為促進(jìn)新進(jìn)人員快速成長并勝任審計(jì)工作，充分發(fā)揮優(yōu)秀審計(jì)干部“傳、幫、帶”作用，全面提升新形勢下審計(jì)工作質(zhì)量，市審計(jì)局在原有審計(jì)培訓(xùn)、“以審代訓(xùn)”等基礎(chǔ)上，進(jìn)一步精耕細(xì)作，對新進(jìn)人員開展精細(xì)化培養(yǎng)，制定出臺(tái)了《江門市審計(jì)局關(guān)于審計(jì)人員培養(yǎng)導(dǎo)師制的實(shí)施辦法》（以下簡稱《辦法》）。

　　《辦法》主要對導(dǎo)師制的工作目標(biāo)和適用范圍、導(dǎo)師的選聘條件、聘期、選派方式、職責(zé)、考核以及指導(dǎo)對象的責(zé)任等工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排，使新進(jìn)人員和初次從事審計(jì)業(yè)務(wù)工作的青年干部，在導(dǎo)師的指導(dǎo)下通過制度學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)實(shí)踐，形成良好的審計(jì)思維，掌握調(diào)查取證、底稿編寫、信息提煉等審計(jì)業(yè)務(wù)技能，提高實(shí)踐能力，打造適應(yīng)新時(shí)代審計(jì)工作要求的干部隊(duì)伍。

　　《辦法》的制定結(jié)合了市審計(jì)局實(shí)際，是干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容之一。為切實(shí)推進(jìn)導(dǎo)師制有效執(zhí)行，市審計(jì)局為近兩年進(jìn)入審計(jì)機(jī)關(guān)的5名新公務(wù)員選聘了一對一的導(dǎo)師，并舉行了第一輪聘任儀式，為導(dǎo)師頒發(fā)聘書。本次聘任的導(dǎo)師具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠幫助新人完善工作思路、解決工作過程中遇到的疑難問題，讓新人快速成長，做到信念堅(jiān)、政治強(qiáng)、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬。

　　審計(jì)質(zhì)量是審計(jì)工作的“生命線”，導(dǎo)師制是提升審計(jì)工作質(zhì)量的“催化劑”。今后，市審計(jì)局將持續(xù)做好審計(jì)人員培養(yǎng)的跟蹤管理，把導(dǎo)師制做實(shí)做細(xì)，陸續(xù)安排優(yōu)秀審計(jì)骨干擔(dān)任導(dǎo)師，進(jìn)一步拓展培養(yǎng)方式，探索跨科室甚至是全市審計(jì)機(jī)關(guān)內(nèi)跨單位培養(yǎng)，形成師生互進(jìn)的良好局面，從而更好地落實(shí)審計(jì)的新任務(wù)新要求，為奮力構(gòu)建新時(shí)代僑都高質(zhì)量發(fā)展新格局貢獻(xiàn)審計(jì)力量。