留住人才“身”靠政策，留住人才“心”靠服務(wù)。市社保局聚焦經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)展大局，緊盯優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境人才服務(wù)的關(guān)鍵點(diǎn)，廣泛收集、解答機(jī)關(guān)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才在參保繳費(fèi)、待遇發(fā)放、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、職業(yè)年金等方面的社保服務(wù)需求和問(wèn)題。不斷提升社保經(jīng)辦服務(wù)能力，好做實(shí)服務(wù)人才的“綠色通道”。

         近日，市社保局組成專(zhuān)項(xiàng)工作小組到五邑大學(xué)開(kāi)展上門(mén)服務(wù)，結(jié)合五邑大學(xué)人才特點(diǎn)，通過(guò)列舉涵蓋參軍入伍、知青下鄉(xiāng)、民辦教師轉(zhuǎn)公辦教師、合同工轉(zhuǎn)干、工作調(diào)動(dòng)以及各類(lèi)年限認(rèn)定情形等的退休人員典型案例，進(jìn)行“面對(duì)面”為高校人才解讀機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，“手把手”指導(dǎo)高校人事專(zhuān)員材料預(yù)審及申報(bào)辦理。打出“上門(mén)教、線上辦”組合拳，跑出社保尊才“加速度”。