為貫徹市委實施“人才倍增”工程的部署，落實省審計廳“人才強審”工作要求，11月9日，市審計局召開了全市審計機關人才工作交流座談會，傳達學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述，研究推進審計人才工作。全市審計機關分管人事工作的領導及人事干部參加了會議。

　　會上，江門市審計局黨組成員、副局長凌健能同志傳達學習了習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神、市人才工作領導小組工作推進會議精神以及人才工作相關政策文件精神。各市（區(qū)）審計局分別圍繞單位人才隊伍建設情況進行了交流發(fā)言，重點介紹了人才招育管用方面的亮點經驗，目前存在的困難問題，以及提出對推進全市審計人才工作的意見建議。與會同志還重點圍繞人才引進、人才管理、人才培養(yǎng)等方面進行了深入討論，為推進審計人才工作提供了新思路新方法。

　　會上，凌健能同志充分肯定了各單位人才工作的成績、亮點，分析了當前江門市審計機關人才隊伍建設方面存在的短板弱項，并對加強人才工作提出五方面意見，強調，一要強化黨建引領，堅持黨管人才，在強化黨管人才上精準用力精準發(fā)力，把黨的領導貫穿人才引進、人才培養(yǎng)、干部選拔任用等各個環(huán)節(jié)。二要堅持正確選人用人導向，營造良好選人用人風氣，突出政治標準，選拔任用德才兼?zhèn)涞暮酶刹俊Ｈ訌娙瞬殴芾恚^續(xù)完善激勵機制，如平時考核、年度考核制度等，有效調動干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性，形成比學趕超的積極氛圍。四要堅持全方位培養(yǎng)人才，注重審計人員的教育培養(yǎng)，以黨史學習教育為契機，提升審計人員政治素養(yǎng)，引導審計人員做政治上的明白人；加強專業(yè)能力培養(yǎng)，引導審計人員做業(yè)務上的內行人。五要加強人文關懷，多開展談心談話，關心干部職工的工作生活思想情況，及時給予關懷和正確引導。各群團組織要積極開展形式多樣的文體活動，增強干部職工的集體認同感和歸屬感，為推進審計高質量發(fā)展凝聚力量。