開平，是周文雍、陳鐵軍、勞培革命烈士的故鄉(xiāng)。在這片紅土上，在烈士前輩精神的感召和激勵(lì)下，負(fù)重拼搏的合山水利工程管理處水利人用他們執(zhí)著的初心，堅(jiān)忍不拔踐行使命，為開平人民的生產(chǎn)生活用水、水環(huán)境建設(shè)乃至生命財(cái)產(chǎn)的安全辛勤耕耘，涌現(xiàn)出許多紅色先鋒人物。而其中，就有始終不忘初心，對(duì)工作滿懷熱情的黃銀香同志。從業(yè)11年，黨齡13年，她是一個(gè)年輕的黨員，也是一名老水利人。從發(fā)電運(yùn)行到后勤瑣碎，從收發(fā)文到財(cái)務(wù)，從擬文辦文到黨建業(yè)務(wù)，無論身處什么崗位，無論擔(dān)負(fù)什么任務(wù)，她始終牢記自己對(duì)水利工作的初心熱情，盡善盡美；始終用一份赤子之心為群眾辦事，低調(diào)暖心。因工作突出，多次被本系統(tǒng)評(píng)為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“先進(jìn)工作者”等稱號(hào)，同事們都熱情地稱贊她為水利“多面手”。

　　一、“讓我來吧”

　　“讓我來吧”，這是我們最常聽到黃銀香說的話語，在平時(shí)的工作中，她總是主動(dòng)承攬并積極幫助同事開展工作，在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善自己、提高自己。2009年，正是合山水閘除險(xiǎn)加固工程進(jìn)入前期準(zhǔn)備工作的白熱化階段，大量的數(shù)據(jù)需要采集整理并上交相關(guān)部門用于項(xiàng)目可行性研究，而合山大量數(shù)據(jù)，如歷年上下游水位、水位差、發(fā)電情況等只有紙質(zhì)記錄的數(shù)據(jù)，這時(shí)需要用軟件形成正式的統(tǒng)計(jì)對(duì)比材料上交。正當(dāng)大家一籌莫展的時(shí)候，在運(yùn)行部工作的黃銀香同志主動(dòng)承擔(dān)了下來，與同期考進(jìn)合山的陳伯渠同志兩人開始了“三班倒”的工作模式。除此之外，業(yè)余時(shí)間，兩人依然抓緊一切時(shí)間統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。憑著過硬的CAD和Excel技術(shù)，僅僅用了1個(gè)多月時(shí)間，合山10年來的水情紙質(zhì)資料，已完美地轉(zhuǎn)化成有數(shù)據(jù)、有圖表的統(tǒng)計(jì)對(duì)比資料，不折不扣高效做好前期準(zhǔn)備工作。

　　二、“技術(shù)必定是我們水利行業(yè)改革發(fā)展的需要。”

　　2009年，合山除險(xiǎn)加固工程開工在即，技術(shù)方面的知識(shí)、人才非常欠缺。有感過硬的技術(shù)才能真正為合山水利改革發(fā)展助力，剛畢業(yè)到單位的黃銀香同志打起了“小心思”。那一年，黃銀香剛大學(xué)畢業(yè)到合山工作不到一年，對(duì)開平這個(gè)城市還很陌生，她卻用自身的熱情，耐心說服推動(dòng)單位六名年輕同志一起參加職稱培訓(xùn)及評(píng)選，希望為單位增添過硬的技術(shù)骨干。當(dāng)時(shí)的合山，大家對(duì)職稱一概不懂，甚至抱著“評(píng)職稱真的有用嗎？”“評(píng)職稱又耗假期又浪費(fèi)錢”的眾多猜疑。黃銀香頂著外界的質(zhì)疑和不解，通過積極征詢相關(guān)部門人員，了解職稱學(xué)習(xí)及申報(bào)內(nèi)容后，堅(jiān)持向幾位年輕同事動(dòng)之以情，曉之以理，帶領(lǐng)他們?cè)谛菹r(shí)間跑開平，跑江門，參加公需課培訓(xùn)、參加計(jì)算機(jī)模塊考試，大家一起集聚在有電腦的同事宿舍里，一同研究學(xué)習(xí)資料，研究撰寫技術(shù)論文，在探索中不斷前行。在她的帶頭鼓動(dòng)下，管理處內(nèi)從青年到中年，從基層到中層，技術(shù)職稱申報(bào)在單位內(nèi)被普及盛行，大家逐漸形成積極向上、奮力爭(zhēng)先的良好氛圍。從2009年到2019年，短短十年間，單位內(nèi)技術(shù)職稱人員從2名初級(jí)人員到現(xiàn)在的6名初級(jí)、5名中級(jí)，技術(shù)職稱占有率從5%躍升到55%，并且參與職稱評(píng)選人數(shù)，每年都在不斷擴(kuò)大，在合山水閘除險(xiǎn)加固和水電站增效擴(kuò)容工程中突顯了先鋒作用。

　　三、“我不累，我可以的，單位哪里需要，我哪里去。”

　　合山人少事務(wù)多，常常是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑。2012年，單位的會(huì)計(jì)員準(zhǔn)備辭職，會(huì)計(jì)崗位的空缺需人員補(bǔ)上，但單位內(nèi)已無符合相關(guān)崗位資質(zhì)的人員，單位的經(jīng)濟(jì)情況又不宜招聘新人，只能鼓勵(lì)年輕人加以進(jìn)修上崗。黃銀香得知這一情況后，積極向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，利用周末休息時(shí)間，參加市財(cái)政局舉辦的會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考取了會(huì)計(jì)上崗證，填補(bǔ)了單位的會(huì)計(jì)空缺。2014年7月，合山水閘除險(xiǎn)加固工程開工在即，辦公室另外一名辦事員休產(chǎn)假，財(cái)務(wù)、文秘、后勤等辦公室工作全落在黃銀香身上，黃銀香勇于擔(dān)起責(zé)任，竭盡全力務(wù)求單位各項(xiàng)工作都不落下。恰逢合山水電站增效擴(kuò)容改造工程前夕，運(yùn)行人手不足，但是合山人少事多的客觀條件，調(diào)動(dòng)人手甚為艱難，當(dāng)時(shí)的管理處主任曾裕泉找到她，對(duì)她說：“現(xiàn)在是單位最艱難的時(shí)期，人手不足，但是工程前期事務(wù)又異常多，知道你每天早出晚歸，挺累的了，但如今運(yùn)行缺人手，涉及到安全生產(chǎn)的工作，人手可不能缺，辦公室里就你基層經(jīng)驗(yàn)最長(zhǎng)，懂發(fā)電運(yùn)行工作，看你意見，按現(xiàn)在的情況，你還能兼到運(yùn)行頂班嗎？”黃銀香同志不假思索地回答：“我不累，我可以的，單位哪里需要，我哪里去”。就這樣，黃銀香每天早上七點(diǎn)前到達(dá)辦公室，做一部分辦公室和財(cái)務(wù)的工作，九點(diǎn)再去運(yùn)行頂班，下班后接著上辦公室工作到天黑。日復(fù)一日，3個(gè)多月過去了，單位逐項(xiàng)事務(wù)步入正軌，人員也因?yàn)樗l除險(xiǎn)加固工程開工做了調(diào)整，黃銀香不用再一人頂三個(gè)崗位了，但29歲的她頭上長(zhǎng)出了一撮撮銀絲白發(fā)。同事們開玩笑地說她是不是煩惱太多了，她都笑一笑說，這白頭發(fā)是花錢也買不來的人生歷練。也正是這艱難的時(shí)期，磨礪出她舉步生風(fēng)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。無論做什么工作，擔(dān)負(fù)多少工作，她從不埋怨，也不喊苦喊累，十年如一日?qǐng)?jiān)守工作崗位。在她心中，哪里的工作最艱苦，就該到哪里去，因?yàn)槠D苦的環(huán)境最能鍛煉人。

　　四、“逃避解決不了問題”

　　2015-2016年，合山水閘除險(xiǎn)加固工程施工建設(shè)階段時(shí)，周邊村民不大了解，對(duì)加固工程有所意見，致使拖慢了除險(xiǎn)加固工程進(jìn)度。黃銀香看著眼里急在心里，但她深信，逃避解決不了問題。為人民服務(wù)是黨員的宗旨，面對(duì)民意需要方法引導(dǎo)。作為辦公室主要負(fù)責(zé)人，她主動(dòng)與村民面對(duì)面耐心疏導(dǎo)的同時(shí)，配合單位和上級(jí)部門，借掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)的東風(fēng)，疏通了民意，工程得以繼續(xù)開展。但黃銀香同時(shí)意識(shí)到一個(gè)問題，村民無論是被黑惡勢(shì)力或者被利益一時(shí)糊弄了頭腦，他們本是善良，對(duì)待群眾工作，必須化被動(dòng)為主動(dòng)。在市水利局機(jī)關(guān)黨委的指導(dǎo)下，管理處與周邊村莊村民開展“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，黃銀香作為黨支部宣傳委員，時(shí)刻關(guān)注周邊村民的生活疾苦，集合山眾黨員之力，切實(shí)為周邊群眾解決實(shí)際困難。三年間，她多次策劃并組織到周邊村莊如上門維修、幫助收割、困難慰問等志愿服務(wù)活動(dòng)，用真心感化村民，以真情打動(dòng)人心，村民與合山支部因了解和幫扶而感情加深，類似阻擾工程事件并無再發(fā)生，合山水閘除險(xiǎn)加固工程也順利在村民支持下完成了工程驗(yàn)收。作為一名黨務(wù)工作者，黃銀香不斷致力于探索黨建管理模式，以黨建促聚力、促管理，以黨建引領(lǐng)推動(dòng)中心工作完成。

　　五、“合山就是我的家。”

　　11年以來，黃銀香一直將入職時(shí)前合山支部書記劉艷容“要以單位為家”的囑托放在心上，融于行動(dòng)上。為了全身心撲在工作上，黃銀香克服一切困難，拖家?guī)Э谠仙剑还苌习鄷r(shí)間還是休息時(shí)間，有工作、有情況，隨叫隨到，特別汛期間，作為防汛倉(cāng)庫的管理者，黃銀香深感自己手上小小鑰匙重千斤，時(shí)刻牢記自己必須做好防汛物資這項(xiàng)重要保障工作，在雷雨天，就算不是自己輪崗值班，她也會(huì)自覺24小時(shí)留守單位。正是這樣一位不計(jì)個(gè)人得失，“舍小家為大家”，默默堅(jiān)守的水利工作者，深深打動(dòng)身邊的每一個(gè)人。家里兩位老人也主動(dòng)包攬下照顧兩個(gè)小孩的重任，讓黃銀香安心投身于工作上，免除后顧之憂。但2019年9月下旬，黃銀香家里遭遇突然變故，家里老爺子生病需要出外就醫(yī)，婆婆需要跟著在外照顧老爺子，帶兩個(gè)小孩的任務(wù)就只能落在兩個(gè)年輕人身上。丈夫身體一向不大好，這期間又遇著大女兒生病住院了，小兒子氣管炎……縱使許多不幸之事連連降臨在黃銀香身上，卻沒有打倒她。為了兼顧工作不落下，又能照顧好小孩，黃銀香和她丈夫只能分任務(wù)，黃銀香只能每天上午上半天班，用半天的時(shí)間完成一天的工作任務(wù)，下午和晚上在醫(yī)院里照顧倆小孩，每一天都在緊湊忙碌中渡過。9月26日又接到開平市婦聯(lián)的任務(wù)，要代表婦女會(huì)參加?jì)D聯(lián)的征文（演講）比賽。縱然家里事多，工作、生活已經(jīng)分身乏術(shù)，但黃銀香堅(jiān)持一件都不落下。于是在醫(yī)院的那幾天夜里，等兩個(gè)小孩睡著后，她才挑燈夜戰(zhàn)。功夫不負(fù)有心人，黃銀香用心撰寫的《揚(yáng)帆新征程 巾幗追夢(mèng)綻芳彩》獲得了本次征文比賽的二等獎(jiǎng)，演講比賽的一等獎(jiǎng)。

　　黃銀香同志就是這樣一個(gè)人，她積極奮進(jìn)、任勞任怨，不畏艱難，敢于挑戰(zhàn)自我。在日復(fù)一日的重復(fù)和更迭中，她用初心保持溫度，永葆赤子之心擔(dān)使命，以對(duì)工作的熱忱，對(duì)生活的熱愛，以堅(jiān)忍不拔的韌勁戰(zhàn)勝一切困難，實(shí)現(xiàn)從大學(xué)畢業(yè)“小白”到工作“多面手”的快速轉(zhuǎn)變，用責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，譜寫了一曲奮斗不息的青春之歌。