10月11日上午，市人社局召開全市人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)電視電話會議，會議設(shè)市人社局主會場與市社保局等多個分會場，我局全體干部職工集中在分會場收聽收看本次會議。

本次會議，先由市委組織部副部長、市人社局黨組書記、局長陳霞作重要講話，提出部署今后一個時期的工作任務(wù)和要求，對加強行風(fēng)建設(shè)進行再動員、再部署、再推動。隨后由新會區(qū)人社局、恩平市人社局、市局信息中心、市社保局4個單位先后發(fā)言。市社保局主要從“堅持以人民為中心，強化宗旨意識”、“堅持以公平高效為目標(biāo)，加強信息化建設(shè)”和“堅持以簡政便民為目標(biāo)，優(yōu)化辦事流程”3個方面介紹了該局在行風(fēng)建設(shè)上的經(jīng)驗和做法，供各單位借鑒之用。會議還對《江門市人力資源和社會保障系統(tǒng)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)三年行動方案》作出說明，具體介紹了方案的出臺背景、工作目標(biāo)、基本原則、組織機構(gòu)及主要職責(zé)、工作措施等內(nèi)容。

接下來，市社保局將按照《江門市社會保險基金管理局行風(fēng)建設(shè)三年行動方案》要求，深入持續(xù)開展行風(fēng)建設(shè)三年專項行動。一是壓實行風(fēng)建設(shè)責(zé)任，實行一把手負總責(zé)和分級負責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)任制；二是將行風(fēng)建設(shè)工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任，納入干部職工獎懲考核評價體系，積極營造大抓行風(fēng)促發(fā)展的濃厚氛圍，切實加強明查暗訪和考評工作力度；三是深化“放管服”改革，全面開展問題排查，加強標(biāo)準(zhǔn)化、便利化、信息化、專業(yè)化建設(shè)力度，徹底打通為民服務(wù)“最后一公里”。正行風(fēng)、樹新風(fēng)，打造群眾滿意的社保服務(wù)。