問：靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和在職職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)有區(qū)別嗎？最終得到的基本養(yǎng)老金相同嗎？

答：靈活就業(yè)人員參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)，跟企業(yè)在職職工參的養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)際上都是屬于職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，本質(zhì)上是沒有任何區(qū)別的。也就是說作為靈活就業(yè)人員參保，兩者的繳費(fèi)年限可以累計(jì)計(jì)算的。由于基本養(yǎng)老金的計(jì)算方法相同，在繳費(fèi)年限和繳費(fèi)工資相同的條件下，其最終的享受基本養(yǎng)老金的金額也是相同的。

問：在職參保已滿15年，因失業(yè)停止參保了，還能領(lǐng)退休金嗎？

答：參保人達(dá)到退休年齡（男性滿60周歲，女工人滿50周歲，女干部滿55周歲），累積繳費(fèi)年限滿180個(gè)月（15年），可按照規(guī)定辦理基本養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)。

有些人離開工作單位之后，由于找不到新的工作單位，那么這個(gè)時(shí)候就要按照靈活就業(yè)的形式繼續(xù)參養(yǎng)老保險(xiǎn)，保證自己養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限繼續(xù)累積到達(dá)180個(gè)月（15年）的基本條件。同時(shí)，根據(jù)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇“多繳多得，長(zhǎng)繳多得”的制度設(shè)計(jì)，如果只繳納了15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么到退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金也會(huì)相對(duì)較低。想取得較高的基本養(yǎng)老金，失業(yè)期間的參保人也可以以靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)，這樣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限更長(zhǎng)，退休時(shí)領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金也會(huì)有所提高。