為進一步深化模范機關(guān)創(chuàng)建，建強基層黨組織，市審計局圍繞“建設(shè)讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關(guān)”，聚焦政治建設(shè)、作風建設(shè)、能力建設(shè)，打造“信念堅定、為民服務(wù)、業(yè)務(wù)精通、作風務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”高素質(zhì)專業(yè)化審計干部隊伍，推動審計事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　一、聚焦政治建設(shè)，打造政治過硬模范機關(guān)

　　堅持將黨的政治建設(shè)貫穿審計工作和機關(guān)黨建的全過程、各方面。一是把穩(wěn)思想之舵，嚴格落實黨組理論學習中心組學習、三會一課、主題黨日等制度，在黨組書記帶頭下，各黨員領(lǐng)導干部和黨支部書記圍繞“我為黨的二十大作貢獻”主題授專題黨課，形成“領(lǐng)導帶頭講學、機關(guān)人人參與”學習氛圍。二是強化理論武裝，實施青年理論學習提升工程，成立青年理論學習小組，采取自學與教學、理論與實踐相結(jié)合，運用“審計講堂”“警示教育學堂”等多種審計特色學習教育平臺，多形式開展學習研討。三是堅定理想信念，利用理論學習中心組學習、“三會一課”等形式強化黨史學習教育，組織深入學習“四史”，形成黨史學習教育常態(tài)化機制，推動黨員干部在常學常新中加強理論修養(yǎng)。四是筑牢基層堡壘，開展爭做“五好六有”模范黨支部工作，堅持以“領(lǐng)導班子好、工作機制好、黨員隊伍好、工作作風好、工作業(yè)績好、有計劃、有措施、有標準、有臺賬、有落實、有考核”的“五好六有”內(nèi)容為創(chuàng)建標準，進一步提升黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)水平。

　　二、聚焦作風建設(shè)，打造清正廉潔模范機關(guān)

　　立足夯實機制、創(chuàng)新載體、整合資源、擴大覆蓋面，實現(xiàn)廉政文化鑄魂強基。一是抓好著力點，常態(tài)化開展黨風廉政警示教育，通過開展5期“警示教育學堂”，進行案例剖析、案件通報，結(jié)合省審計廳提出的“思想不純”“作風不實”“干勁不足”“能力不強”“律己不嚴”五方面自查自糾，扎實開展“轉(zhuǎn)作風提效能”行動，進一步轉(zhuǎn)變審計隊伍工作作風。二是抓好關(guān)鍵點，組織召開全市審計機關(guān)黨風廉政建設(shè)工作視頻會，落實廉政談話、分層級簽訂黨風廉政建設(shè)工作責任書等“十個一”活動，教育引導全市審計人員筑牢思想防線、守住紀律紅線。三是抓好結(jié)合點，從嚴落實審計“四嚴禁”工作要求和“八不準”工作紀律，開展審計現(xiàn)場廉政檢查，加強對工作職責、廉政紀律、辦公秩序、審計質(zhì)量等全覆蓋聯(lián)合檢查，實現(xiàn)“審計工作開展到哪里，黨風廉政建設(shè)就跟進到哪里”。

　　三、聚焦能力建設(shè)，打造擔當作為模范機關(guān)

　　堅持依法全面履行審計監(jiān)督職責，服務(wù)江門經(jīng)濟社會發(fā)展大局。一是為干部成長搭臺賦能，邀請上級審計機關(guān)及市直其他單位的專家為審計干部開展經(jīng)濟責任審計、經(jīng)濟形勢分析等專項培訓5場次；建立審計人員培養(yǎng)導師制，為5名公務(wù)員安排一對一的導師；創(chuàng)建“青審智匯”學習品牌，組織審計青年常態(tài)化理論學習、業(yè)務(wù)交流。二是著力提升審計質(zhì)效，建立健全年度審計項目計劃，探索建立審計項目計劃復盤分析工作機制，組織開展年度審計項目計劃復盤；加強審計部門與紀委監(jiān)委、審判機關(guān)、組織人事部門、政府督查部門之間的聯(lián)動，形成監(jiān)督成果共享、優(yōu)勢互補、保障有力、協(xié)調(diào)高效的協(xié)作機制。三是推動審計整改建章立制，建立審計發(fā)現(xiàn)問題整改長效機制，從講政治的高度推動問題整改，確保審計“治已病、防未病”作用有效發(fā)揮，把“兩個維護”體現(xiàn)到具體的審計實踐中。