為貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險費(fèi)率綜合方案的通知》（國辦發(fā)〔2019〕13號）精神，保持城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策平穩(wěn)過渡，結(jié)合我省實(shí)際，廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省財政廳和國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局聯(lián)合制定了《廣東省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例過渡方案》（粵人社規(guī)〔2019〕11號，以下簡稱過渡方案）。

其中，過渡方案中明確規(guī)定，自2019年5月1日起（執(zhí)行時間均為養(yǎng)老保險費(fèi)對應(yīng)的費(fèi)款所屬期），企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)上限由原來的全省上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的300%調(diào)整為上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%，即由20004元下調(diào)為17346元。

參保人個人月繳費(fèi)基數(shù)與每月需要交納社會保險費(fèi)有著直接聯(lián)系，企業(yè)養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)上限的下調(diào)一定程度上減輕了企業(yè)和參保人的社保費(fèi)負(fù)擔(dān)。目前，我市企業(yè)養(yǎng)老保險繳費(fèi)工資下限為3100元，請各參保單位和靈活就業(yè)人員確保繳費(fèi)賬戶余額充足，以免影響參保人享受相應(yīng)待遇。