《廣東省實(shí)施（女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定）辦法》（以下簡稱《辦法》）已于今年2月1日起施行。《辦法》明確，女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見，享受15天到30天產(chǎn)假；懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假；懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。

    因此，我市職工生育津貼待遇也將隨之調(diào)整，即從2017年2月1日起，女職工若懷孕未滿4個月終止妊娠的，按15天到30天計(jì)發(fā)生育津貼待遇；懷孕滿7個月終止妊娠的，按75天計(jì)發(fā)生育津貼待遇（詳見附表）。

    根據(jù)《廣東省職工生育保險規(guī)定》（廣東省人民政府令 第203號）的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，是按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

參保人需根據(jù)所屬單位墊付工資與否，向參保地社保局（蓬江區(qū)參保人在邑門式服務(wù)大廳）提交相應(yīng)資料，方可申請生育津貼。

　　如用人單位已墊付參保人生育假期工資，且參保人生育或施行計(jì)劃生育手術(shù)時參加生育保險滿12個月，那么參保人僅需提供江門市職工生育保險生育津貼待遇申請表（用人單位加具是否墊付生育津貼的意見），身份證、社會保障卡，計(jì)劃生育服務(wù)證；嬰兒出生或者死亡證明（施行計(jì)劃生育手術(shù)無需提供此證明），醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明（加具醫(yī)療機(jī)構(gòu)疾病診斷專用章），用人單位提供的銀行賬戶（財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資人員，單位需提供財(cái)政國庫賬戶）。

　　若參保人生育或施行計(jì)劃生育手術(shù)時參加生育保險未滿12個月，繼續(xù)繳費(fèi)至滿12個月后的職工，除了提供上述（一）所涉及的證明，還需提供勞動合同或者用人單位的招錄證明（屬于勞務(wù)派遣的，還需提供勞務(wù)派遣協(xié)議），用人單位墊付生育津貼的憑證，職工就業(yè)期間所有的工資支付憑證，用人單位的營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者機(jī)構(gòu)代碼證。

　　如用人單位未墊付參保人生育假期工資，若參保人生育或施行計(jì)劃生育手術(shù)時參加生育保險滿12個月，需提供江門市職工生育保險生育津貼待遇申請表（用人單位加具是否墊付生育津貼的意見），身份證、社會保障卡，計(jì)劃生育服務(wù)證，嬰兒出生或者死亡證明（施行計(jì)劃生育無需提供此證明），醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明（加具醫(yī)療機(jī)構(gòu)疾病診斷專用章）以及勞動合同或者用人單位的招錄證明（屬于勞務(wù)派遣的，還需提供勞務(wù)派遣協(xié)議）。

附表：

享受生育津貼的假期類型和天數(shù)

注：同時施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計(jì)算假期。

    相關(guān)政策文件：

    關(guān)于2018年度我市職工基本醫(yī)療保險、生育保險繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知

    印發(fā)《江門市人力資源和社會保障局關(guān)于職工生育保險就醫(yī)和生育津貼發(fā)放管理暫行辦法》的通知