愿服務(wù)活動。2022年組織義工活動8次，參與社區(qū)一線防疫工作、慰問困難黨員及群眾16人、參與應(yīng)醫(yī)療演練2次等，志愿服務(wù)時數(shù)人均30小時以上。三是積極回報社會。打好服務(wù)社會“組合拳”，積極參與各類公益活動，助力江門文明城市創(chuàng)建、鄉(xiāng)村振興、扶貧濟困、基層醫(yī)療、教育等，2022年累計為各類公益項目捐款捐物39.2萬元。

五、推行“黨建+科技創(chuàng)新”，激發(fā)創(chuàng)新動能

組織黨員開展聯(lián)合技術(shù)攻關(guān)，堅持普及先進、實用科學技術(shù)在水利工程建設(shè)過程中的應(yīng)用，抓好專利申報工作。2022年成功新增獲得兩項專利。專利成果均已成功應(yīng)用于水利工程項目中，有效解決了項目技術(shù)難題，控制了項目成本，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

2023年，科禹水利黨支部將全面學習宣傳貫徹黨的二十大精神，強化黨建引領(lǐng)，深入踐行習近平總書記“十六字”治水思路，形成黨建與水利中心工作同頻共振、同向發(fā)力的長效機制，為實現(xiàn)新時代江門水利事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。