以靈活就業(yè)人員身份參保與企業(yè)職工身份參保的區(qū)別：

       以靈活就業(yè)人員身份繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例為20%（全部由個(gè)人自行承擔(dān)），在企業(yè)職工身份繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例為21%（單位承擔(dān)13%、個(gè)人承擔(dān)8%）。

以靈活就業(yè)人員身份參保只享受養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，企業(yè)職工身份參保還可以享受工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)待遇。

       鑒于繳費(fèi)比例和待遇享受的區(qū)別，一些靈活就業(yè)人員選擇將社保掛靠在公司，這樣做存在哪些問(wèn)題呢？

       1.費(fèi)用高

       掛靠在單位的人員需要自己繳納全部社保費(fèi)用，掛靠單位不會(huì)去承擔(dān)單位繳納部分，甚至部分掛靠公司還會(huì)收取一筆所謂的“掛靠費(fèi)”。

       2.風(fēng)險(xiǎn)大

       因?yàn)閽炜康倪@種行為是不允許的，有些“騙子”公司不但沒(méi)有給辦理社保關(guān)系，還會(huì)圈錢(qián)跑路，最終導(dǎo)致財(cái)利兩失；同時(shí)存在社保關(guān)系往往是作為雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)，在雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛時(shí)，對(duì)于掛靠單位來(lái)說(shuō)，就會(huì)面臨勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)；對(duì)于參保個(gè)人來(lái)說(shuō)，如果發(fā)生單位惡意的滯納繳社保費(fèi)，個(gè)人就會(huì)存在參保中斷的風(fēng)險(xiǎn)，在發(fā)生糾紛處理時(shí)，也無(wú)法得到法律保障。

       3.違法

       在企業(yè)掛靠繳納社保的人員，與企業(yè)之間并不存在勞動(dòng)關(guān)系，要虛構(gòu)一些證明材料。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十八條規(guī)定：“以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款”。

       根據(jù)2016年7月實(shí)施的《廣東省社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督條例》第二十一條：“任何單位和個(gè)人不得通過(guò)虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系、偽造證明材料等方式獲取社會(huì)保險(xiǎn)參保和繳費(fèi)資格”及第六十一條“以欺詐、偽造證明材料、冒用他人證件、虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系等手段辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予辦理，將有關(guān)情況記入其信用檔案；情節(jié)嚴(yán)重的，處涉案金額一倍以上三倍以下的罰款”。

       也就是說(shuō)“掛靠”繳納社保本身是違法行為。