市民梁先生是靈活就業(yè)人員，他1957年1月出生，今年1月滿60周歲，已到退休年齡，但累計繳費年限未達到國家規(guī)定的要求。“不知符合哪些條件可辦理一次性躉繳?”帶著疑問，梁先生來到市社保局咨詢。

市社保局相關負責人表示，根據(jù)《中華人民共和國人力資源和社會保障部令》（第13號）和《關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繼續(xù)繳費有關規(guī)定的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕37號）規(guī)定，到達法定退休年齡但繳費年限（含一次性繳費年限）未滿15年的，符合以下條件之一的，可選擇向繼續(xù)繳費地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請一次性躉繳養(yǎng)老保險費：

一是男年滿65周歲、女年滿60周歲；

二是在1998年6月30日前（含當日）參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，達到國家規(guī)定的退休年齡時累計繳費年限（含視同繳費年限）滿10年及以上，并且按月繼續(xù)繳費時間累計滿1年及以上；

三是達到退休年齡后，在社會保險法實施前（即2011年7月1日前）參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性躉繳至滿十五年。

該負責人分析，梁先生今年1月滿60周歲，到達退休年齡前他就已經(jīng)以靈活就業(yè)人員身份累計繳交養(yǎng)老保險費100個月，還需繼續(xù)繳費80個月才符合最低退休繳費年限15年。到達退休年齡后，梁先生可一直順延按月參保繳費，截至2022年1月其滿65周歲時，繳費年限為160個月，此時離最低繳費年限15年還差20個月。因此，到達65周歲的梁先生符合“男年滿65周歲”的條件，可以一次性繳納余下20個月的養(yǎng)老保險費。

一次性躉繳養(yǎng)老保險費的標準依照粵人社規(guī)〔2016〕4號文的規(guī)定，在申請時所在地級以上市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費工資基數(shù)上下限范圍內(nèi)，由參保人自行申報，并按年遞增5%。一次性躉繳的養(yǎng)老保險費，按繳費基數(shù)（含年遞增5%部分）的8%計入個人賬戶，其余部分計入統(tǒng)籌基金。一次性躉繳期間的繳費指數(shù)，統(tǒng)一按本人申報躉繳的月繳費基數(shù)除以繳費時上年度全省在崗職工月平均工資計算。

一次性躉繳養(yǎng)老保險對于解決年齡偏大的繼續(xù)繳費人員老有所養(yǎng)的問題有著重要的社會意義。它在一定程度上擴大了養(yǎng)老保險的覆蓋范圍，保障了老年人的基本生活需求，也從側(cè)面上為經(jīng)濟的穩(wěn)健發(fā)展作出貢獻。