為進一步落實“人才強審”工程，加強我市審計機關人才隊伍建設，厚植審計人才發(fā)展優(yōu)勢，推進審計事業(yè)新發(fā)展，近日，市審計局召開了全市審計機關人才工作交流會，傳達學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述，研究推進審計人才工作。全市審計機關分管人事工作的領導及人事干部參加了會議。

　　會上，江門市審計局黨組成員、副局長凌健能傳達學習了習近平總書記關于人才工作的重要論述，中央、省、市人才相關工作政策，以及相關黨紀黨規(guī)、法律法規(guī)等。各縣（市、區(qū)）審計局分別介紹近年來人才隊伍建設情況、工作亮點、存在問題及困難，與會同志還重點圍繞引進人才、管理人才、培養(yǎng)人才、激勵人才等方面進行了深入討論，為推進人才工作提質增效提出了新思路、新方法。

　　會上，凌健能充分肯定了各單位人才工作的成績、亮點，分析了當前江門市審計機關人才隊伍建設方面存在的短板弱項，并對加強全市審計機關人才工作提出四點意見。一要提高政治站位。切實增強做好人才工作的政治責任感和歷史使命感，深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，樹牢人才是第一資源的理念。貫徹落實中央人才工作部署，省委、市委人才工作要求，及全省審計機關“人才強審”戰(zhàn)略，為推動江門審計高質量發(fā)展提供堅強的人才保障。二要堅持正確選人用人導向。要認真貫徹落實新時代好干部標準，選拔任用干部要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘猿治搴暮！⑷稳宋ㄙt，營造風清氣正的選人用人環(huán)境。三要加強組工干部的培養(yǎng)。各單位要選優(yōu)配強組工干部，加強對組工干部的培訓力度，提高其履職本領，同時要抓好組工干部的紀律作風建設，做到嚴管嚴治，打造業(yè)務精湛、作風過硬的組工隊伍。四要深化審計隊伍建設。圍繞審計事業(yè)發(fā)展，加強謀劃，創(chuàng)新方式方法，持續(xù)優(yōu)化隊伍結構、提升培訓實效、完善激勵機制、強化日常監(jiān)督管理等，打造高素質專業(yè)化審計人才隊伍，助力審計工作提質增效。